一、选聘对象

　　（一）国家“千人计划”创新人才长期项目、短期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目

　　（二）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授

　　（三）湖北省“百人计划”创新人才

　　（四）湖北省“楚天学者计划”特聘教授、讲座教授、主讲教授、楚天学子

二、学科范围

　　（一）“千人计划”、“长江学者奖励计划”和“百人计划”：食品科学与工程，药学，生物学，化学工程与技术，机械工程，动物营养与饲料科学，岩土工程，管理科学与工程，工商管理，马克思主义理论

　　（二）“楚天学者计划”：食品科学，粮食、油脂与植物蛋白工程，农产品加工与贮藏工程，微生物与生化药学，生物学，生物化工，机械设计及理论，动物营养与饲料科学，机械电子工程，岩土工程，企业管理，计算机网络，信息与通信，结构工程，交通土建

三、选聘条件

　　（一）“千人计划”和“百人计划”人选

　　1.“千人计划”长期项目、短期项目要求55周岁以下海外博士，国外高校、科研院所担任相当于教授职务。

　　（1）长期项目应具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；每年来校工作不少于6个月。

　　（2）短期项目应有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；每年来校工作不少于2个月。

　　2.外专千人项目要求65周岁以下非华裔外国专家，符合长期项目引才标准；每年来校工作不少于9个月。

　　3.青年千人项目要求40周岁以下海外知名高校博士，并有3年以上的海外科研工作经历。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可破格引进。

　　4.“百人计划”要求55周岁以下海外博士，国外高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务；具有国内外一流研究水平，取得了国内外同行公认的重要科研成果；每年来校工作不少于6个月。

　　5.“千人计划”长期项目和“百人计划”可全职引进或双聘（聘期3-5年），“千人计划”短期项目为双聘（聘期3-5年），外专项目聘期3-5年，青年项目为全职引进。

　　（二）“长江学者奖励计划”人选

　　1.特聘教授

　　（1）45周岁以下理工科博士，有海外学习与工作经历的教授（或国外担任相当于副教授及以上职务）。

　　（2）取得了国内外同行专家公认的重要科研成就，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

　　（3）全职引进或双聘（聘期3-5年）。

　　2.讲座教授

　　（1）国外高水平大学教授职务或其他相应职位。

　　（2）在本学科具有重大影响，取得国际公认的重大成就。

　　（3）聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。

　　（三）“楚天学者计划”人选

　　1.特聘教授

　　（1）45周岁以下博士，有海外学习与工作经历的教授（或国外相当于助理教授及以上职务）。

　　（2）取得国内外同行公认的重要科研成果，主持过863、973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果。

　　（3）全职引进或双聘（聘期3-5年）。

　　2.讲座教授

　　（1）国外高水平大学相当于副教授及以上职务。

　　（2）在本学科具有重大影响，取得国际公认的重大成就。

　　（3）聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。

　　3.主讲教授

　　（1）65周岁以下国外高水平大学相当于助理教授及以上职务（或国内相当于教授职务5年以上），获得过国家级教学成果奖或担任过国家精品课程负责人。

　　（2）承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务，所讲课程受到师生和同行好评。

　　（3）聘期内每学年在学校系统讲授1-2门本科课程。

　　4.楚天学子

　　40周岁以下博士，在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高校或国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果，全职引进。

四、聘期工作和生活优惠待遇

　　（一）“千人计划”长期项目、外专项目、青年项目和“百人计划”人选

　　1.国家或湖北省资助

　　（1）“千人计划”长期项目、外专项目一次性补助100万元。同时，外专项目根据需要，向从事科研工作、特别是基础研究的外国专家补助科研经费300-500万元。

　　（2）青年项目和“百人计划”一次性补助50万元。同时，青年项目通过专家评审，分类分档补助科研经费100-300万元。

　　2.聘期内学校另提供不少于40万元的科研配套费，提供不少于100平方米的实验场所，实验室建设费分别为：“千人计划”青年项目不少于100万元，长期项目、外专项目、“百人计划”面议，其中理工科不少于500万元。

