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留美“海归”博士母其文“弃45万美元年薪回国“遭科技打假人士方舟子质疑
来源:美国《侨报》网 | 作者:侨报 | 2011/2/20 16:18:18 | 浏览:3127 | 评论:1

  “海归”母其文在接受媒体采访时说的一句话,被科技打假人士方舟子盯上了,这句话是:“我放弃了45万美元的年薪回南充,是为了……”方舟子近日表示:“现在一些‘海归’利用很多人不懂国外的实际情况,夸大自己在国外的收入,以此作为炫耀的资本。”母其文回应称:“如果有政府机构向我核实,可以出示聘用信以证实我的年薪。”

  综合成都《天府早报》、《华西都市报》报道,去年7月7日,四川南充市中心医院签约南卡罗纳州医科大学高级影像中心首席科学家、博士及博士后导师母其文。8月25日,母其文在接受媒体采访时说,他放弃45万美元年薪到南充,是为了把美国的经颅磁刺激技术(TMS)项目用于南充医疗临床研究。

  他的这番话,近日却遭到了网民和“打假斗士”方舟子的质疑。母其文在网上贴出乔治博士给他的招聘信,并称:“确实不想给他人看,但是不得已。”

  方舟子随后称,“Mark S. George博士已证实,该聘书是母博士伪造的,为了回国招摇。George自己年薪也就11万美元。”

  方舟子在接受媒体采访时称,他对母的质疑是有根据的,他查询后发现,年薪超过5万美元的南卡罗纳州医科大学雇员名单中并没有母其文的名字。

  对此,南充市中心医院人事科副科长侯女士证实,母其文早年在南充市中心医院工作长达10年,后来来美深造,此次签约是因为母其文与医院有着深厚感情。

  侯女士介绍,医院向母其文提供薪酬,但并不会参考其在美国的年薪。

母其文反击方舟子 称放弃45万美元年薪回国属实  
 
【侨报网讯】“不想陷于无聊的口舌之争,我得把更多的精力用于工作,我还有很多事情要做,否则就违背了回国的初衷”。“如果有政府机构向我核实,可以出示聘用信以证实我的年薪”。

  2月16日下午,方舟子在微博公布母其文“年薪45万美元”的聘书照片,“MarkS.George博士已证实,该聘书是母博士伪造的,为了回国招摇。George自己年薪也就11万美元。”“有留美经历的人都知道,在美国大学拿45万美元年薪属于天方夜谭。”方舟子称,对母其文的质疑是有根据的,聘请母其文的美国南卡罗纳州医科大学是一所州立大学,教学员工属于政府雇员,根据法律规定,工资必须在政府网站公开。他查询后发现,年薪超过5万美元的雇员名单中并没有母其文的名字。

  20日下午,《华西都市报》记者电话联系到方舟子,方舟子说:“现在一些‘海归’利用很多人不懂国外的实际情况,夸大自己在国外的收入,以此作为炫耀的资本。”

反击

  母其文:确有美国教授出价45万年薪聘我,我有教授亲笔签字的邀请信,信上注明工作职位及45万年薪。

  在美国南卡罗纳州医科大学官网上,可以查到母其文,是精神医学与行为科学部的高级研究员、首席科学家、放射学家和博导。在放射科,他是一名兼职助理教授。

年薪门·起因

  去年7月7日,在成都举行的“海外高层次人才天府行”签约仪式上,南充市中心医院和美国“海归”博士母其文成功签约。去年8月25日,母其文在接受当地《南充日报》记者采访时说,他放弃45万美元年薪来到南充,是为了把美国的经颅磁刺激技术(TMS)项目用于南充医疗临床研究。

年薪门·升级

  之后,有网民将这篇报道提供给了“打假斗士”方舟子。2011年2月初,网民“Fred”在“新语丝”网站发文,直指母其文得益于“千人人才计划”,虽然师从脑刺激功能成像先驱乔治博士(MarkS.George),但并非该中心首席科学家,非教授或副教授,也非博士指导老师,“年薪也没有45万,5万差不多。”

年薪门·回应

  20日,母其文接受华西都市报记者采访时说:“回到祖国后,确有美国教授出价45万年薪聘我,但我放弃了。我有教授亲笔签字的邀请信,信上注明了我的工作职位及‘45万年薪’。”

年薪门·反驳

  “医生执业都要有上岗证,打假为啥没得咧?”母其文表示,此次“年薪”风波给他带来很大的影响,“各项各业都需要‘打假’,但需要准确的‘打假’,胡打,乱打,造成的影响和伤害又该谁来负责呢?有关部门是不是该出台相关法规,规范‘打假’的民间行为!”

  “不是年薪,是浓浓的亲情,是祖国的巨变吸引我回来。”昨日上午,身处“年薪门”舆论漩涡中的美国“海归”博士、南充市中心医院院长助理、影像科主任母其文,接受华西都市报记者面对面的独家采访,称不想陷于无聊的口舌之争,只想踏踏实实做事,为更多的病人服务。

A 关于海归

  “我是地地道道的南充人”

  “我是地地道道的南充人,父母都在蓬安老家。”尽管海外闯荡11年,母其文仍说一口四川话。

  1988年从重庆医科大学医学系毕业,分配到南充地区医院(今南充市中心医院)放射科,8年后,母其文考入北京医科大学(后为北京大学医学部)影像医学博士研究生。1999年,获得博士学位。2000年8月,母其文到法国波尔多大学,做放射学博士后研究。

  2002年2月,母其文到美国威斯康星医学院,师从斯坦博士,进行功能性磁共振成像研究,后到美国南卡罗纳州医科大学,师从乔治博士,从事脑功能刺激成像研究。

  去年7月7日,在成都举行的“海外高层次人才天府行”签约仪式上,南充市中心医院和母其文成功签约。

“我的妻儿都在美国”

  “我的妻子和儿子都在美国,我咋可能在美国混不走了呢?”针对网上的说法,母其文觉得很好笑。

  2007年,南充市中心医院70周年院庆,母其文作为杰出代表,应邀请参加,那是母其文出国后第一次回国,只呆了一周多时间,“给我最大的感觉是祖国变化太大了,国内许多大城市发展相当不错,人民生活水平也有了很大提高。”母其文回忆他出国时,北京大街上最多的还是自行车,小车少,高档小车几乎没有,“那时有个BB机就洋盘得很!”

