UC 罢工 FAQ：你需要知道的一切

https://mp.weixin.qq.com/s/u_m91Re8Rv7qnujmSCa7sA

2022 年 10 月 21 日

目录

1 这个文档的作者是谁? 3
2 工会的基本信息 3
2.1 什么是工会? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2.2 我们所有人都在一个工会吗?UAW-xxxx 是什么意思?我们
所在的工会叫什么? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2.3 加入工会有什么条件吗?加或不加有什么坏处吗? . . . . . . 4
2.4 工会和 UC 是什么关系? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.5 工会具体为学生做过什么? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.6 工会合法吗?参加工会会被遣返吗? . . . . . . . . . . . . . . 5
2.7 参与工会是自愿的吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3 罢工是怎么一回事儿? 5
3.1 我们为什么要罢工?为什么 UC 学校和 UCSD 毫无良心,寡
义廉耻? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3.2 罢工的主要目标是什么? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
3.3 我是 phd,我的 funding 从老板那里来,而非从学校那里来。
如果工资涨了难道不是我的老板承担更大的经济压力吗?我
是 RA,TA 罢工可以理解,但是 RA 罢工岂不是只会伤害自
己和教授吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
3.4 RA 该怎么罢工? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1

目录 2
3.5 参与罢工是自愿的吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
3.6 本次罢工合法吗 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
3.7 假如我参与罢工,学校会报复我吗? . . . . . . . . . . . . . . 8
3.8 罢工影响学校帮我们交学费吗?罢工影响我们的 F1,J1 签证
吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
4 预计有多少人会参与罢工? 8
5 罢工具体流程是什么 9
5.1 罢工投票是什么?谁能投?怎么投? . . . . . . . . . . . . . . 9
6 罢工投票有多大几率通过? 9
6.1 罢工投票一旦通过,什么时候开始罢工?会罢工多长时间? . 9
6.2 学校会知道我参加了罢工吗 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
7 罢工的具体事宜 10
7.1 如果参加罢工,工资怎么算? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
7.2 罢工工资（Strike pay）是什么? . . . . . . . . . . . . . . . . 10
7.3 Picket line 是什么? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
7.4 罢工的时候我们要做些什么,我们不应该做些什么? . . . . . 10
7.5 不参加工会也可以罢工吗?不参加工会罢工也受到保护吗? . 11
7.6 我拿的是 Fellowship,罢工完 fellowship 也涨吗? . . . . . . . 11
8 总结 11

1 这个文档的作者是谁? 3

1 这个文档的作者是谁?
作者是一群在 UCSD 各个专业学习工作的的中国 PhD 们。

2 工会的基本信息

2.1 什么是工会?
在美国,各个工会是由工人们自发组成的政治实体。工会的存在被美国
法律所保护。工会的根本目的便是保护工人的权益。在美国,每个员工参与
工会的权利都被法律保护。雇主以任何形式组织员工加入工会和参与工会
活动是违法的。工会和公司/学校是平等的政治实体,公司/学校无法控制工
会,当然工会也控制不了公司/学校。
各个工会代表了各个行业、企业中的工人利益,是保护工人利益的核心
组织。
如果一名工人在工作中遇到任何不合情,不合理或不合法的事情（例如
工资太低,工作条件太差,老板性骚扰）,那么他首先要做到事情就是告诉
代表他的工会,让工会出面替他和雇主谈判。
在美国,大学的管理层不代表学生或者老师的利益,它们只代表自己的
利益。只有工会代表学生或者老师的利益。
2.2 我们所有人都在一个工会吗?UAW-xxxx 是什么意思?我
们所在的工会叫什么?
UC 跟我们科研学术工作者相关的主要是三大工会:TA/tutor 等的工
会 UAW-2865,RA/GSR 工会 SRU-UAW,博后和更高级一点的 Academic
Researchers 的工会 UAW-5810。这几个工会都通过投票决定了加入全国性
总工会 UAW 以便获得帮扶,所以名字中都有 UAW 字样。编号没有什么特
别含义。PhD 都应该加入 UAW-2865,因为每个人都在 TA 或者可能 TA;
SRU 正在为所有 RA 争取第一份合同,争取到了才能注册会员和收取会费,
所以做 RA 的 PhD 们现在只能通过免费加入 UAW-2865 来体现力量;博
后和 Academic Researchers 应该加入 UAW-5810.
因此,UAW-2865 是代表 UC 十所大学的所有研究生,博士生,博士
后,TA,RA,GSR 等工作群体的工会（不包括无 TA 工作的本科生）。例
如我在 UCSD 读计算机 PHD,我女朋友在 UCB 做数学课的 TA,我和我

