厦门大学先进空天动力研究团队主要面向国家重大空天战略，开展涡轮基组合动力、航空发动机、新型推进技术、特种无人机等相关基础与应用科学研究。团队学术顾问为厦门大学航空航天学院院长尹泽勇院士，学科带头人为厦门大学特聘教授尤延铖教授。团队先后承担和参与国家重点研发计划、国家自然科学基金项目、工信部、福建省、重点工业部门多个单位的重大课题项目。团队牵头完成了厦门大学“嘉庚一号”“南强一号”“翔安一号”等系列工程应用成果，相关研究获国防科学科技进步奖二等奖1项，三等奖1项，中航工业集团科学技术二等奖1项，福建省紫金科技创新奖1项，已在行业顶级期刊发表研究论文100余篇，授权发明专利50余项。
现因团队发展的需要，拟招收博士后科研人员若干名（优秀应届博士毕业生人数不限），招聘工作相关事宜规定如下：
1
岗位一
学院：航空航天学院
流动站：仪器科学与技术
合作导师：尤延铖
合作导师职务：教授/博导
合作导师在研课题：弯曲激波理论与应用研究
本年度拟招收人数：3
研究方向：弯曲激波理论及应用研究
岗位人员要求：
1、航空宇航科学与技术、工程热物理、流体力学、计算数学专业应届博士毕业；
2、熟悉计算流体力学及编程，有激波模拟与试验技术研究经历着优先；
3、年龄在30岁以下，发表过高水平的SCI论文，能独立开展研究工作，具有较强的英文论文读写能力；
4、工作勤奋踏实，具有良好的团队合作精神；
5、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
6、具有清晰研究计划和独立研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
岗位工作内容：
开展弯曲激波理论、高精度模拟方法、三维激波成像试验技术研究。
2
岗位二
学院：航空航天学院
流动站：仪器科学与技术
合作导师：尤延铖
合作导师职务：教授/博导
合作导师在研课题：组合动力进排气系统
本年度拟招收人数：2
研究方向：内转式组合进气道/三维组合喷管
岗位人员要求：
1、获得国内外知名航空航天高校博士学位，航空宇航推进理论与工程、工程热物理等相关的专业背景，从事高超声速进气道或喷管设计、空气动力学、流动控制等方向优先考虑；
2、年龄在30岁以下，发表过高水平的SCI论文，能独立开展研究工作，具有较强的英文论文读写能力；
3、工作勤奋踏实，具有良好的团队合作精神；
4、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
5、具有清晰研究计划和独立研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
岗位工作内容：
开展内转式组合进气道设计方法、流动机理、风洞试验研究；开展三维组合喷管设计理论、调节控制规律、试验研究。
3
岗位三
学院：航空航天学院
流动站：仪器科学与技术
合作导师：黄玥
合作导师职务：副教授/博导
合作导师在研课题：湍流模型适用性等关键技术研究
本年度拟招收人数：1
研究方向：叶轮机械流动湍流模拟方法
岗位人员要求：
1、航空宇航科学与技术、工程热物理、流体力学专业应届博士毕业；
2、熟悉计算流体力学及编程，特别是对湍流模型/转捩模型（叶轮机流动）有一定的研究经历，对Openfoam软件熟悉者优先；
3、年龄在30岁以下，发表过高水平的SCI论文，能独立开展研究工作，具有较强的英文论文读写能力；
4、工作勤奋踏实，具有良好的团队合作精神；
5、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
6、具有清晰研究计划和独立研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
岗位工作内容：
梳理分析现有RANS湍流模型及转捩模型在内流仿真中的适用性和准确性，针对压气机与涡轮旋转部件内流湍流特点，开展湍流模型修正方法以及壁面函数模型研究，完成湍流模型包括转捩模型的程序开发、校验、修正和校准。
4
岗位四
学院：航空航天学院
流动站：仪器科学与技术
合作导师：黄玥
合作导师职务：副教授/博导
合作导师在研课题：引射火箭冲压发动机下限及模态转换稳定性研究
本年度拟招收人数：1
研究方向：冲压发动机
岗位人员要求：
1、获得国内外知名航空航天高校博士学位，航空宇航推进理论与工程、工程热物理等相关的专业背景，从事涡轮冲压组合发动机总体与结构、航空发动机进排气和燃烧室设计、冲压发动机设计、高超计算和实验等方向优先考虑；
2、年龄在30岁以下，发表过高水平的SCI论文，能独立开展研究工作，具有较强的英文论文读写能力；
3、工作勤奋踏实，具有良好的团队合作精神；
4、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
5、具有清晰研究计划和独立研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
岗位工作内容：
根据火箭发动机、亚燃冲压发动机基本原理方程建立引射火箭冲压整体分析模型，并对其热力学、动力学特性进行分析；开展变推力火箭标定实验和非均匀来流下亚燃燃烧室燃料喷注、掺混、点火和燃烧稳定性等方面的数值模拟和试验研究；研究内嵌流道火箭对引射冲压模态推力及亚燃冲压模态工作下限的影响并进行试验验证。
5
岗位五
学院：航空航天学院
流动站：仪器科学与技术
合作导师：黄玥
合作导师职务：副教授/博导
合作导师在研课题：爆震燃烧室中燃油喷射/混合与爆震波传播相互影响的机制研究
本年度拟招收人数：1
研究方向：两相燃烧数值模拟
岗位人员要求：
1、航空宇航科学与技术、工程热物理、流体力学专业应届博士毕业；
2、熟悉计算流体力学及编程，特别是对两相燃烧模拟有一定的研究经历，使用Openfoam软件者优先；
3、年龄在30岁以下，发表过高水平的SCI论文，能独立开展研究工作，具有较强的英文论文读写能力；
4、工作勤奋踏实，具有良好的团队合作精神；
5、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
6、具有清晰研究计划和独立研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
岗位工作内容：
a）基于OPENFOAM框架开发液滴雾化、破碎和蒸发模型及燃烧模拟；
b）基于Openfoam开展航空煤油简化反应机理的两相旋转爆震的数值模拟；
c）发表高水平期刊论文2篇。
待遇情况
1. 团队博士后薪酬：30万元/年起（税前），表现优异者可申请留校工作。
2. 其他福利和支持政策按照“厦门大学2020年博士后招收启事”相关规定。
（1）薪酬：16万元/年起（税前），合作导师可根据博士后科研能力及表现，提供更高薪酬，上不封顶；
入选国家、福建省人才资助计划者享受下列优惠待遇：
（2）五险一金：学校为博士后缴交社会保险和公积金；
（3）奖励：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划的博士后，在站2年期间，每人每月给予8000元奖励；
（4）科研经费：入站后可申请中国博士后科学基金（资助金5-18万）。
（5）住房：可选择入住博士后公寓或领取租房补贴；
（6）子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇就读幼儿园、小学；
（7）学术头衔：博士后在站期间，可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，特别优秀者，可申报厦门大学南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；
（8）对外交流：在站期间可根据需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究，出国（境）期限可长达一年；
（9）留校任职：在站期间可应聘学校教职，学校选聘优秀博士后留校任教。
2. 优秀者可申请近海海洋环境国家重点实验室杰出博士后基
3. 研究团队将提供良好的办公条件、研究氛围、仪器设备、课题支撑和国际学术交流机会等。
报名通道
欢迎优秀学者报名！
联系人：赵老师
电 话：13810238612（微信同号）
信 箱：zhaojia@eol.cn
报名链接：https://mp.weixin.qq.com/s/tvGafbN_0NLE_NrEmYtztQ
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