一、项目简介

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）由国家自然科学基金委员会于2021年起设立，旨在充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年人才回国（来华）工作，助力青年人才快速成长。

二、申请条件

优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1980年9月1日以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在2021年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

三、工作和生活待遇

浙江大学竭力为优青（海外）项目入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才迅速开展新的事业。

1. 学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

2. 薪酬待遇：年薪55万（含住房补贴）起，院系可给予一定薪酬配套。

3. 科研经费：在基金委资助人民币100-300万元科研经费基础上，按照学校“新百人计划”引进项目提供科研启动经费：实验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币300万元，非实验理科每人资助人民币100万元，院系可根据申请人情况给予一定科研经费配套。

4. 住房安排：学校提供一次性搬迁费5万元，预聘期内可租住学校教师公寓（不租住学校教师公寓的，年薪增加5万/年）。学校积极为通过长聘教职评审的人才按相关政策以优惠价格申购人才房创造条件。

5. 其他支持：聘任为“百人计划”研究员（第一类），是学校正式事业编制的教学科研并重岗教师，专业技术等级为5级；具有博士生招生资格，保证前三年平均每年不少于1个博士研究生招生名额；协助解决配偶工作和子女入学入托。

注：依托浙江大学申报并进入优青（海外）项目会评者，可申请聘任为“百人计划”研究员（第一类）。

四、申请方式

项目实行无纸化方式申请，符合申报资格的申请人可于2021年3月22日以后登录国家自然科学基金委申报系统（https://isisn.nsfc.gov.cn/）进行填报。

五、联系我们

“新百人计划”

2014年浙江大学试行教师预聘-长聘制度推出“百人计划”，引进了一批国际高水平大学助理教授及相当水平的优秀青年人才，成为浙江大学预聘制师资队伍中最重要的组成部分。2020年7月，学校启动实施新一期“百人计划”，进一步完善了岗位设置和遴选程序，优化了资源配置，加快引进并培养符合学科发展要求、具有国际竞争力的优秀青年人才。

青年人才培养

浙江大学高度重视人才工作，深入实施人才强校战略，贯通了学术大师汇聚计划、高层次人才培育支持计划和高水平师资“百人计划”等的人才引进、培养和使用体系，造就了一支富有创新精神和创造能力、具有国际影响力的高水平师资队伍。目前学校有专任教师4100余人，教师中有“两院”院士、文科资深教授、海外学术大师等顶尖人才70余人，国家级领军人才、求是特聘教授等高层次人才450余人，国家级优秀青年人才近500人，高层次人才和优秀青年人才规模均居全国高校前列。

浙江大学历来重视青年人才培养，积极谋划青年人才发展大局，持续搭建青年人才干事创业平台，不断探索青年人才发展新模式，高度重视人才服务和关心关爱，致力于创建更加有利于青年人才成长的学术生态，让更多青年才俊脱颖而出。过去几年，浙江大学作为“强磁场”，吸引了众多海内外优秀青年人才加盟，也有一大批有志青年依托学校的创新发展环境，在面向世界科技前沿、服务国家重大需求和区域发展战略中勇担大任、勇攀高峰、勇立潮头，取得了显著成就。

诚邀加盟

功以才成，业由才广。青年人才是浙江大学引领创新和决胜未来的生力军，在学校坚定不移地建设中国特色世界一流大学的伟大征程中，我们急需更多优秀青年人才加盟，共谋发展。

国有成均，在浙之滨。

树我邦国，与君同行。