2 工会的基本信息 4
女朋友的利益都被同一个工会,也就是 UAW-2865 所代表。UAW-2865 以
下简称工会。
2.3 加入工会有什么条件吗?加或不加有什么坏处吗?
成为工会会员是需要缴纳会费的;三大工会的会费都是一次性的初始
费 10 刀,加上每月百分之 1.44 的工资。按目前工资,PhD 每月会费大概
是 38 刀,PostDoc 大概是 65 刀。加入后随时可以退出。会费收入最主要
的用处是维持运营费用以及推进对工会有利的政策和法规的开销。
付费会员的比例是一个工会强弱程度的最重要指标之一——如果工会
连愿意付费的会员的比例都不高,可见我们自己都不把自己的工会当回事,
那么 UC 也不必把我们当回事。自愿付费成为会员,是最直接且方便的争
取权益的方式。
有不太了解的同学会问,加入工会不会被学校针对?你放心,镇压工会
是相当严重的违法行为,直接违反了联邦劳工法。而且 UC 有 6 成以上的
PhD 和 PostDoc 都是工会员,成为会员是大多数 PhD 和 PostDoc 的选择。
需要说明的是,无论你是不是工会的付费会员,工会的一切谈判结果都
会对你生效。有博后同学问过笔者,我进来那年就签了合同,这些谈判跟我
有关系吗?有。谈判涉及的一切待遇提升都会立即生效,涨薪下个月就会体
现在你的 paycheck 上。
2.4 工会和 UC 是什么关系?
正如前文所说,工会作为工会不收到 UC 校方的管辖。UAW 是完全独
立于 UC 的政治实体。
2.5 工会具体为学生做过什么?
既然说工会代表了研究生,博士,博士后们（以下简称学生）的利益,
那么工会具体为大家做过些什么?
曾经研究生,博士们来 UC 上学是需要自付学费的（州内学费一年上万
美元,州外学费一年两三万美元）。经过工会在当年的与学校的抗争和谈判,
如今绝大多数在 UC 读书的博士,研究生们只要在学校做 TA,RA,就不
需要自付学费。

3 罢工是怎么一回事儿? 5
如果学生们在学习生活中遇到不公平的对待,比如被导师 PUA,被要
求工作超出合同时间等,工会会代表学生与与学校谈判。7 月份时,有一位
来自中国的怀孕 7 个月的博士后因告发她导师抄袭,被导师强行开出,终止
签证。经过校工会抗争（当时组织了一百多个人,在系领导门口喊话）,学
校被迫同意与这位女博士后续约合同。
每次学生被要求工作超出合同时间,只要告诉校工会,工会总能为学生
赢得额外工作的工资（这种事情老多了）。
2020 年特朗普政府企图禁止特定国家的研究人员入境。工会雇佣律师
其他各个大学的工会合作对美国政府进行游说取消禁令。
如果学生的工资太低,校工会会代表所有 UC 的学生和校方谈判,要求
增加工资。
2.6 工会合法吗?参加工会会被遣返吗?
工会完全合法。作为 F1 签证拥有者,J1 签证拥有者参与工会完全合
法。参加工会不会被遣返。恰恰相反,参加工会正是为了如果被莫名其妙违
法遣返或开除或被 abused,能够有组织替自己说话,保护自己。
2.7 参与工会是自愿的吗?
是,完全自愿。加入自愿,退出自愿。

3 罢工是怎么一回事儿?

