现在这个世道啊！
以前考试挂科题目太难，学生会反思是不是自己准备不足，而现在却轮到了老师，因为无论你教学造诣有多高，你都很有可能被解雇！
这事儿，本周就真实地在纽约大学NYU上演了！
（图片来自new york times，版权属原作者）
考试出题太难 84岁泰斗级教授被辞退
84岁的Maitland Jones Jr.，是美国有机化学界的领军人物，
Maitland Jones博士毕业于耶鲁大学，2007年前都在全美排名第一的高等学府普林斯顿执教。
07年退休后，Jones教授被NYU聘请，合同1年1签，在全美排名20左右的NYU教授有机化学。
（jones教授和普林斯顿师生，
图片来自princeton university，版权属原作者）
在此前的10年里，Jones教授可以说是NYU的台柱子，曾因教学方法获得奖项，还是纽约大学公认的“最酷教授“。
他先后发表了225篇论文，撰写的《有机化学》教科书已经出版到了第五版，是全美所有化学专业学生的“绿宝书”。
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在维基百科里，搜他的名字，出来的履历都份量十足。
然而就是这样一位学富五车的老教授，却在84岁高龄时，遭遇了自己人生的滑铁卢---他被学校无情解雇了！
原因嘛，不是因为性骚扰或是权钱交易，只是因为，班上学生投诉，老教授教得难，让他们挂！科！了！
据悉，由于今年春季学期，学生们刚从线上教学转回线下，一上课学生们就懵了，认为老教授的课太难，他们考试分数太难看。
更重要的是，他们很多人此后会转去医学院，而有机化学是理科学科的基础，这门课修不好，转系从医的梦想，就会泡汤。
根据NYU学院报Washington Square Times的消息，其他教授班级得分一般在4.0/5左右，而Jones学生们平均绩点，在严格操作下，只有3.3.
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于是，班里350名学生，有82人联名上书投诉。
在投诉信中，学生表示老教授将期中考试的次数，从3次减少至2次，这大大减少了他们弥补低分的机会；同时，他们不是随时能反复回听教授Zoom上的课程。
此外，教授严厉的态度和咄咄逼人的语气，让他们不舒服。
然鹅，万万没想到，刻板印象中威严的“教导主任”院主任，丝毫没有对小屁孩的行为进行批评或部分纠正，反而给了老教授一封“休书”，告知教授秋季不再续聘。
同时，化学系主任还试图安抚学生，破例同意他们取消这门课的成绩，以便让他们的挂科记录从成绩单中消失，并表示他们会向学生和支付学费的学生父母，提供温柔而坚定的帮助。
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学生的请愿书中，执笔者也用非常严厉的口吻，告诉Jones教授：
“我们希望你意识到，一个班有如此高额挂科率，成绩如此低，说明教授并未把
学生的学习和福祉
放在首位，这对
整个化学系和大学
，都是有害的。“
教授委屈：我已经一再退让，是他们不想学习
那么，问题来了，84岁已经功成名就的老教授，对学生的福祉，是否真的视而不见呢？
Jones教授表示，针对学生所说的Zoom网课问题，他还和另外2位教授自掏腰包，花5000多美金录制了52堂有机化学讲座，以确保那些家中网络不好网课效果不佳的学生学习。
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此外，缩减期中考试的次数，是因为学校的考试设置时间有实际操作上的困难，第一场考试日期和第2堂考试，仅仅间隔六节课，课程所学内容还太少，考试为时尚早；
而Jones教授同时也道出了他自己的一些委屈：
他说，对于他出题的难度，自己心中有数，疫情下2年，已经适当比往届降低了难度，但即便如此，整个班级的成绩依旧在不断下滑，个位数成绩，零分卷，也屡屡出现，
他认为，隔着屏幕Zoom上学的这两年里，对于才入学的本科生，很多人不仅没有学习，还失去了学习的能力，不来上直播课，也不去看回放视频，当然答不出试卷中的问题。
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Jones表示，其实他每节课都点过上课的人头，每次出席的人数，一定比注册人数少。
“如果标准都因人而异，那又有什么标准可言呢？”
辞退决定一出，学界哗然
纽约大学直接将教授“扫地出门”的做法引来了极大的争议。
一些过往的学生，或许带着“新仇旧恨”，对决定拍手称快。
“有一说一，有时候研究和教学就是两码事，学校需要请的是教书匠，而不是理论咖。“
但更多的人，却表示质疑和反对，
院校化学系的一些老师表示，用最低标准要求学生，就是讨好学生为了今后的招生和评价，那这些未来的名校学子，怎么去满足学术界对他们的要求呢？
“德不配位必有灾殃，这些心智不成熟的学生，确实配不上这样的老师“
“NYU，每年67000美金的学费，花这么多钱你还不好好学，那趁早滚蛋出去打工。有机化学本身就不是水课，现在挂科率25%，说明还是有75%的人没问题呀。我现在是儿科医生，你想当医生，这些都是基础，至今受用“
“众所周知，有机化学就是很难，对任何医学生来说。挂学生不是耻辱，这些小不点搞坏了一锅汤，NYU更损失了一大匠“
“我读医学院之前，有机化学就是老大难。我那两学期也是煎熬，但我们从来没有想过是教授的问题。学校的治校理念现在是不是江河日下了。“
还有更多人表示深层的担忧，认为应该追根溯源，回到为什么学习的初衷上来，是为了知识，还是仅是卷面的分数，表面的成功：
“本末倒置，我现在开始怀疑，大家为了看起来成功会做什么？几年前我记得夏威夷大学教育学院也遇到过类似事情，最后学校竟然降低了标准，当时我就难以置信。“
“如果想卷面成功，为什么不去读新闻研究专业呢，虽然就业前景坎坷，至少签到就能有一部分的分数。“
“未来职场的考试题可能也很难，而且还没有复习范围，希望他们也能这样炒老板。“
甚至有网友扒出，NYU这样做就不是第一次了，2011年纽约大学一名叫Jose Angel Santana的教授，因为给选修他导演课但缺席太多的影星学生打D而被开除。
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网友质疑是不是学校治理念就出了啥问题？
哎，希望在未来不要再看到一大票一言不合就炒教授的事件。毕竟，Perstare et praestare （坚持和卓越），才是NYU不变的校训，而“教授治校”的精神，也是西方高等教育体系最耀眼的瑰宝。
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