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合肥工业大学2022年国际青年学者论坛诚邀海内外优秀青年人才!
2022/2/21 11:57:10 | 浏览:524 | 评论:0

矢志工业报国,携手合肥工大!

合肥工业大学2022年国际青年学者论坛报名通道正式开启!诚邀海内外优秀青年人才!

“厚德、笃学、崇实、尚新”

合肥工业大学2022年国际青年学者论坛诚邀海内外优秀青年人才!

一、 论坛简介

合肥工业大学国际青年学者论坛旨在汇聚一批学术成果好、创新意识强、发展潜力大的海内外优秀青年学者,通过论坛搭建思想碰撞和学术交流的平台,加强交流,开拓视野,促进创新,达成合作,诚邀海内外优秀青年学者参加。

二、论坛日程安排

2022年3月26日主论坛

亚太及北美专场直播 北京时间09:00-11:00

欧  洲 专 场 直 播 北京时间16:00-18:00

2022年3月26日-27日 分论坛学术研讨会

三、招聘岗位

合肥工业大学设立面向高层次人才的“斛兵学者”系列岗位、面向中青年人才的“黄山学者”系列岗位,为聘任到各岗位的优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇及支持。学校诚邀海外优秀青年人才依托我校申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外),获批者通过聘任程序后,可聘任至斛兵学者Ⅲ类岗位,并享受国家、省市及学校规定的相关待遇!

合肥工业大学2022年国际青年学者论坛诚邀海内外优秀青年人才!

(一)“斛兵学者”I类岗位

1.聘任对象

申请者在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和贡献,或在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献。

2.岗位待遇

聘为教授/研究员、博士生导师,学校提供岗位薪酬每年120-140万元(税前),可同时享受校内其他绩效奖励政策。

对于引进人才,学校还提供以下岗位待遇:

(1)首聘期内可提供充足的科研条件建设经费,具体面议;

(2)首聘期内可提供充足的安家费,具体面议;

(3)可安排一套专家公寓,供居住使用;

(4)根据需要,学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。

(二)“斛兵学者”Ⅱ类岗位

1.聘任对象

申请者在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力,具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关。新引进的人员年龄一般不超过55周岁。

2.岗位待遇

聘为教授/研究员、博士生导师,学校提供岗位薪酬每年100万元(税前),可同时享受校内其他绩效奖励政策。

对于引进人才,学校还提供以下岗位待遇:

(1)首聘期内可提供充足的科研条件建设经费,具体面议;

(2)首聘期内可提供安家费260万元(税前);

(3)首聘期内可安排一套专家公寓作为过渡住房(使用期为两年,免缴房租,其他费用自理)或按照2500元/月标准提供两年租房补贴;

(4)根据需要,学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。

(三)“斛兵学者”Ⅲ类岗位

1.聘任对象

申请者在科学研究方面取得突出学术成果,具有较强的团队领导和组织协调能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。新引进人员年龄一般不超过45周岁。

2.岗位待遇

聘为教授/研究员、博士生导师,学校提供岗位薪酬每年70万元(税前),可同时享受校内其他绩效奖励政策。

对于引进人才,学校还提供以下岗位待遇:

(1)首聘期内可提供充足的科研条件建设经费,具体面议;

(2)首聘期内可提供安家费200万元(税前);

(3)首聘期内可安排一套专家公寓作为过渡住房(使用期为两年,免缴房租,其他费用自理),或按照2000元/月标准提供两年租房补贴;

(4)根据需要,学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。

(四) “斛兵学者”Ⅳ类岗位

1.聘任对象

申请者在科学研究方面取得优秀学术成果,具有团队领导和组织协调能力,具有推动学科发展的能力。新引进人员年龄一般不超过45周岁。

2.岗位待遇

聘为教授/研究员、博士生导师,学校提供岗位薪酬每年50万元(税前),可同时享受校内其他绩效奖励政策。

对于引进人才,学校还提供以下岗位待遇:

(1)首聘期内可提供充足的科研条件建设经费,具体面议;

(2)首聘期内可提供安家费100万元(税前);

(3)首聘期内可安排一套专家公寓作为过渡住房(使用期为两年,免缴房租,其他费用自理),或按照1500元/月标准提供两年租房补贴;

(4)根据需要,学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。

合肥工业大学2022年国际青年学者论坛诚邀海内外优秀青年人才!

(五) “黄山学者”特聘教授岗位

1.聘任对象

本岗位面向引进人才。申请者获得博士学位后连续从事教学科研工作3年以上;或在高校、科研院所等单位从事教学科研工作,原则上应已担任正高级专业技术职务或境外高校终身教职。申请者已取得优秀的学术成果,具有突出的科研创新潜力,年龄一般不超过40周岁。业绩特别突出者以上条件可放宽。

2.岗位待遇

(1)聘为教授/研究员、博士生导师,学校按照教授/研究员三级岗位兑现薪酬待遇,首聘期内每年另外提供岗位绩效12万元(税前),可同时享受校内其他绩效奖励政策;

(2)首聘期内可提供科研条件建设经费自然科学类不低于50万元,人文社科类不低于20万元,具体面议;

(3)首聘期内可提供安家费90万元(税前);

(4)首聘期内可安排一套过渡住房(使用期为一年,免缴房租,其他费用自理),或按照1500元/月标准提供一年的租房补贴;

(5)根据需要,学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。

(六) “黄山学者”优秀青年岗位

1.聘任对象

本岗位面向引进人才。申请者获得博士学位后连续从事教学科研工作2年以上;或在高校、科研院所等单位从事教学科研工作,并已担任副高级专业技术职务2年以上。申请者已取得较为优秀的学术成果,具有优秀的科研创新潜力,年龄一般不超过35周岁。业绩特别突出者以上条件可适当放宽。

