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今年的就业到底有多难?
作者:凌枫01 | 2024/6/20 12:04:25 | 浏览:487 | 评论:0


似乎年年都提“最难就业季”,毕竟过去几年高校毕业人数有增无减,2022年开始已经突破千万大关。但今年就业市场异常冷淡,找工作要比往年难上加上难。

2024年,高校毕业生人数预计将达到 1179 万人,同比增加21万人,再创历史新高。

再看另外一组数据,2024年,全国高考人数高达1353万人,比去年多了51万人,未来几年高考人数还会继续增加。

可以预见未来多年内,依然有非常庞大的高校毕业生涌入就业市场,竞争会更加激烈。

现在找工作有多难?网上查一下就业率数据就知道了。很多毕业生都在网上吐槽“太难了!”“想放弃,根本找不到”。

今年的就业到底有多难?

也有不得不降低目标先解决生存问题的,“同普通一本,还有1500的传菜员,知足吧。”

今年的就业到底有多难?

月薪只有1844的工作,招2人,竟然来了72个大学生竞争,太疯狂了。

也有人发现,今年不仅是毕业生增多,岗位却少得可怜。“问题就在于毕业生这么多但是新增岗位却寥寥无几的矛盾,劳动力不足至少二三十年后才会发生吧”

也有临床医学的读者反应:“基本上临床医学必须考研,我们县今年招了十个,五个是研究生,还是编外。”

结合身边的实际,聊聊现状。

很少有公司有招人需求,基本是裁员的裁员,降薪的降薪,只出不进。跟2021年前后形成了鲜明对比,金融岗位早已褪去昔日金饭碗的光环。

稳字当头,无论是业务还是开发都求稳,人人自危,担心犯错被开除,就算降薪和加班变频,也没听说有人出去面试找机会。

都在强调降本增效,很多供应商已经解除了合作了,能内部完成的一概不用供应商,还在合作的供应商能接到的项目少了很多,供应商也不得不裁员。

说到底,这也是当下的经济面临了困难导致的现状,我们正努力克服疫情后的重建和经济转型的双重挑战,这需要时间和持续的努力。

当下找工作难,不仅是个人能力高低的问题,更多是受大环境的影响。所以我们要摆正心态,不要轻易否定自己,既然面试机会少,我们应该沉下心来做准备,降低期望,做好先就业再择业的心理准备。

如果暂时没有找到工作,也不用着急,尽量打开思路,有很多做自媒体可以恰饭的例子,我们可以多尝试,利用自己的个人优势和兴趣爱好,建立个人品牌。

万物皆周期,经济亦然,有起有伏,我们要相信,困难总会过去的。在这个充满不确定性的时代,或许我们能做的,就是保持耐心,不断提升自己。毕竟,机会总是留给有准备的人!

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