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国科大诚聘高层次科技创新人才
2021/3/19 7:46:55 | 浏览:364 | 评论:0

国科大诚聘高层次科技创新人才

岗位一

国防科技大学电子对抗学院脉冲功率激光技术国家重点实验室执行主任


脉冲功率激光技术国家重点实验室简介

该实验室是国家科技部于2007年首个批准建设的军民共建国家重点实验室,致力于发挥“寓军于民、军民共建”的桥梁作用和开展创新研究的平台作用,联合军民优势科技力量集智攻关,引领脉冲功率激光技术的长远发展及其在国家安全、国防和国家经济建设中的应用。

国防科技大学和中国科学院合肥物质科学研究院通过军地联合、优势互补,共同开展脉冲功率微波光子技术、某激光器技术、某激光大气传输和某对抗技术四个方向的应用基础研究和前沿技术研究。

近五年,实验室承担的科研项目共217项(已完成152项,在研65项),包括国家自然科学基金项目、国家重点研发计划、国防科技创新特区项目、武器装备预研、军内计划科研以及国家和军队部委级专项等,总经费逾3.7亿元。期间,实验室获得了国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖2项、军队科技进步一等奖4项、省部级科技进步一等奖1项,授权发明专利113项;共发表了726篇学术论文,其中SCI检索论文401篇、EI检索论文251篇;出版专著2部。

岗位专业方向

主要围绕激光产生、应用过程中所涉及的基础科学问题,开展新体制、新波长激光产生与应用研究。包括:高能脉冲激光、中远红外可调谐激光、高稳定性锁模激光、激光遥感和激光告警、激光与光电功能材料/器件相互作用,以及其他光学重点前沿领域方向。

岗位基本条件

政治合格,学术诚信,遵纪守法,身体健康,在光学专业领域引领学科发展,学术技术水平高,业绩成果达到国内领先水平,对提升军队战斗力具有重要作用,年龄一般不超过五十周岁,同时具备下列条件之一:

(一)国家级人才工程拔尖层次人选;

(二)省(部)级人才工程领军人才人选;

(三)中国青年科技奖或相当奖励的获得者;

(四)国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者;

(五)省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人;

(六)在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;

(七)国家实验室,国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干;

(八)国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师;

(九)担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务;

(十)经国内外同行权威认定,具有以上相当学术技术水平的专家。

引进方式及待遇标准

(一)合同专职引进

薪酬。年薪60-100万元,具体根据合作期限、引进对象业绩能力和实绩贡献等情况,由我院与人才协议确定。

科研启动费。按照一次性300-400万元的标准,由我院根据实际需要确定科研启动费具体数额。

住房保障。安排一套军队师职公寓住房,拎包入住;或逐月发放相应租房补助。

医疗保障。引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇,健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行。

家属优待。为配偶提供工作岗位,子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。

(二)直接引进入编军队文职人员

薪酬。按规定享受相应级别军队编制内文职人员工资津贴、福利待遇(每年约35万元);根据主持或参与的科研项目情况,发放科研岗位津贴和科研绩效津贴,上不封顶。

安家补助费。按照80-100万元的标准,首次发放50%,其余部分在3年内逐年发放。

科研启动费。按照每人一次性300-400万元的标准,由我院根据实际需要确定科研启动费具体数额。

住房保障。安排一套军队师职公寓住房,拎包入住;或逐月发放相应租房补助。

医疗保障。引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇,健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行。

家属优待。为配偶提供工作岗位,子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。

发展平台

(一)直接聘任教授或正高职研究员。

(二)依托学院申报国家、军队(省部级)各类科研项目,优先推荐从军队渠道参评各类各级人才计划,协调落实省、市人才引进优待政策。

(三)优先给予团队建设支撑,重点分配人才引进指标和研究生培养员额,入职时可一并引进10人以内专业人才。

国科大诚聘高层次科技创新人才
 

岗位二

国防科技大学电子对抗学院先进激光技术安徽省实验室常务副主任

先进激光技术安徽省实验室

先进激光技术安徽省实验室于2018年2月由安徽省省委省政府批准成立,是首批组建的安徽省实验室之一。实验室依托国防科技大学电子对抗学院建设,以“军民融合、优势互补;需求引领、创新驱动;特色鲜明、重点突出”为原则,整合了合肥市先进激光技术相关领域的优势资源,包括脉冲功率激光技术国家重点实验室、中国科学院大气光学重点实验室、光子器件与材料安徽省重点实验室、光电子科学与技术安徽省重点实验室和红外与低温等离子体安徽省重点实验室等5个重点实验室的相关研究力量。