  回到美国后,母其文向妻子说起想回国发展。母其文说,那时读大学基本上没用家里一分钱,全是祖国培养了我,我学有所成后,该回来为祖国服务。”

“回南充也好尽一份孝心”

  坚定母其文回国是去年春节的一次讲学,他受邀为医院放射科医生讲课,医院放射科一台磁共振扫描仪触动了母其文。“和我在美国南卡罗纳州医科大学的机器完全一样,可惜由于技术原因,很多功能都没有开发应用!”像波谱、功能成像等技术根本就没开发,而这些技术对病情诊断很管用,“太浪费了!”

  母其文介绍,有一次,母亲胃痛,到南充市中心医院就诊,院长李光明亲自安排医生诊治,同时打电话到美国,叫母其文安心工作,不要担心母亲的身体。

  “我的父母年事已高,都在南充。南充市中心医院我工作了8年,在这儿口碑也很好,我觉得回到这里不会有太复杂的人际关系,可以安安心心搞科研,为病人服务。”独自回国的母其文现在住在父母家里,“他们年纪太大,我也好尽一份孝心!”

B 关于年薪和身份

  去年8月25日,母其文在接受当地记者采访时说,他放弃45万美元年薪来到南充,是为了把美国的经颅磁刺激技术(TMS)项目用于南充医疗临床研究。

  今年春节后,网上却突然对母其文“年薪45万美元”一说提出质疑,甚至对其在美国的身份也表示异议。

方舟子发博质疑

  伴随网友的质疑,方舟子在微博上将此事升级,他发微博强调母其文“放弃45万美元年薪”一说有假,“有留美经历的人都知道,在美国大学拿45万美元年薪属于天方夜谭。”方舟子称,对母其文的质疑是有根据的,聘请母其文的美国南卡罗纳州医科大学是一所州立大学,教学员工属于政府雇员,根据法律规定,工资必须在政府网站公开。他查询后发现,年薪超过5万美元的雇员名单中并没有母其文的名字。

  20日下午,《华西都市报》记者电话联系到方舟子,“现在一些‘海归’利用很多人不懂国外的实际情况,夸大自己在国外的收入,以此作为炫耀的资本。”

我有年薪聘用信

  母其文表示,年薪和收入属于个人隐私,别人怎么说,他不在意。当初接受记者采访时,没有意识到这是个人隐私问题,就随口说出来了,但说得是有依据。“回到祖国后,确有美国教授出价45万年薪聘我,但我放弃了。我有教授亲笔签字的邀请信,信上注明了我的工作职位及‘45万年薪’。现在有人质疑,这是我的个人隐私,我也没必要把这些隐私问题向公众和民间组织公布出来。否则,就陷于无聊的口舌之争,我得把更多的精力用于工作,我还有很多事情要做,否则就违背了回国的初衷。如果有政府机构向我核实,可以出示以证实我的年薪。”

到底是什么身份?

  母其文回国前,到底是什么身份?20日上午,《华西都市报》记者进入美国南卡罗纳州医科大学官方网站,通过“工作人员”查询,依然可以查到母其文,他在学校两个部门工作,在精神医学与行为科学部的职位是高级研究员、首席科学家、放射学家和博导。在放射科是一名兼职助理教授。“学校官方网站不可能有假嘛,居然也有人怀疑我的身份!我觉得挺有意思。”

C 院方表态

  医院考察5个月才聘用

  去年2月,母其文就回到南充市中心医院工作,职务是院长助理、影像科主任。

  虽然他曾在该院工作多年,又有海外工作经历,为慎重起见,医院还是对他进行了为期5个月的考察。

  在此期间,母其文带领他的团队进行了多项CT、磁共振成像新技术开发。李光明介绍,母其文是一名务实的科学家,天天在科室里呆到晚上12点。“他不仅带来先进的CT、磁共振成像新技术,而且他带动了医院务实的科研作风。”

美国年薪不作任何参考

  “来南充市中心医院,我只说了自己的经历和科研成果,根本就没说到在美国的年薪。”母其文说,自己不可能故意放大自己在美国的年薪,在国内获取更多的利益。

  南充市中心医院党委副书记王安果介绍,医院像母其文这样的实行年薪的专家共有7名,有从德国回来的,有从美国回来的,但中国有自己的国情,“我们不知道他在美国的年薪,那不是我们的参考依据。”据介绍,医院和母其文签订了为期5年的合同,“我们有考核目标,完成任务才会拿到全额的年薪,就是拿完,也远远低于他在美国的收入。”

医院关心的是他的能力

  母其文一边看CT片,一边说,前段时间的热议,已经严重影响到他的工作。院长李光明安慰他,“有人关注你,说明你有影响,那就让别人去关注吧,做自己该做的事吧!”

  李光明说:“医院关心的是母其文的背景,科研水平,工作能力以及对病人的态度,他在美国的年薪对我们没得任何参考意义!”“母其文是从我们医院出去的,我们相信其人格魅力和从医水平。”李光明介绍,从母其文回到医院后,CT、磁共振技术已有很大突破,为许多疑难杂症的诊断提供了影像学依据。

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