用户名:  密码:   
网站首页即时通讯活动公告最新消息科技前沿学人动向两岸三地人在海外历届活动关于我们联系我们申请加入
栏目导航 — 美国华裔教授专家网人在海外创业就业
关键字  范围   
 
超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多
2022/9/22 16:31:32 | 浏览:880 | 评论:0

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多

9月20日,在京召开发布会,介绍了这10年来的教育国际合作交流情况,其中提到一点:那就是各类出国人员中超过80%完成学业后选择回国发展。

我特意找到了教育部的网站,查到了相关的数据资料,证明这话确实没错。

这就是留学普及化的必然结果。

近10年来,中国老百姓对于教育的需求也升级了,但凡家庭条件允许的,都愿意把孩子送出去留学。

从这10年来的数量可以很明显看到这个增长趋势。

留学已经从过去的“精英教育专利”,变成了“飞入寻常百姓家”的普及教育。当留学生的数量足够多的时候,就必然会产生出多样化的留学需求。

大多数人,出去留学的目的,不再是为了留在国外,而是为了将来回国发展的时候,拿得出一个具有竞争力的文凭。

我们这两年不是经常看到一些新闻,说一个家庭花了几十万供一个孩子留学,结果回来只找到一份月薪5000的工作。

其实这样的新闻背后,就是留学普及化之后,很多人还没有适应,觉得留学生回来就一定要怎样怎样。其实有可能这个留学生当初在国内学习成绩就很一般,甚至因为在国内考不上好大学,家里花重金送他去国外留学,自然也进不了什么名校,在国外混了个文凭回来,找一份薪水不高的工作也很正常。

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多

留学生大量回国发展的另一个原因,就算真有一部分人在留学的过程中,产生了留在国外发展的想法,但这也需要实力和机缘。

因为留学生如果想要留在国外,一般都需要把留学签证转成工作签证,而工作签证需要先找到一份国外的工作。

你想,国外的公司凭什么要雇佣一个外国人而不雇佣本国人,又不是“黑工”工钱可以便宜一半,你是留学生,薪水给低了你不愿意,薪水给高了人家不愿意。除非你真的是很优秀,或者所学的专业很热门,才有机会找到工作,转成工作签证留下来。

而且中国的留学生数量那么庞大,太多人可以留下来根本就不现实。

这也是一个重要的原因。

我们从教育部给出的留学和归国数据可以很清楚看出来,尽管每年的留学生数量都在增加,但选择留在海外发展的留学生数量一直很稳定,都是在12万人左右。说明国外的就业市场,也就能接纳这么多的生。

另一个重要的原因,毕竟大部分留学生虽然在海外读了几年书,但他们的人脉资源还是在国内,他们也还是习惯国内的生活方式。

留学的普及化造成了留学目的多样性,国内这十年来的经济快速发展,国外就业市场的容量也决定了能够留下的学生数量。

这三个原因,就是为什么这十年来,有超过80%都选择回国发展的原因。

其实,在留学普及化的时代,留学生已经不是可以一概而论的群体了。尽管他们都被称作“中国留学生”,但他们之间的差别也越来越大,有的差别大到根本就不是一类人。

那些真正靠实力考上了哈佛、耶鲁、剑桥、牛津、麻省等等,这些在国际排名上靠前的名校的学生,跟那些去国外听都没听过的学校留学的,差别是巨大的。

这些上了名校的留学生,他们毕业后是有很大机会可以留在国外发展的。当然,他们回国发展也能靠着名校的光环找到一份大厂的工作。至少在前几年,就业形势好的时候,你拿一张哈佛或者牛津的文凭来国内大厂应聘,那起薪完全不一样。

