“30岁之前铁定回国。”丹妮给自己制定了非常明确的海归时刻表。而像她这样的“过渡态”华人，比例很高。对身在异乡的学子与工作者而言，很难不慎重规划自己未来的每一步。《华闻周刊》记者调查发现，很多“过渡态”华人，对于结束这种状态后的未来，心里很不笃定、踏实，有着各种焦虑与担忧。

回国有回国的焦虑 海归再就业形势严峻

　　英国《华闻周刊》报道，今年29岁的化学女博士Chi打算明年回国。自去年开始，她已经联系了一圈工作，但都不太满意。即便是全世界500强企业，给她这个海归女博士开的薪水也只有1.3万人民币，而且是税前。这是她目前在英国收入的一半。

　　她无奈地表示：“这就是国内的现状，我朋友是中国科学院毕业的博士，现在一个月收入是6000元人民币。”此外，尽管她已经在英国有两年半的工作经验，可入职仍要先从基层干起，并无捷径可走。“华人在英国企业工作，很难在短短两三年内升职，如果离开时没有一个‘位子’，回到国内，也必然还是得从零开始，再熬资历。”

　　而另一大尴尬是，为了发挥英语优势，海归通常会选择进外企，可外企里，华人的上升空间也很逼仄，外企大多“空降”管理层，因此华人中能做到中层的都不多，挤进高层的更是凤毛麟角。如果进中企，其企业文化、工作环境、职场人际关系与模式，都与英国企业相去甚远，适应起来更不容易。丹妮的同学回国工作不到一年就“撤”了，如今选择“去香港过渡两年”。

回国后生活质量下降

　　空气清新、食品安全、信息自由、各类文化生活丰富，且垂手可及。然而，回国后，却得面临另一番景象。比如Tony就很担心食品安全问题，而收入落差导致的生活质量下降，也是他的一大焦虑。

　　他现在每月2000余镑收入，在伦敦生活得安心、舒适，虽然每月也是月光，但没有存钱买房买车的压力。可回国就业，除非进证券、投行金融行业，否则收入可能要降一半左右，而国内通货膨胀问题又严峻，衣食住行、尤其是租房成本都非常高，生活质量必然受影响。

　　此外，既然是打算落叶生根，就得买房买车，这也不是一般的压力，他慨叹“国内大城市的房价都高得离谱”。如果没有对比，也便不会落差很大，可现在却要由‘奢’入‘俭’，便很考验“后过渡态”的适应能力。

“大龄”剩男剩女危机

　　29岁的Min在英国无心找男友，至今单身，“我自己的状态都不定，又不想随便谈了，只能回国再找。”可自己的年龄却让Min和她的父母不乏忧虑，“出了国的女生，眼界都高，可30岁的女生再想找到优秀、合意的男生，选择空间总是小很多。”

　　丹妮目前在伦敦有一个华人男友，感情深厚，可问题是，两人一个来自上海，一个来自广州，目前对具体的归国时间、归国城市，都没达成一致，这给目前的感情带来很多不确定性因素，“如果分了，回国后我也不年轻了，还得重新找。”相对而言，男性“过渡态者”对此问题的忧虑要相对小不少。

留英有留英的郁闷 临时改主意欠规划

　　尽管绝大多数“过渡态者”都明确对记者表示了坚定的“归意”，但也有少部分人表示，如果条件合适不乏留下的可能。只是，这种“过渡态”的生活多少有点“游击状态”，如果突然改变主意决定留英，可能会由于少提前规划，而有些措手不及，甚至错失很多良机。比如Kate现在每月月光，并不注意存款以备将来买房，也从未在意自己的信用积累，更没有关心各种保险金的缴纳情况。

　　过渡心态，也会导致“该出手时没出手”，比如没有在房市低迷时，及时出手买房等。如果过渡态者临时变了主意，缺乏事先的规划就会埋下隐患。

担心职场天花板

　　如果真决定留在英国，职场透明天花板是华人都不得不面临的一大问题。“在英国企业里，华人要想做到管理者岗位，不是没可能，但难度很大，尽管回国可能也一样面临升职的压力，但只要不是进外企，至少没有隐形天花板的问题。海归多少还是在竞争中占优势。”Lawrence说，如果将来留下来，透明天花板的问题，是他最担心的。“男人事业为重，如果一辈子做一个基层职员，就算资深，收入不错，也没什么成就感，生活质量的优越很难弥补这个缺憾。”

他乡漂泊感难以驱散

　　“独在异乡为异客”，尽管英国不是一个很排外的国家，但真正要融入这里的社会生活与文化，真正和英国人建立无碍的深厚友情，终究不易。记者采访的华人里，在提到这一点时，无一例外地表示：可以和本地人看上去很热络，彼此有礼貌，但很难深交，更谈不上成为真正知心的朋友。他乡飘零感，很难彻底驱散。

　　事实上，大多数过渡态者决定最终要回国的主要原因也是：家人、朋友、文化的血脉之根终究在国内。而如果选择留在英国，对第一代移民而言，则要做好终生体尝“漂泊感”的心理准备。当然，凡事都有利弊，能够继续享受留在英国的各种优越性，也是他们所看重的。