一、线下专场宣讲日程安排
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01奥克兰大学专场
会议日期：2025年2月15日 周六 上午
会议时间：10:00am-12:00am
会议地点：12 Grafton road, OGGB building, 260-223 case room, 奥克兰大学
邀请对象：奥克兰大学等新西兰高校在读博士、博士后研究人员等青年学者
02悉尼大学专场
会议日期：2025年2月16日 周日 上午
会议时间：9:30am-11:30am
会议地点：The Quarter Event Space（Badham Building）， USYD
邀请对象：悉尼大学等澳大利亚高校在读博士、博士后研究人员等青年学者

报名方式
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二、其他城市访问日程安排

2月14日 周五上午 新西兰 奥克兰

2月17日 周一上午 澳大利亚 悉尼

2月18日 周二上午 澳大利亚 布里斯班

2月19日 周三上午 澳大利亚 墨尔本

非专场宣讲时间段可联系长安大学人才办李老师预约交流，联系电话15389186423（微信同号）

三、招聘学科

交通运输工程、土木工程、机械工程、地质资源与地质工程、地质学、测绘科学与技术、环境科学与工程、水利工程、材料科学与工程、化学工程与技术、电气工程、动力工程及工程热物理、地球物理学、计算机科学与技术、安全科学与工程、网络空间安全、软件工程、信息与通信工程、人工智能、控制科学与工程、建筑学、城乡规划学、风景园林学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、数学、力学、哲学、马克思主义理论、经济学、法学、水土保持与荒漠化防治、地理学、外国语言文学、体育学。

四、招聘岗位

（一）杰出人才
国家最高科学技术奖获得者、中国科学院、中国工程院院士或发达国家顶尖人才、世界顶尖科学奖项获得者或提名人选；在哲学社会科学和文化艺术领域具有标杆作用的著名专家学者。在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力。

（二）领军人才
1.领军人才A1岗位

重点选聘在本行业领域具有国家领军人才的能力和水平及在海外著名高校、科研机构、金融机构、国际知名企业担任教授职务或相当于教授的具有公认学术地位和学术声誉的知名专家学者。年龄不超过65周岁。

2.领军人才A2岗位

重点选聘具有主持承担国家重大科技专项的能力和水平及在教学科研方面作出突出贡献，取得重大成果的知名专家学者。自然科学类年龄不超过45周岁，哲学社会科学类年龄不超过55周岁。

（三）拔尖人才
1.拔尖人才B1岗位

重点选聘创新能力突出，取得较高学术成就，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有一定社会影响，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。自然科学类年龄不超过45周岁，哲学社会科学类年龄不超过50周岁。

2.拔尖人才B2岗位

重点选聘创新能力突出，取得较高学术成就，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。自然科学类年龄原则上不超过38周岁，哲学社会科学类年龄原则上不超过43周岁。

（四）青年英才
1.青年英才A岗

重点选聘海内外高水平大学、科研机构、知名企业研发机构具有教学、科研工作经历的博士后。自然科学类年龄原则上不超过35周岁，人文社会科学类年龄原则上不超过40周岁。

2.青年英才B岗

重点选聘师资招聘人员中特别优秀的海内外高水平大学应届博士毕业生。自然科学类年龄原则上不超过35周岁，人文社会科学类年龄原则上不超过40周岁。

（五）师资招聘
1.重点选聘海内外高水平大学应届优秀博士毕业生，具有较高的外语水平；

2.截止2025年7月15日，年龄原则上不超过33周岁（1992年7月15日后出生）。

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五、支持条件及待遇
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（一）杰出人才
按照“一人一议”的原则确定。

