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「2021年度国泰银行奖学金」颁奖典礼 六名杰出中国留学生获奖
来源:美国新闻速递 & 凤凰美洲网 | 2021/5/21 0:31:35 | 浏览:694 | 评论:1

国泰银行公布2021年度国泰银行奖学金获奖名单

国泰银行于5月20日在线上举办了「2021年度国泰银行奖学金」颁奖典礼,共有六名杰出的中国留学生,获得了每人六千美元的奖学金。

获奖的六位同学分别为:

「2021年度国泰银行奖学金」颁奖典礼 六名杰出中国留学生获奖

获奖者

学校

主修科目

陈梦茹

加州州立大学长滩分校

市场营销

袁晨雨

南加州大学

机械工程

张笑语

艺术中心设计学院

交通工具设计

韩嘉文

加州大学洛杉矶分校

电影导演

孙艺雯

纽约电影学院洛杉矶校区

电影制片

杨媛媛

南加州大学

国际公共政策与管理

中华人民共和国驻洛杉矶总领馆教育领事孙雪晶、副领事曹乾出席了颁奖仪式,向获奖同学致贺词,并感谢国泰银行对中国留学生的关心和帮助;国泰银行执行副总裁兼零售业务总监彭友伦代表国泰银行,向中华人民共和国驻洛杉矶总领馆和参与评选的教授们致谢,感谢他们自2015年首届奖学金项目启动以来给予的大力支持和协助;巴斯度学院教授姜镇英代表专家评审组讲话,对获奖的同学们给予高度肯定,并鼓励未获奖的同学们再接再厉,明年再来。

国泰银行资深副总裁兼市场总监洪澄在致辞时表示:「今年,我们全程采用远程方式完成了奖学金的评选工作。同学们表现卓越,特别是在网络面试过程中,他们积极乐观、勤奋努力的态度深深地打动了我们。2020年的这场疫情给同学们在学习和生活上带来了前所未有的挑战,他们阳光向上,坚定笃行,不仅积极面对疫情,更是身体力行地积极参与学校和社区抗疫。这笔奖学金是对同学们所取得的出色成绩的认可,更饱含着我们对他们未来的期许和鼓励。」

「2021年度国泰银行奖学金」颁奖典礼 六名杰出中国留学生获奖

 

国泰银行于每年一月开始接受奖学金申请。由南加州各大学教授组成专家评审组,以学术成就、品德、社区服务及经济背景等评审标准,进行首轮评选。最后,由国泰银行高管组成的评委会进行面试,选出最终的获奖人。

今年的专家评审组由以下具有丰富教学及评选经验的教授组成:

  • 姜镇英教授:巴斯度学院(Barstow College)– 健康科教和公共/社区卫生(Health Education/Allied Health)

  • 王竞华教授:健康科学西部大学(Western University of Health Sciences)– 药物科学(Pharmaceutical Sciences)

  • 张跃教授:加州州立大学北岭分校(California State University, Northridge)– 信息系统(Information Systems)

  • 刘锦辉教授:加州州立大学富勒顿分校(California State University, Fullerton)– 中国研究(Chinese Studies)

国泰银行奖学金开始于2015年,致力于资助来美留学的优秀中国学生,并获得中华人民共和国驻洛杉矶总领馆的大力支持。截至今年,已向四十二位优秀留学生颁发此奖学金。欢迎前往国泰银行网站,查看历年获奖名单:https://www.cathaybank.com/zh-hans/about-us/cathay-bank-scholarship


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Equal Housing Lender

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「2021年度国泰银行奖学金」颁奖典礼 六名杰出中国留学生获奖

国泰银行是国泰万通金控(纳斯达克股票代码:CATY)的附属公司,透过美国的九个州以及香港分行及北京、上海和台北的代表处提供广泛的金融服务。国泰银行于 1962 年成立,旨在支持洛杉矶不断发展的华裔社群,在过去的半个世纪里,国泰银行与客户携手扩张和发展,向他们提供必需的工具和服务,助他们实现目标。更多详情,请浏览 cathaybank.com。 FDIC 保险保障范围仅限于国泰银行美国国内分行的存款账户。


 

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CCA President说:留言于2021-05-28 03:01:46(第1条)
Dear ZHENYING:
At our recent CCA Spring Conference the CCA Council increased the voting membership of the CCA Board from 23 to 27 members by adding two LGBTQ+ at-large directors, one additional Women’s Rights/Issues at-large director (for a total of two), and one additional Ethnic/Racial Minority at-large director (for a total of two). Since Dorothy Reina was elected to the District K Director position, both Ethnic/Minority At-Large positions are currently vacant. Although the boundaries of “North” and “South” are not defined at present, we expect the elected at-large directors to divide the state between them so as to efficiently serve all 45 CCA locals.
In addition, the geographic Director F-1 position serving the faculty at Chaffey College, Long Beach City College, and the N. Orange CCD is currently vacant.
These vacancies will be up for election at our Fall Conference in October, but I am able to appoint interim directors to serve until then. Interim directors will be asked to attend our June planning meeting (on 11-12 June), the September Board meeting (on 17-18 September), and the October Board meeting (on 15 October). The CCA Board collectively guides CCA''''s advocacy, networking, and training efforts. If you know of a CCA member who might be interested in one of the interim positions noted below, please have them contact me at president@cca4us.org, preferably by 2 June.
Yours in unity,

Eric Kaljumägi
CCA President

Available positions (interim appointment through October 2021):
District F-1 (Chaffey, Long Beach, N. Orange – through May 2023)
Women’s Rights/Issues At-Large South (through May 2022)
Racial/Ethnic Minority At-Large North (through May 2023)
Racial/Ethnic Minority At-Large South (through May 2022)
LGBTQ+ At-Large North (through May 2023)
LGBTQ+ At-Large South (through May 2022)

Requirements:
Board members must be active members of CCA/CTA/NEA.
Board members shall be available for CCA Board meetings and other Directorial duties.
The Racial/Ethnic Minority Directors shall be a member of a racial/ethnic minority group as defined by CTA/NEA specifications (African American, American Indian/Alaska Native, Asian, Hawaiian or other Pacific Islander, or Hispanic).
The Women’s Rights/Issues Directors shall be women.
The Part-Time Faculty Directors shall be part-time faculty members.
The LGBTQ+ Directors shall be self-identified members of the LGBTQ+ community.

Duties (abridged – a full list may be seen in the CCA Bylaws on the CCA website):
Attend eight annual CCA Board meetings (usually June, September, October, November, January, February, March, and April – these meetings are often Friday-Saturday in-person events in Sacramento).
Attend the two annual CCA Council meetings at the CCA Fall and Spring conference.
Participate actively at all CCA conferences.
Attend assigned committee and task force meetings.
Provide a written report for each CCA Board meeting that summarizes important information from their constituents.
Provide a written report after each CCA Board meeting that summarizes the meeting to their constituents.
Promote the identification, representation, and participation of their constituent group.
Serve as a liaison between their constituencies and the Board.
Assist chapters and the CCA VP with membership recruitment.
Communicate CCA, CTA, and NEA positions to their constituencies.
Gather data and information relevant to their constituencies.
 
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