3.1 我们为什么要罢工?为什么 UC 学校和 UCSD 毫无良心,
寡义廉耻?
为什么要罢工?很简单,因为活不下去了。笔者曾经在 UCSD 读本科。
疫情前那时笔者在 UCSD 读博的学长一个月收入是 2400 美元,房租是 1200
（UCSD 附近 2b2b 是 2400）,学校宿舍的价格是 1200 2b1b。水电吃饭付
完还能还个车贷。如今截止 2022 年 10 月,UCSD 附近的 2b2b 是房租是
4200 美元,学校宿舍的价格是 2100 2b1b（即使如此,大部分 phd 只能住
两年的宿舍）,衣食住行的通胀在 10 个点以上,房租飙升百分之 50-80,而
UCSD phd 的工资依旧是 2400 美元。我们 phd 的工资减去住宿减去水电
网垃圾等于负债。如今 UC Berkeley 的学生群体中有百分之十的 homeless

3 罢工是怎么一回事儿? 6
（请 google how many homeless students in UCB）。他们住在 van 里,住在
帐篷里,住在大街上,洗澡去 gym。UCSD 的房租正在以非常靠谱的速度
直追 UCB,他们的今天就是我们的明天。
在学生如此水深火热的时候,让我们来看看“心系学生”的学校做了什
么,首先将 UCSD 校长 Khosla 的工资从去年的 450,000 涨到 580,000,整
整百分之 30,那么学生呢?将 PhD TA、RA 的工资原本也就每月 2400 的
工资涨了整整百分之 3!然后 grad housing 的房租直接暴涨,涨幅达到百分
之 50,这还是学校的房子。于此同时,学校开始疯狂建楼扩招,UCSD 最
开始只有 5 个 college,第六学院建于 2002,而现如今,两年间,第七学院
拔地而起,第八学院也破土动工,如果同学去校园里逛逛,看到工地不必感
到惊讶,这就是不久之后的第八学院。
所以学生勒紧裤腰带没关系,毕竟校长为我们呕心沥血、鞠躬尽瘁,涨
点工资是应该的,盖新学院,招收更多的学生,这是 UCSD 发展的百年大
计呀,只能再苦一苦 graduate student 了。
3.2 罢工的主要目标是什么?
• UC PhD 最低工资 54000,Postdoc 最低工资 70000
• 工资应当跟随生活成本每年调整
• 免费公交
• 2000 每月的小孩补助（如果有小孩的话）
• 雇佣合同期约更长
• 取消周外学费（这样老板真的能少付很多钱）
• 对国际生增加 Visa 申请补助。
需要指出的是,笔者宣传罢工的时候有时会听到有人嫌我们提的要求太高。
我们谈判的逻辑是这样的:取法乎上,仅得乎中。要是想开窗,就得准备好
掀屋顶。而倘若所有人团结一致,谁又能说我们的目标一定无法达到呢?要
知道,多年前 UC 的学生们团结一致,成功的迫使学校支付绝大多数 PhD
学生的学费,放在当年也是不敢想象的（笔者知道至少德州很多学校一直以
来没有工会,PhD 还得自己付学费。）。

3 罢工是怎么一回事儿? 7
3.3 我是 phd,我的 funding 从老板那里来,而非从学校那里来。
如果工资涨了难道不是我的老板承担更大的经济压力吗?我
是 RA,TA 罢工可以理解,但是 RA 罢工岂不是只会伤害
自己和教授吗?
我们来分析一下,老板养你的钱具体有哪几个部分?一部分是用来支付
你每个月能拿到手的工资,一部分是用来支付你的学费,州外学费。
老板养你的钱从哪里来?来自老板从外界获得的 grant 和 funding。
貌似以上都和学校没什么关系,实则学校从中获利巨大。从收入方面
讲,UCSD 的每一个教授从外界拿到的总 funding 的百分之之 58 都要交给
学校!!这就是 UC TAX。这个数字的来源可以 点击这里查看。而且这个比
例甚至是每年都在增加的。从指出角度讲,UCSD 对与州外学生学费的制定
如此之高昂是极不合理的。
我们的罢工诉求中其中两条是:（1）要求学校降低对教授们 funding 的
极不合理极高的抽成（我们比 MIT 抽成都高）（2）要求学校降低州外学生
的学费。
如果学校对教授的抽成少了,那么教授自然就有更多的钱提高 phd 和
postdoc 的工资了。这个比例哪怕只下降 0.5
由此可见,我们的罢工（以 RA 和实验室成员的角度来看）对于老板和
实验室是有很大好处的。这就是 RA 罢工背后的逻辑。
3.4 RA 该怎么罢工?
RA 的工作分为不同的种类。
例如 CS 系的同学们作为 RA 罢工后,可以暂停和教授的 meeting,停
止回复 slack 和邮件。
例如生物系的同学们,需要做很多周期很长的实验,短暂的暂停实验极
有可能对长期的实验造成不可挽回的损失。我们建议在这种情况下不要全
面暂停实验的同时不做其他非必要工作。
要知道,只有更多的人参与罢工,才能逼学校降低对老板的 funding 和
grant 的抽成,和州外学费,从而使老板省钱赚钱的同时提高自己的生活待
遇。

