以前年少不懂，以为只要学好数理化，就可以走遍天下都不怕。

慢慢地才明白，学好数理化，只能算是有了一项技能，最多相当于有了一门手艺。而这个社会上，比这个更高级的是与人打交道的能力。

不管什么行业，往上走，走到最后都是与人打交道。

就说一家公司的技术总监，算是技术岗了吧？

错！！！

技术总监是管理岗，或者是领导岗。因为技术总监的技术不一定是最好的，但是他的管理能力，领导能力，与高层和老板相处的能力，肯定是所有懂技术人里最好的。

甚至，技术总监不懂技术也没关系，懂人就行。

疫情前，和一位技术专家接触，他是外籍院士，但是在中国一直没评上院士。为这事他耿耿于怀，说了很多官场辛酸，听得大家目瞪口呆。

不过换一个角度想想，或许正是这些耿耿于怀，才致使他没有评上院士吧。

到达这个层面的评选，可不单单看技术牛不牛，更看你的影响力。什么是影响力？不就是你能不能搞定其他人么。

为什么洋洋洒洒讲了这么多看似和题目不想干的东西。因为以上就是答案。

有人问：美国最好的工作是律师；法国最好的工作是教师；德国最好的工作是工程师；那么，中国最好的工作是什么？

对，你猜对了，是当官。

中国的官场有一套独立的文化，结合了儒家、道家、法家等等思想，融合发展出一套特有的文化。

比如，原则上同意，就是不同意。原则上不允许，就是允许。

“这事儿理论上可以”，意思是实际操作中可能还需要满足一些条件或疏通一些关系才能办成。既是委婉的答复，也是一种提示。

“这事儿回头需要再研究研究”，意味着对这件事并不看好，或者认为目前条件还不成熟，需要先搁置一段时间再考虑。既避免了直接拒绝，又给双方都留有余地。

“小伙子挺有自己性格的”：往往带有贬义，暗示领导并不喜欢这种性格，比如过于张扬或不合群。

“你最近家里是不是有事儿？”，也并非真的在关心你家庭情况，而是在委婉地指出员工最近工作状态不佳，可能是精力不集中或有所分心。

“这事儿不全怪你，我也有责任”，并非真的在承担责任，而是一种委婉的批评方式，暗示对方在处理此事时存在重大失误，领导需要对此进行纠正和指导。

“你工作有什么需要我帮你协调的吗？”，并非真的在询问是否需要帮助，而是领导在暗示员工的工作进度可能存在问题，需要加快或改进。

如果你觉得，这一套太复杂了，那只能是打工人的命了。如果你想往上走，必须要懂这一套。

能在中国官场混得风生水起之人，绝对是全人类的精英。