1.聘任岗位：特聘教授拔尖人才（按照相关政策落实事业编制）、博士生导师。
2.专业技术职务：直接聘为教授职务。
3.薪酬待遇：税前基础年薪50～60万元人民币，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。
4.个人补贴（含安家补贴）：不低于450万元（含国家、地方配套补贴）。
5.科研经费：基金委资助100～300万元，学校按1:1比例配套（其中，实验类理科、工科、医科直接给予300万元配套）。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费。
6.过渡住房：学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。如不住学校过渡房，学校将发放为期24个月的租房补贴，另可申请苏州市乐居租房贴。
7.人才项目申报：优先支持申报其他人才项目，入选者根据相关规定享受叠加待遇。
江苏省双创团队：提供人才经费资助300～800万元；
江苏特聘教授：如您在海外已取得助理教授及以上职位，我校可直接通过“举荐制”渠道申报2023年度“江苏特聘教授”；
苏州市项目：“人才乐居工程”“优秀人才贡献奖励”等。
8.团队建设：提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员,其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。
9.生活保障：协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。
*特别说明：对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评估通过后，可聘为我校特聘教授精英人才，提供具有竞争力的薪酬待遇。
联系方式
请符合条件且有意向依托苏州大学申报者将个人简历发送至人力资源处（人才工作办公室）邮箱（kuiy@suda.edu.cn），邮件主题格式为：姓名+专业+意向学院（科研机构）+申报海外优青。我单位将会及时和您对接联系，并提供专业的预评估服务及申报书撰写指导，提高申报精准度和命中率！
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