作为一名博士生，必备的素质就是“努力”。毕竟，毕业之后的饭碗究竟是“双一流”还是“双非”，很大程度上就取决于这几年够不够用功了。可是，据我观察，真就有那么一部分博士生，平时够用功，但就是不出成果。原因可能是天赋不佳但也完全可能不是。真有那么一部分人，是努力的方向错了，简称“假努力”。

那么，究竟啥是“假努力”？

1、只读自己能读懂的文献的，都是“假努力”。此处倒不是劝博士生小朋友非得跟自己看不懂的书死磕，而是，不要只停留在自己的舒适区里，反反复复去读一些基础书籍。我见到的最为极端的现象，是一名硕士生，写毕业论文的时候，来来回回读的全都是硕士毕业论文，甚至是毕业院校还不如他的硕士毕业论文。这就是典型的“停留在舒适区里再不肯往前走一步”。

2、故意跟自己生物钟过不去的，都是“假努力”。众所周知，每个人干活儿效率比较高的时间都不一样。有的人一早起床神清气爽、吃了午饭浑浑噩噩；也有的人“早起毁一天”，反倒是晚上八点往后效率相当高。不过，真有一种人，他非得盯着别人的生物钟，感觉只有“闻鸡起舞”才是勤快。于是，他努力倒是努力了，但，起得来床，学不进去……

3、盲目追求工作时长的，基本等于“假努力”。理工科可能存在“大力出奇迹”的现象，即，只要功夫深，铁杵磨成针。但文科类专业的特点是，每天在电脑前坐十个小时，效率真的不见得比坐八个小时的要更高。

4、不懂得扬长避短的，很有可能会在进行“假努力”。倒不是说博士生不该“补齐短板”，而是，博士阶段它时间有限啊！如果只盯着自己的短板去补、一点儿不发挥自己的长处，直接结果是，短板处进展缓慢；长板又体现不出来。直到毕业才猛然发现，自己科研成果较之于同学们差了一大截！就算勉勉强强能够毕业，也很难在毕业时找到一个更好的平台。

5、过分注重形式而不注重内容的，基本可以肯定都是“假努力”。在博士大论文阶段，经常会看到很多朋友的开题报告花枝招展，有的要进行跨学科研究的（管理学跨法学），有的要进行大数据分析（汇总了一万多个判例），还有在开题报告里画了一个超复杂的研究逻辑路线图的。但问题是，看他们的开题报告，看的基本是那个提纲。而且，从提纲里足以发现，这名小朋友或是根本不咋懂管理学，或是所谓的一万个判例只看了个“胜诉”还是“败诉”，或是，那么复杂的逻辑路线图其实里面就没逻辑！