4 预计有多少人会参与罢工? 8
3.5 参与罢工是自愿的吗?
完全自愿。
3.6 本次罢工合法吗
本次全 UC 大罢工已经和美国政府部门报备过,完全合法（罢工也分合
法和不合法的）。这意味着所有参与本次罢工的 worker 都受到 Section 7 of
National Labor Relation Act 法律保护。
3.7 假如我参与罢工,学校会报复我吗?
根据联邦法律,工人加入工会后参与合法罢工（本次 UC 罢工属于合
法罢工,已经和政府报备）,雇主不得以任何形式对工人进行报复,否则违
法。具体的法律条款是 Section 7 of the National Labor Relations Act（the

Act）。Section 7 of the National Labor Relations Act（the Act）guaran-
tees employees ”the right to self-organization, to form, join, or assist labor

organizations, to bargain collectively through representatives of their own
choosing, and to engage in other concerted activities for the purpose of
collective bargaining
美国高校从未有过国际生因为参与工会活动而被学校开除的先例。
3.8 罢工影响学校帮我们交学费吗?罢工影响我们的 F1,J1 签
证吗?
参与罢工不会影响学校帮我们交学费（因为这学期的学费已经交过了）。
参与罢工不会影响 F1 和 J1 签证。

4 预计有多少人会参与罢工?

我们预计 UCSD 所有 local 和 international 的 PhD,Postdoc 中,大
部分会参与罢工。

5 罢工具体流程是什么 9

5 罢工具体流程是什么
5.1 罢工投票是什么?谁能投?怎么投?
罢工投票指的是将会在 2022 年十月底进行的由全体 UC PHD Postdoc
TA RA 工会成员参加的投票。投票内容是决定是否在 2022 年十一月进行
全 UC 十所大学的 TA RA 大罢工。只有 UC 工会的成员才能投。投票将会
在线上举行。

6 罢工投票有多大几率通过?

罢工投票通过的几率可以说是 highly likely。这不仅是因为 UC 几个大
学的生存条件越来越差,工会 member 越来越多,越来越多的人会 vote yes;
而且也是历史经验:历史上来说,UC 这样的罢工投票都通过了。
一旦罢工投票通过,除非学校在罢工的前一天决定答应工会涨工资的
要求,不然罢工是板上钉钉的事情了。
6.1 罢工投票一旦通过,什么时候开始罢工?会罢工多长时间?
一旦罢工投票通过,我们将会在十一月的感恩节前的某一天开始罢工
（具体时间未定,但是是十一月）。需要指出的是,理想情况下,如果参与罢
工的人足够多,那么学校将会在罢工前夜选择答应工会的所有要求（根据历
史情况来看,这种 case 发生的概率着实不低。之前 UC 的 lecturer 也 plan
了罢工,在罢工前夜学校答应了 lecturer 涨工资的要求）。正常情况下,一
般来说,罢工的时间在一周左右,但也不能排除极端的情况发生。无论如何,
罢工极大概率会秋季学期结束前结束。
6.2 学校会知道我参加了罢工吗
根据别的学校的经验,罢工的时候学校有可能会给大家发一份表格,问
大家是否决定参加罢工,这样学校可以确认是否应该给你发工资。如果学校
决定这样做,那么学校将根据你在表格上的回答判断你是否参与了罢工。学
校有可能会据此决定是否给你发工资。
需要指出的是,所有关于 PhD 罢工的信息都受到 ferpa 法律保护,任
何泄露都是违法的（比如你从来都不会在学校网站上查到我们的工资数额）。

7 罢工的具体事宜 10
根据 Section 7 of the National Labor Relations Act,学校不得报复所有 UC
workers 参与本次罢工的举动,否则违法。
7 罢工的具体事宜

