馬英九1日說，台灣在搶人才方面，已落後鄰近國家與地區，必須急起直追；他上任三年來很努力開放台灣，但做得還不夠，在別人愈來愈快的情況下，不能再蹉跎與猶豫。

　　馬英九指出，他看了行政院海外科技顧問卡爾森（Dr. Curtis R. Carlson）所做的簡報，「有驚心動魄的感覺」，因為包括新加坡、香港、中國大陸、日本、南韓，甚至是以色列，在爭取人才方面所投注的人力物力，遠遠超過台灣。這三年來政府很努力的開放台灣，但做得還不夠，且在別人愈來愈快的情況下，不能再有任何的蹉跎與猶豫。

　　他指出，不可諱言的，台灣不論在產業或人才方面，多多少少都還有一種保護主義，不願意太開放，深怕搶走民眾的工作機會，或是讓台灣的產品受到傷害。

　　馬英九認為，這些考慮都很正當，不過面對全球競爭，政府必須有更精緻、更細膩的政策，如何在不嚴重影響產業與就業的情況下，能夠留住並引進創新人才，「這是我們未來面對的非常嚴峻的挑戰」。

　　中央社報導，馬英九上午在總統府接見卡爾森時說，不久前中央研究院長翁啟惠聯合產官學界人士提出「人才宣言」，希望政府在延攬與留住人才方面，提供更多機會與資源；全世界都在搶人才，台灣在這方面已經落後，必須急起直追。

　　卡爾森在1998年接掌的史丹佛國際研究中心，是全球大學研究技轉產業最成功的典範之一，被譽為矽谷的靈魂。是歐巴馬總統顧問團隊之一，也是新加坡國家科學基金會共同主席。

　　他31日以「台灣創新與成長的驅動力」，在行政院科技顧問會議發表專題演講提出警語，他說，台灣跟美國最大的危機是把人才趕出去。

　　他說，台灣許多人離開到大陸工作，加上台灣現在的出生率僅0.9，已經是全世界最低，這是不可想像的數字，距離完全替代率2.3人太遠。台灣應該更積極延攬最好的人才、包括大陸在內，因為人才是一切。

　　他指出，台灣也應傚法歐美學校已改變教育方法，包括芬蘭的大學、矽谷的女子高中，都在訓練年輕人創新，台灣的教育必須納入數位、網路化的科技做為創新教育！

　　卡爾森表示，台灣缺乏願意投資早期創業的創投基金，現在要靠自己建立整個系統曠日廢時，台灣需要思考借重其他國家經驗、市場、人才與資本的可能性，例如新加坡、以色列都與矽谷合作，國際性創投有200家都在以色列設點，「台灣現在在矽谷的能見度很低，但新加坡卻到處可見。