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美国的裁员寒冬,打工人和留学生的身份问题该何去何从?
2022/11/17 12:51:25 | 浏览:718 | 评论:0

“在Facebook工作7年半,Meta工作1年,被裁员了,H-1B工签在即将到期,有没有公司可以继续担保我的H-1B……”这是来自被Meta裁员的一位雇员在LinkedIn上的发布的找工作信息。


美国的裁员寒冬,打工人和留学生的身份问题该何去何从?


就在上周, Meta迎来了18年以来首次大规模裁员,宣布将裁减1.1万名员工,占其员工总数的13%,以及将招聘冻结期延长至第一季度


11月初,金融科技公司Stripe宣布将裁员14%亚马逊也被爆正在筹备裁掉1万名员工


“裁员潮”蔓延多行业


除了科技巨头和华尔街金融投行,零售业、房地产等也难逃裁员困境。


房地产Redfin 11月9日宣布今年计划再裁862人,约占其员工总数的13%。零售巨头沃尔玛10月宣布解雇近1500名工人。


不光是名企,根据企业裁员跟踪机构FYI统计,2022年美国788家科技公司,一共裁掉了12多万员工


美国的裁员寒冬,打工人和留学生的身份问题该何去何从?


根据普华永道此前对722名美国高管进行的调查显示,未来6个月到一年50%的公司预计总人数将减少52%的公司预计将冻结招聘44%的公司将取消工作机会


“裁员潮”下的打工人


“人心惶惶!”在美国硅谷工作多年的S先生如是说。


“裁员潮”对于非美国公民、没有绿卡的外籍员工来说无疑是最担心的问题:


美国的裁员寒冬,打工人和留学生的身份问题该何去何从?


💔一旦被裁员自己的身份问题怎么办?

💔持有H-1B工签该如何才能保住合法身份继续留在美国

💔冻结招聘,机会越来越少,留学生还能留在美国吗?


把主动权掌握在自己手里


变数太多,不如抓住移民政策的风口,能赶紧申请绿卡就申请,不要把所有希望寄托给公司和雇主。把申请的主动权掌握在自己手里


有条件的朋友,不如利用美国投资移民EB-5的新政策:


EB-5预留绿卡类别(Set aside),无需排期,也就意味着审批后,无需再排队拿绿卡。同时,在美国的申请人可以同时递交移民申请I-526和身份转换I-485,并且提交申请后的约6个月可以获得Combo卡,也即是工作许可和回美纸工作许可实现在美自由就业找工作,回美纸解决自由出入美国。


美国EB-5投资移民绿卡,最早出台于1990年,是一项比较成熟的移民项目,由美国国会批准,旨在为美国经济发展带来资金和就业的支持


美国的裁员寒冬,打工人和留学生的身份问题该何去何从?

(工作许可证)


当前形势下,利用EB-5拿绿卡,对于打工人和留学生来说,解决身份即将到期及不好找工作问题,快速留美就业,都是一个不错的选择。


1. EB-5无语言、学历、年龄限制

2. 对申请人无商业经验的要求

3. 只要证明其投资资金来源为合法取得

4. 6个月实现自由在美找工作就业

5. 一人申请,配偶及子女都可以获得绿卡



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