（二）领军人才
1.纳入学校事业编制，实行合同管理，岗位聘期5年；

2.聘为教授、博导，每年落实2名博士研究生招生指标和4名硕士研究生招生指标；

3.学校提供具有竞争力的薪酬并额外提供人才岗位绩效，同时，可参加学校年度绩效奖励分配；

4.聘期内提供充足的科研支持经费；

5.提供一次性安家费；可购买校内公有住房1套或租住校内人才公寓或领取租房补助；

6.学校为引进的人才提供科研工作用房，学院（部）为受聘者提供办公和实验空间，协助组建团队，配备工作助手；

7.根据引进人才配偶自身条件，为引进的领军人才配偶解决校内安置问题；

8.在学校附属机构安排子女入托入学。

（三）拔尖人才
1.纳入学校事业编制，实行合同管理，岗位聘期3年；

2.聘为教授、博导，每年落实1名博士研究生招生指标和2名硕士研究生招生指标；

3.学校提供具有竞争力的薪酬并额外提供人才岗位绩效，同时，可参加学校年度绩效奖励分配；

4.提供充足的科研支持经费；

5.提供一次性安家费；可购买校内公有住房1套或租住校内人才公寓或领取租房补助；

6.学校为引进的B1岗位人才提供科研工作用房，学院（部）为受聘者提供办公和实验空间，协助组建团队，配备工作助手；

7.根据引进人才配偶自身条件，为引进的人才配偶解决校内安置问题；

8.在学校附属机构安排子女入托入学。

（四）青年英才
1.纳入学校事业编制，可直接认定副教授及以上专业技术职务；

2.实行合同管理，聘期3年。学校按照聘用岗位兑现相应待遇。聘期届满按照同级同类人员管理并继续在校工作；

3.学校提供具有竞争力的薪酬并提供奖励性绩效；

4.提供科研支持经费和安家费；

5.青英A岗人员聘为博士研究生指导教师，青年英才B岗研究生招生资格由研究生院根据学校有关文件执行；

6.学院（部）为受聘者提供办公和实验空间；

7.在学校附属机构安排子女入托入学。

（五）师资招聘
1.按“准聘-长聘”方式聘用，准聘期最长不超过6年，其中首聘期为3年;

2.博士后流动站设站学院或可依托学校博士后流动站招收博士后的学院按“师资博士后”进站、专任教师与博士后双重身份管理；

3.相关待遇按照学校统一政策执行。

六、联系方式

高层次人才工作办公室

联系人：杨老师

电话：（+86-29）61105198

邮箱：rcb@chd.edu.cn

七、学校简介

长安大学直属国家教育部，是国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。

学校位居历史文化名城西安，坐拥南北两大校区，南倚大雁塔，北邻渭水滨，建有太白山、梁山、渭水三个教学实习基地，校园面积3745亩。

学校设有25个学院（系、中心），涵盖了哲学、经济学、法学、文学、理学、工学、管理学、教育学、农学、艺术学、交叉11个学科门类，贯通学士、硕士、博士教育培养全过程的学位授予体系。

学校现有13个一级学科博士点，4个专业学位博士点，34个一级学科硕士点，21个硕士专业学位授权类别。有9个博士后科研流动站。工程学、地球科学、材料科学、环境科学与生态学、社会科学总论、化学等6个学科进入ESI全球排名前1%，其中工程学进入前1‰。

新时代面向国家重大战略需求，设立了现代交通研究院、秦岭生态环境研究院、黄河研究院、川藏铁路工程研究院、雄安现代产业研究院等一批实体研究院。现有中国科学院、中国工程院、新加坡工程院院士3人，教授、副教授1400余人，博士生导师433人、硕士生导师1113人。拥有承担国家重点研发计划、国家重大工程项目的各类杰出人才逾百人。

学校平台条件完善，现有国家级实验教学中心5个（含3个国家级虚拟仿真实验教学中心）、省部级实验教学中心19个（含4个省部级虚拟仿真实验教学中心），有国家工程研究中心2个、国际联合实验室1个、省部级重点研究基地91个，联合共建陕西国家应用数学中心1个。国内高校唯一的“车联网与智能汽车试验场”，被交通运输部认定为全国首批三大“自动驾驶封闭场地测试基地”之一。

学校矢志原始创新，构建“大团队、大平台、大项目、大成果、大服务、大贡献”六位一体科技创新体系，年度科研经费突破9.6亿元，牵头承担国家重点研发计划项目13项、课题42项。近年来获得国家科学技术进步奖一等奖、二等奖23项。年度授权专利1000余项。先后攻克了特殊地区公路建设成套科学技术难题，研发了黄土滑坡及大型崩塌临灾预警系统，解决了地铁建设中的地裂缝风险防治问题。新时代，学校积极布局“智慧+”“绿色+”“大数据+”等学科交叉战略，旨在改造传统、升级产业、赢得未来。

学校注重成果推广，科研成果应用于被誉为“国之重器”的港珠澳大桥、全球空港新标杆北京大兴国际机场等超级工程建设，支撑了世界最大跨径的公铁两用斜拉桥沪通长江大桥、世界海拔最高的青藏公路、亚洲最长公路隧道秦岭终南山隧道、第一条沙漠高速公路榆靖高速等诸多有重要国际影响力的世纪工程建设。与数十家世界500强企业建立了深度战略合作关系。

雁塔钟声悠悠，渭河波涛浩浩，太白山峦皑皑。当前，长安大学着力实施人才强校战略，加快推进世界一流大学和一流学科建设步伐，为建设特色鲜明、国际知名的研究型大学而努力奋斗。学校将以开放包容的胸怀、求贤若渴的姿态，广开引才之路，全力为海内外青年才俊搭建良好的事业发展平台，现诚邀海内外优秀学者加盟。