2.岗位待遇

(1)聘为教授/研究员、硕士生导师,学校按照教授/研究员四级岗位兑现薪酬待遇,首聘期内每年另外提供岗位绩效10 万元(税前),可同时享受校内其他绩效奖励政策。

(2)首聘期内可提供科研条件建设经费自然科学类不低于30万元,人文学科类不低于10万元,具体面议。

(3)首聘期内可提供安家费70万元(税前)。

(4)首聘期内可提供一套过渡住房(使用期为一年,免缴房租,其它费用自理)或按照1500元/月标准提供一年的租房补贴。

(5)根据需要,学校协助安排配偶工作及子女入学事宜。

(七) “黄山学者”学术骨干岗位

1.聘任对象

本岗位面向引进人才。申请者应获得博士学位或在高校、科研机构、企业等单位从事教学科研工作2年以上,已取得良好的学术成果,具有良好的科研发展潜力,年龄一般不超过35周岁。

2.岗位待遇

(1)聘为副教授/副研究员,按照副教授/副研究员岗位兑现薪酬待遇,首聘期内每年另外提供岗位绩效3万元(税前),可同时享受校内其他绩效奖励政策;

(2)首聘期内可提供科研条件建设经费自然科学类不低于20万元,人文社科类不低于5万元,具体面议;

(3)首聘期内可提供安家费50万元(税前);

(4)首聘期内可提供一间青年教师公寓宿舍作为过渡住房(使用期为一年,免缴房租,其它费用自理)或按照1000元/月标准提供一年的租房补贴;

(5)根据需要,学校协助安排子女入学事宜。

四、 报名通道

欢迎符合条件的优秀青年人才于3月13日之前打开下方链接完成在线报名。

报名地址:https://crm.9151.com.cn/KBJRJ

合肥工业大学2022年国际青年学者论坛诚邀海内外优秀青年人才!

五、学校简介

(一)基本情况

合肥工业大学是中华人民共和国教育部直属全国重点大学,教育部、工信部和安徽省政府共建高校,国防科工局与教育部共建高校。学校创建于1945年,1960年被中共中央批准为全国重点大学。刘少奇、朱德、董必武、陈毅、邓小平等老一辈无产阶级革命家先后来校视察指导工作,邓小平同志1979年亲笔为学校题写了校名。学校2005年成为国家“211工程”重点建设高校,2009年成为国家“985工程”优势学科创新平台建设高校,2017年进入国家“双一流”建设高校行列。

(二)办学特色

学校深怀“工业报国”之志,秉承“厚德、笃学、崇实、尚新”的校训,以“培养德才兼备,能力卓越,自觉服务国家的骨干与领军人才”为人才培养总目标,形成了“工程基础厚、工作作风实、创业能力强”的人才培养特色。学校培育践行“爱国爱校、笃学问道、团结合作、尽己奉献、追求一流”的校园文化,不断深化教育教学改革,人才培养质量持续提高。学校已经成为国家人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际合作交流的重要基地。

(三)人才培养

学校重视学生德智体美劳全面发展,人才培养效果显著。进入新世纪以来,学校共获国家级教学成果奖12项,其中我校为第一完成单位的9项。目前在校全日制本科生3.23万余人、硕士和博士研究生1.3万余人,拥有全国大学生“小平科技创新团队”2个,学生在“互联网+”大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛与“创青春”全国大学生创新创业大赛等各类赛事中取得包括金奖在内的一系列优异成绩,连续多年居《全国普通高校大学生竞赛排行榜(本科)》各项榜单前列。学生桥牌队多次代表中国青年队参加国际比赛并取得优异成绩;大学生艺术团多次参加“五月的鲜花”全国大学生文艺汇演。

(四)师资队伍

学校瞄准建设国际知名研究型高水平大学和一批世界一流学科的办学目标,按照“引进与培育并重、师德与业务并进、教学与科研并举”的人才发展思路,深入实施人才强校战略,高层次人才队伍建设不断取得新成就。学校现有专任教师2200余人,近年来,引进“斛兵学者”“黄山学者”系列人才超过150人,吸引、汇聚了一大批人才加盟,人才队伍规模不断壮大。

(五)学科平台

学校现有19个博士学位授权一级学科、3个博士专业学位授权点;39个硕士学位授权一级学科、21个硕士专业学位授予点;现有(联合)国家重点实验室(培育)和国家工程实验室各1个、教育部重点实验室2个、教育部工程研究中心5个、国家国际科技合作基地(示范型)2个,国家地方联合工程研究中心3个、国家地方联合工程实验室1个,安徽省实验室(安徽省“一室一中心”)1个。

(六)发展环境

学校在安徽省省会合肥市设有屯溪路校区、翡翠湖校区、六安路校区和合肥工业大学智能制造技术研究院,在安徽省宣城市设有合肥工业大学宣城校区。合肥位于江淮之间、环抱巢湖,是国家历史文化名城,是美丽的生态之城,同时合肥也是国务院批复确定的中国长三角城市群副中心城市,是国家重要的综合交通枢纽。  

学校人才发展环境优越,拥有安徽省、合肥市、宣城市以及合肥综合性国家科学中心人才政策支持,智能制造技术研究院18万平米空间为依托,一批国家级科研基地平台为引领,以院士等卓越人才牵头的科研大团队为支撑,覆盖幼儿园、小学、中学优质子女教育体系为保障,优厚的薪酬待遇,尊才爱才的胸怀,舒适舒心的工作环境,活力工大欢迎您加盟!

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