这一类留学生中的“精英”,回国的显然就没有那么高了。

根据职场社交网站LinkedIn的数据显示:中国39所985高校毕业的校友,在工作的约有20万人。这仅仅是LinkedIn一家网站的数据,实际情况只会多不会少。

这些中国985高校培养出的人才,通过去美国读研、读博、交换生等留学方式来到美国,最后在美国找到工作留了下来,对于美国来说,是一笔巨大的人才资源。

他们大多从事计算机互联网行业,计算机相关技能,数据算法等高科技行业,选择了去微软、谷歌、亚马逊以及苹果等知名企业工作。

在人工智能领域,华人高端人才聚集的情况就更为明显,美国人工智能领域中的外国人才来源,印度占了43.7%,中国紧随其后,贡献了18.8%。

而在人工智能顶尖人才群体里,华人占了29%,是人数最多的群体。

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多

这些人才在来美国之前,基本上都拥有中国知名高校学历,下面是他们排名前五的高校。

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多

根据美国政策研究机构“安全与新兴技术中心(CSET)”发布的报告:那些在美国博士毕业的STEM留学生,有77%选择留下。中国留美STEM专业博士毕业后留在美国的比例更是高达90%!

STEM是科学Science、技术Technology、工程Engineering、数学Mathematics英文首字母的缩写,也就是我们大多数人认为的“理工”学科,也是我们国家重点要培养的学科。

这份报告统计了2000年至2015年十几年的数据,超过55000名中国人从美国大学的STEM博士项目毕业,占所有国际毕业生的近三分之一。截至2017年2月,这些毕业生中约有5万人(90%)仍居住在美国。

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多

所以,我们不仅要吸引更多的留学生群体回来,还要吸引更多精英留学生回来。

我相信随着中国的发展,坚持改革开放的道路,向世界展示我们的包容和进步,那自然会“梧桐栖凤”。

 

10个出国8个回,中国留学生怎么了?

 

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多

这两天,教育部召开了一个发布会,说从2013年以来,我国各类出国留学人员中,有8成的人选择回国发展。
在2020年,数据显示有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。这实在是出乎意料,毕竟在很多人的印象里,大部分出国的学生基本就在国外“润”了,为什么还要回来呢?是国外待遇不好?还是国内的吸引力提高了?还是因为国外疫情,很多人怕出去?答案或许和你想的都不一样。

01

留学生为什么要回国?一个留学生的高赞回答是:

自己不够行,别人太行了。
比如,在英国找工作对于绝大多数的留学生来说,都是一项难度很大的任务。
2022年,申请英国留学的人数按照国别划分的话:中国10.6万,印度8.2万,尼日利亚3.1万。
这三个发展中国家占到了一半的数字。

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多

但是,在申请工作签证上,中国的排名却大大掉队了。

印度3.5万人,尼日利亚5.4k,中国1479人。

1479/10.6万=1.39%。

中国留学生在英国读书,且能留下工作的人,不足2%。

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多

问题在哪里?
一方面,是语言关。相比被英国殖民的印度人和英语系国家留学生来说,中国留学生在语言关,仍存在很大的差距。

另一方面,是专业关。中国留学生到英国留学,大多就读经济、管理类的文科专业,或者艺术、商科专业,但是英国本土人士已经占据了这些科目的就业岗位。

留给海外留学生的,多是实打实的工科、理科。

在这一点上,中国留学生也很难和印度人竞争。

文科类竞争不过本地人,理工科竞争不过外国人,这就导致大量的留学生在当地混不到工作,只有回国。

02

除此之外,我国的留学生群体,也出现了低龄化的趋势。
总体而言,就是小学、初中、高中出去留学的人越来越多,占比也越来越大了。

很多高中出去的学生,很大一批是为了逃避国内的高考,甚至有一大部分比例都是中考就被淘汰的。家长知道这样下去什么都考不上,好在家里还有点小钱,就送出去吧。

随着中国经济的发展,这些年,这类群体的学生也越来越多。当然,也不能一棒子打死,也有那种优秀的,比如谷爱凌。相比于研究生出国,博士生出国,低龄群体出国的含金量相对要逊色许多。

总的来说,学历越低,越容易出去,花费成本越多,水分越大。学历越高,越难出去,花的成本越少,水分较低。

此外,很多学生出国留学并不是为了留在国外,仅是为了拿到学位,不和国内的高考、考研大军一起卷,这个比例也是非常大的。国外的工作待遇虽好,但也不是想找就能找。
就拿计算机这个领域来说,想要拿到offer,得付出太多太多的努力了。