实验室的定位是面向国际学科前沿、面向国家重大需求、面向我省经济社会发展重大需求,立足于先进激光技术领域,持续开展原创性、前沿性应用基础研究,解决先进激光技术领域前瞻性、基础性、战略性的重大科技问题,突破先进激光技术世界前沿科技屏障,使我国先进激光技术研究在世界上占有重要地位,使实验室成为国家科技创新体系的重要组成部分,为维护国家安全、促进安徽省经济发展和科技进步提供强力支撑。

两年来,实验室共承担各类科研课题238项,包括国家级项目74项,省部级项目126项,国防和军队项目38项,总经费逾5.7亿元。获安徽省科学技术一等奖1项,安徽省技术发明一等奖1项、安徽省重大科技成就奖1项,日内瓦国际发明奖铜奖1项,获权发明专利27项、新型实用发明专利9项。发表学术论文349篇,其中SCI检索学术论文166篇、EI检索学术论文144篇,出版专著1部。

岗位专业方向

主要围绕激光与物质作用过程中所涉及的学科交叉融合基础科学问题,开展激光与目标相互作用效应研究。包括:强激光与光电功能材料、光电器件以及结构材料的相互作用,强场激光物理与非线性光学,超快光学与光谱学,光学与其他学科的交叉,以及其他光学重点前沿领域方向。

岗位基本条件

政治合格,学术诚信,遵纪守法,身体健康,在光学专业领域崭露头角,具有创新潜力,对提升军队战斗力具有较大作用,年龄一般不超过四十周岁,同时具备下列条件之一:

(一)国家级人才工程青年层次人选;

(二)国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者;

(三)省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人;

(四)国家科技重大专项等国家级工程项目,或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员;

(五)省(部)级人才工程拔尖层次人选;

(六)入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博士后人才;

(七)在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;

(八)掌握独特技能和专长,对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才;

(九)同行权威认定,具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

引进方式及待遇标准

(一)合同专职引进

薪酬。年薪40-80万元,具体根据合作期限、引进对象业绩能力和实绩贡献等情况,参考同层次军队人员年收入情况,由我院与人才协议确定。

科研启动费。按照一次性200-300万元的标准,由我院根据实际需要确定科研启动费具体数额。

住房保障。安排一套军队师职公寓住房,拎包入住;或逐月发放相应租房补助。

医疗保障。引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇,健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行。

家属优待。为配偶提供工作岗位,子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。

(二)直接引进入编军队文职人员

薪酬。按规定享受相应级别军队编制内文职人员工资津贴、福利待遇(每年约30万元);根据主持或参与的科研项目情况,发放科研岗位津贴和科研绩效津贴,上不封顶。

安家补助费。按照60-80万元的标准,首次发放50%,其余部分在3年内逐年发放。

科研启动费。按照每人一次性200-300万元的标准,由我院根据实际需要确定科研启动费具体数额。

住房保障。安排一套军队师职公寓住房,拎包入住;或逐月发放相应租房补助。

医疗保障。引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇,健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行。

家属优待。为配偶提供工作岗位,子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。

发展平台

(一)根据学术水平情况,直接聘任副高以上职称。

(二)依托学院申报国家、军队(省部级)各类科研项目,优先推荐从军队渠道参评各类各级人才计划,协调落实省、市人才引进优待政策。

(三)优先给予团队建设支撑,重点分配人才引进指标和研究生培养员额。

详情点击:https://mp.weixin.qq.com/s/JSUXkXkfZXeRQxPTW8yU3A

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