​中国教育发展战略学会是民政部注册，教育部主管的全国性学会。人才专委会以“开展人才研究，服务人才工作”为宗旨，主要任务之一是开展人才评价研究， 建立相关评审标准和规范，完善科学的人才分类评价机制，改进创新人才评价方式，深化小同行评价，健全完善人才评价管理服务制度，并为社会提供相关服务。在今后的工作中，人才专委会将秉持“开展人才研究，服务人才工作”的宗旨，继续支持广大会员单位开展各类人才的发展研究，探索新时代人才发展规律，构建新时期人才发展理论框架，为我国的人才发展战略提供战略思考、建言献策。

　　欢迎广大会员单位积极提交课题研究申请。此次为2020-2021年度第二批课题立项，请本批课题承担单位及负责人及时组织课题开题并展开研究，人才专委会秘书处学术部将对立项的课题在研究进程的重要节点进行检查。请课题负责人及承担者/单位对照《中国教育发展战略学会人才发展专业委员会课题管理办法》（见附件4）的有关要求，包括：课题负责人应按立项时间要求提交中期研究报告、课题完成后须向秘书处学术部报送结题报告，经专委会审核通过后，颁发《中国教育发展战略学会人才发展专业委员会课题结题证书》。对于本次立项课题，人才专委会资助一定额度的经费。

　　人才专委会致力于推进人才评价体制机制改革与实践，贯彻“破五唯”行动，组织各领域评审专家开展客观、准确、公正的小同行评审评价工作，在学术研究与未来发展等方面给予专业指导和建议。帮助被评人更好、更快地成长，取得发展突破，同时，帮助用人单位更好地发现人才、培养人才，实现 “人尽其才”。人才专委会将坚决落实好《深化新时代教育评价改革总体方案》，矢志不渝推进评价改革落地。

中国教育发展战略学会
人才发展专委会
2020年12月1日

附:

　　1.表1:中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2020年课题立项信息（第二批）

　　2.中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2020-2021年课题指南

　　3.中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2020-2021年课题申报书

　　4.中国教育发展战略学会人才专委会课题管理办法

　　5.表2:中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2020年课题立项信息（第一批）