7.1 如果参加罢工,工资怎么算?
罢工期间学校有权不给我们罢工期间的工资。假设我们罢工了一周,那
么学校就可以在发给我们的当月工资中扣除一周的工资。学校也有可能不
扣除我们罢工期间的工资。
7.2 罢工工资（Strike pay）是什么?
罢工工资指的是工会会员在罢工期间参与 picket line（picket line 是什
么下面会介绍）所获的的一周大约 400 美元的的薪酬。
这笔薪酬不是正式的 employment income,是 income replacement,不
影响 f1 签证。
7.3 Picket line 是什么?
在美国,罢工的意义不仅仅是停止手头上的工作。罢工还包括了大家在
罢工期间走上工作的地点进行抗议的一系列活动。合法的罢工（我们的本
次）一般还包括合法、有力且大规模地干扰学校一切正常运转。picket line
指的是罢工的工人们组成人墙,进行示威和抗议。因此到时候罢工的那几天
学校显然会非常热闹。需要指出的是,参与 picket line 也是完全自愿的。大
家完全可以参与罢工但不参加 picket line。但是有 picket line 的罢工效果会
远超无 picket line 的罢工。
欢迎大家带好板凳躺椅,准备好零食瓜子到时候来学校聊天!和春游一
样热热闹闹的。
7.4 罢工的时候我们要做些什么,我们不应该做些什么?
罢工期间,参与罢工的 TA 应该停止所有 Discussion 授课,批改作业
试卷或其他工作。RA 应该停止一切非必要 Research 工作（必要工作包括
如果不去实验室喂动物食物动物就要立刻死掉）,停止和导师 meeting,停
止回复工作相关的邮件。

8 总结 11
7.5 不参加工会也可以罢工吗?不参加工会罢工也受到保护吗?
不参加工会也可以罢工。不参加工会但罢工和参加工会罢工收到同等
的法律保护。
7.6 我拿的是 Fellowship,罢工完 fellowship 也涨吗?
如果罢工成功,fellowship 的 level 也会提高到 PhD 拿工资的 level。

8 总结

笔者总结:
美国文化鼓励个人和群体在收到欺负时,站起来,利用法律,自己保护
自己。而如若他或他们放弃利用法律保护自己的权利,那么社会或他人无法
律义务和道德义务帮助这些受欺负的人。
拿起法律武器,在法律的框架内保护自己。这就是我们这次罢工要做的
事。因为归根结底,在美利坚的土地上没有救世主。不反抗就活该被剥削,
不发声就活该被无视。房租 2b2b 四千的时候若不发声,莫非真的要等到房
租五千的时候再发生吗?若是这样,其实 UC Berkeley 附近如今 2b2b 到价
格便是五千多,而 Berkeley 的学生的工资与我们仿佛,只是他们那里有百
分之十的学生是 homeless（住在 van 里,在 gym 里洗澡）罢了。若是准备
好一忍到底,忍到露宿街头,倒也无话可说。可是莫非我们这些年轻人难道
还不配有个最最基本,甚至都不用体面的的衣食住行吗?
为什么我们 25 岁 30 岁,年轻力壮,努力工作,头脑聪明,还要问父母
要钱?
身为科研人,我们从未想过大富大贵,只求温饱度日。然而学校一再变
本加厉,让我们在辛勤工作的情况下入不敷出,甚至可能流落街头。学校并
不是没有这个钱,只是以为压榨我们是毫无顾虑的事情,以为可以用温水煮
青蛙的方式让我们逐渐习惯如此恶劣的条件。
这次十所 UC 联合起来的 strike,是提升我们生活待遇难得一见的好机
会。是否 strike,大家当然需要三思而后行、与导师共商、与朋友共议。但
千万不要忘记:罢工若成,则工资立涨（新合同直接生效）,也就是说我们
十二月收到的工资就能大幅增长;若败,则即将面临 2b2b 五千的房租,以
及更糟的通胀和环境。归根结底,实在意难平。每逢夜晚,不禁自问:

8 总结 12
为什么校长涨了四十五万的百分之三十,我们只能涨二万五的百分之
三?
为什么学校领免费食物的队排得愈来越长,学校还忍心涨学校宿舍的
住宿费?为什么 Berkeley 百分之十的同学们竟成了 Homeless?
笔者当面问过 UC 的谈判代表。他们只是沉默不语一阵,然后两句话:
代表:“学校给学生的工资不依据当地通胀,房租,和学生的生活成本”。代
表:“学校有自己的想法”。
既如此,不如这样告诉 UC 代表们:你有你们的想法,我有我们的想
法,让我们在法律的框架下,称称彼此究竟几斤几两,看看是二十八个 UC
的董事会成员说了算,还是四万八千名 UC PhD,Postdoc 们说了算!