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加拿大劳动力短缺瞄准大学国际留学生 进行课程调整
2022/9/4 16:26:58 | 浏览:386 | 评论:0

在面对加拿大劳动力短缺的问题上,已经开始瞄准加拿大大学的国际留学生。一份新的报告发现,在支持和招募国际学生以应对劳动力短缺的困境方面,加拿大需要进行"调整课程"。

加拿大劳动力短缺瞄准大学国际留学生 进行课程调整
图源:GlobalNews

作为全球教育的领导者,加拿大最近超过了英国,成为仅次于美国和澳大利亚的第三大国际学生目的地。

现在,国际学生占加拿大所有高等教育机构注册学生的近20%,比2010年的7.2%有所增加。这个群体被认为是解决国家劳动力老龄化不断发展的解决方案。

但是,加拿大皇家银行经济学和思想领袖的一份报告发现,他们通往就业和移民的道路,是一个非常复杂的过程。

报告说:"对许多人来说,加拿大的教育可能不会产生预期的投资回报。"

报告还显示,加拿大需要一个更有针对性的战略来招募和培训学生,以填补其医疗保健行业和其他行业的空白。

研究人员发现,国际学生从学校到永久居留的路径,因其与劳动力市场情况脱节而被削弱,例如他们的学位可能不符合劳动力市场的需求。

加拿大的移民计划在2016年发生了转变,这使得加拿大教育在申请永久居民的积分系统中占有更多的比重。

因此,报告发现,自2016年以来,可以在移民打分系统中加分的大学课程的入学率,比其他课程的入学率高了两倍。

报告说:"加拿大需要受过大学教育的学生来解决整个经济中的劳动力短缺问题。但一些参加短周期项目的学生,可能面临更多的困难获得永久居留权,有些人可能根本就没有机会。"

报告的研究人员认为,调整移民选择,以有利于具有科技、数学、保健和贸易背景的国际学生,并通过他们的机构给予这些学生更多的工作经验的机会,将大大改善学生留在国内成为工人的机会。

加拿大会议委员会移民研究副主任Iain Reeve在报告中说:"院校是选择人才的主要对象。"

加拿大正在与其他几个国家竞争,以留住顶级国际人才。英国、美国和澳大利亚已经制定了针对STEM学生进入和留在本国的措施。

该报告的关键建议之一包括投资于在高需求领域工作和学习的国际学生的工资补贴计划;同时放宽他们获得工作和实习的机会,而不需要额外的工作许可。

 

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  RBC呼吁,紧急重置加拿大移民政策,使得国际学生在加国都能够顺利移民,填补关键的劳动力短缺。

加拿大劳动力短缺瞄准大学国际留学生 进行课程调整

  目前,从国际学生到加拿大永久居民的道路并不是一条坦途。RBC首席研究员本·理查德森(Richardson)和编辑亚杜拉·侯赛因(Hussain)撰写的一篇新论文中说。

  “一旦他们完成学业,成千上万的国际学生发现自己迷失在通往永久居留权的迷宫中。”作者解释道。

  在复杂的移民系统的艰巨任务,可能会让合格且急需的员工流失。

  他写道:“在复杂的系统中的困难增加了学生的压力,可能会阻止许多学生追求他们的加拿大梦。”

  根据RBCEconomics的另一份报告,截至2022年6月,加拿大企业发布的职位空缺数量比流感大流行前增加了近70%。但与2020年2月相比,这些公司争夺的失业工人数量减少了13%。

  Richardson和Hussain认为,尤其是医疗工作者的短缺给加拿大敲响了警钟,加拿大应该在扩大和保留其国际学生库方面采取更有战略性的措施。

  两人提出了几条建议,以留住来自海外的加拿大留学生,同时填补STEM、医疗保健和绿色贸易等关键行业的工作岗位。

  他们说,其中一个问题是,学习许可证持有者每周只能在校外工作20小时,移民局这是为了保护移民系统免受潜在的滥用。

  考虑到紧张的劳动力市场,研究人员认为有理由让国际学生在他们的研究领域积累更多的加拿大工作经验。

  他们表示,缺乏工作经验是学生毕业后找工作的关键障碍,这也使他们在获得永久居留权方面处于不利地位。

  他们还建议,政府应该为有针对性的勤工俭学项目提供指导,使之与省级政府和雇主所需的技能更加紧密地结合起来。

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