新一年的钟声响起，辛卯年迈入了我们的生活。中国人总喜欢在年终岁尾之时、新旧交替之际来盘点一下过去，展望一下未来。留学行业在将逝的一年里发生了很多的事值得我们思考，新的一年我们关注的依旧是我们在海外求学的莘莘学子。

一、实习机会难求，挡住了回国团结的路

　　常言道：“身在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”。尤其是春节，这个华人最为重视的传统节日应该是合家团圆的时节，但是这个春节却有许多留学生不能回家和家人团聚了。问起原因，国外严峻的就业形势让他们的毕业实习面临各式各样的困难。而如果拿不到实习学分，就不能拿到毕业文凭。几年的国外拼搏就成了泡影，所以大家愿意牺牲春节回家团聚的机会来四处奔走寻求机会。、

　　在美国，留学生想在毕业前找到实习工作，不是一件简单的事情。美国的国际留学生在毕业进入实习阶段期间，有一个90天的实习期OPT（Optional Practical Training），也就是留学生必须在这90天内找到实习工作，每周工作时间不少于20小时，而且这份工作必须与所学专业相符合。只有这样才能合法地留在美国，获得为期9个月的实习时间，直到有公司正式聘请你并申请H1工作签证，你才可以留在美国工作。事实上，学校提供的实习机会中有很大一部分与自己的专业不符，即使找到了，也等于是打工，不符合OPT的要求。自己科系学院中提供的实习机会数量有限，而且会优先提供给当地学生。另外，一些企业在相等的条件下会偏向于本地学生，由于经济不景气，愿意帮国际学生申请工作签证的公司更少，即使得到了9个月的实习时间，9个月之后没有工作签证，留学生一样要打包回家。

二、归国后图发展却往往面对“遭拒”

　　受经济危机以及其他一些因素的影响，国外就业对留学生来说越来越难。面对着连实习机会都“一票难求”的局面，留住外国工作似乎成了非分之想。所以，许多留学生决定归国发展。一波波留学海外的学子开始陆续登上归国的班机，悄然离开了自己奋斗四五年之久的学校，成为海归回到国内奋斗。然而，国内的情况也并非从前。许多留学生开始发现，此时的国内招聘单位已经不是当年自己出国时那般迷恋留学生了。正如许多留学生自己说的那样，除了一口不得不过关的英语外，他们的所学可能并非远胜于国内毕业生，加之多年的外国生活经历让他们很难适应国内的工作环境和复杂的人际交往。许多留学生深感国内的陌生，于是他们就成了“曲高和寡”的边缘人。大多数人都是在父母关系的照应下，勉强的挣扎在职场。这给留学海归带来了很大的心理压力。

　　当然，如果顺利的进入职场还算是好的。海归变海待早已经不是什么新闻。高不成低不就，使许多留学归来者处在失业的尴尬局面。

三、留学专搜建议求人不如自强、立业才是王道

　　现在的情况很明了，国外就业无路可寻，国内找工作一的不容易。所谓求人不如求己，立身者必先立业。面对就业难、压力大，留学生们不妨自己创业。留学生们在国外接受到的新鲜事物多，在国外的生活让他们开阔了视野。加之，国外的教育强调和重视创新，在国外求学的历程中留学生们耳濡目染。对于开创新的事业甚至是行业都非常有利。事实上，随着中国的逐步发展与世界的距离正在减小，但是，许多行业在国内还处在发展阶段，这些行业都是留学生们大展拳脚的好舞台。近期，留学行业唯一的专业搜索引擎——留学专搜（http://www.zhuansoo.com/index.jsp）又推出了创业的风投项。目的就是支持有知识有技术有理想的留学生们自主创业。

　　留学生的自身优势加之国内的投资项目，使留学生创业成为让人眼前一亮的途径。所谓求人不求自己，对于不满现状不甘平庸的留学生们来说，创业不失为迈向成功的“王道”。

相关讯息：美國居大不易 又一波海歸潮 （陳科榕）

　　經歷金融風暴衝擊，兩岸經濟復甦，美國經濟仍未完全回復，失業率居高不下，來自兩岸的留學生興起一波新的海歸潮，計畫在5、6月畢業季來臨前提早回國找工作。

　　近年許多公司及企業都裁員節流或停止雇用員工，讓許多剛畢業的大學及碩士留學生難以找工作。美國政府H1B工作簽證緊縮，就算公司有心僱用，移民局也不一定會順利發放工作簽證，加上申請H1B簽證費用增加、兩岸大環境看好，不少留學生開始考慮回國找工作。

　　移民律師許俊良表示，經濟不景氣，讓移民局在核發H1B簽證上對公司有諸多限制，更增加新查核規定，比原來申請手續多耗費10至20個工作天，對於公司規模、薪資及員工人數等檢查也更仔細。相較理工科系，現在文科及商科背景的H1B申請案通過機率小很多，移民局以「資料不齊全」、「資料不足」等理由駁回的申請案增多，讓不少雇主幫員工申請工作簽證的意願減低。

　　剛從佛羅里達州立大學傳播系畢業的張同學表示，除找不到工作外，移民局還規定必需要在90天內找到工作，讓不少畢業生直接打消在美國工作的想法，紛紛打包回國，今年畢業生中，幾乎九成計畫回國找工作。

　　在外資公司被裁員的民眾郭麥可表示，美國經濟復甦慢，許多與中國來往的貿易公司復甦速度快，再加上台灣與中國大陸去年簽訂ECFA兩岸經濟合作架構協議，兩岸貿易環境形勢大好，計畫舉家搬回台灣找工作。

　　即使H1B申請沒有被移民局駁回，但高額的申請費用對留學生來說也是一大挑戰。亞利桑納大學商業管理系畢業的李同學說，H1B要求申請員工學歷與公司職務能相配合，但大部分華人公司都要求員工自行負擔申請規費，對畢業生來說，高達3000到4000元的申請費用是一大負擔，有同學也因此決定回國發發，另謀高就。

　　在華資公司工作的吳珍妮也說，除了申請費用高昂外，平均申請的時間也拉長，移民局會一直要求補件、提出證明，一來一往，程序繁瑣，還有人因為受不了這種「折磨」，決定中途放棄，打道回府。

　　薪資結構轉變也是不少民眾選擇回國發展的原因。中國北京率先調漲基本薪資，預計每年以15%漲幅成長，讓不少來自兩岸的民眾計畫早日到中國卡位。

　　在華資公司上班的趙蒂那指出，華資公司給的薪資並不高，加上美國生活物價昂貴，看好中國未來基本工資將超越美國，計畫今年暑假辭職回內地。 來自台灣的林先生表示，中國白領階層的薪水未來三、四年後可能呈現等比級數方式攀升，起薪將超越台灣，他計畫赴大陸找工作，及早卡位。

　　移民律師張竹平表示，即使留學生在面臨工作難找、身分難辦等多重壓力，今年H1B的申請案件仍較去年成長，而在申請的學生中，仍然以理工、金融、會計、醫學等專業科系為大宗。