比如,国内可能投10-20个公司,就可以拿到好几个面试。

但在北美求职,投200家公司,给你的面试只有1-2个。而且面试和考编制一样,也是需要考试的,是需要你拿出成果的。

想找关系或者凭借运气得到工作,几乎不太可能。

我搜集了下数据,据不完全统计,根据在美留学阶段的不同:博士绝大多数(80+%)可以留下来;STEM硕士(30+%)可以留下来(如果不继续读书的话);STEM硕士(10-%)可以留下来(如果继续读书除外);本科(5%)可以留下来。

很多硕士学历以下的人,基本是出于无奈,才回国找工作的。
从教育部另一份数据看,每年留在国外的人一直都保持在12万左右,数据很稳。

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多

也就是说润出去的人数量很固定,只是含金量不足的留学生把分母扩大,“方鸿渐”越来越多了。

03

当然,也有不少人是主动回来的。
一方水土养一方人。

很多中国人去了国外发现,文化、饮食、娱乐等等都不习惯。

还有一些家长因为看到国内媒体转述报道,认为国外疫情很危险,希望自己的子女回来。
不过,这部分群体并不多。事实很残酷。

我们中国的博士等高学历人才,大部分还是选择留在了美国,因为他们能留下来。
而本科和硕士大部分选择回国,因为他们留不下来。

高等人才外流,中等人才因为国外不要才回流。这对我们来说是机遇也是挑战。
机遇是,人才流失量减少了,孩子们知道报效祖国了。

挑战是,高端人才还是不愿意回来。

超80%中国留学生回国?其实,精英的比例不多


大国竞争,就是人才竞争。

对于政策层来说,真的要想办法研究对策。

想办法多给高端人才一些实际的优惠政策和补贴,减少工时和不必要的996,这才是让他们愿意回国建设的根本动力。

不要让清北双非和专科一样,毕了业之后,你去搞证券,他去街道办,我去大厂卷,殊途同归。

相关栏目:『创业就业
投简历吧!加拿大政府正在招聘学生:年薪高达$9万! 2022-11-04 [310]
WorkSafeBC 公布工伤率最高职业 2022-10-14 [205]
华为2023届留学生招聘公告 2022-10-09 [303]
2022年下半年宁波市镇海区“雄镇英才”高端项目引进公告 2022-10-04 [248]
《Nature》:美国大学教职有多难拿? 一看毕业学校,二看家庭出身 2022-10-04 [408]
苹果CEO库克:苹果只要有这四项特质的人才 2022-10-02 [329]
美国10个高收入者工资增长最多的城市 加州多城上榜 2022-09-27 [347]
加拿大劳动力短缺瞄准大学国际留学生 进行课程调整 2022-09-04 [386]
Insurify:美国最具吸引力的10个城市 2022-08-26 [349]
加拿大安全情报局(CSIS)职位招聘 2022-08-08 [418]
相关栏目更多文章
最新图文:
:引力波天文台或有助搜寻暗物质粒子 :Sail Through the Mist - SoCal Innovation Forum 2019(10/5) 游天龙:《唐人街》是如何炼成的:UCLA社会学教授周敏的学术之路 :“为什么海外华人那么爱国,但是让他回国却不愿意?...“ :学术出版巨头Elsevier 彻查433名审稿人“强迫引用”黑幕 :中国336个国家重点实验室布局 :中澳政府联合出手打击洗钱和逃税漏税 大量中国居民海外账户遭冻结 :摄影师苏唐诗与寂寞百年的故宫对话6年,3万张照片美伦美奂
更多最新图文
更多《即时通讯》>>
 
打印本文章
 
您的名字:
电子邮件:
留言内容:
注意: 留言内容不要超过4000字,否则会被截断。
未 审 核:  是
  
关于我们联系我们申请加入后台管理设为主页加入收藏
美国华裔教授专家网版权所有,谢绝拷贝。如欲选登或发表,请与美国华裔教授专家网联系。
Copyright © 2022 ScholarsUpdate.com. All Rights Reserved.