　　3.聘期内学校同时按年薪制或协议工资制付给薪酬。

　　（1）全职在学校工作（每年9个月及以上）的除享受校内教师的工资（含绩效工资）及福利等各项待遇外，另外发放：“千人计划”长期项目岗位津贴每年20万元、外专项目岗位津贴面议，青年项目和“百人计划”岗位津贴每年15万元。

　　（2）双聘的“千人计划”长期项目和“百人计划”人选，聘期内每年资助经费10万元，其中，根据实际在岗月数按1.5万元/月的标准兑现岗位津贴，其余部分用于来校工作期间的学术交流、住宿和往返差旅费等。

　　4.全职在学校工作的“千人计划”长期项目和“百人计划”人选免费提供一套不少于120平方米的三室二厅住房；青年千人项目人选免费提供一套三室两厅住房，外专项目人选面议。双聘人员，聘期内提供一套三室二厅住房（含标准装修）免费居住。

　　5.若有需要，配备团队和工作助手，解决配偶工作、子女随迁等问题。

　　6.落户、居留、出入境、保险、医疗、税收等按国家和湖北省有关规定执行。

　　（二）“千人计划”短期项目人选

　　1.国家一次性补助50万元，聘期内学校每年提供10万元资助经费。其中，岗位津贴1.5万元/月，其余部分用于学术交流、住宿、往返差旅费等。

　　2.根据需要，提供在校工作期间的住宿。

　　（三）“长江学者奖励计划”人选

　　1.特聘教授

　　（1）聘期内提供科研配套费不少于40万元，不少于100平方米的实验场所，实验室建设费面议，其中理工科不少于500万元；

　　（2）聘期内岗位津贴20万元/年。

　　（3）全职引进人员，除享受校内教师的工资（含绩效工资）及福利等各项待遇外，还免费提供不少于120平方米的一套三室二厅住房。双聘人员，聘期内提供住房一套（含标准装修）免费居住。

　　（4）若有需要，配备学术团队，解决配偶工作、子女随迁等问题。

　　2.讲座教授

　　（1）聘期每年提供10万元资助经费。其中，岗位津贴3万元/月，其余部分用于学术交流、住宿和往返差旅费等。

　　（2）根据需要，提供在校工作期间的住宿。

　　（四）“楚天学者计划”人选

　　1.特聘教授

　　（1）聘期内提供科研配套费40万元，提供实验场所及100万元的实验设备条件（文管类学科为20万元）。

　　（2）聘期内以武汉工业学院为第一承担单位获得863、973、国家自然科学基金（或国家社会科学基金）重点项目，可申请1-2个科研编制人员作为工作助手。

　　（3）聘期内岗位津贴10万元/年。

　　（4）全职引进人员，除享受校内教师的工资（含绩效工资）及福利等各项待遇外，还免费提供一套三室二厅住房。双聘人员，聘期内提供住房一套（含标准装修）免费居住。

　　（5）若有需要，解决配偶工作、子女随迁等问题。

　　2.讲座教授

　　（1）聘任启动时提供10万元资助经费。其中岗位津贴1.5万元/月，其余部分用于学术交流、住宿和往返差旅费等，按年度滚动资助和使用。

　　（2）根据需要，提供在校工作期间的住宿。

　　3.主讲教授

　　（1）聘期内提供教学、教学改革研究与实践、科学研究等条件。

　　（2）聘期内岗位津贴5万元/年。

　　（3）视工作需要配备工作助手和教学团队。

　　（4）根据需要，提供在校工作期间的住宿。

　　4.楚天学子

　　（1）聘期内岗位津贴5万元/年。

　　（2）根据当年教师引进政策，按对应条件享受相应待遇（含科研启动费、校外购房资助款、租住校内周转房、租房补贴、户口随迁及子女入托入学等）。

　　（五）附则

　　1.享受校内教师的科研奖励政策待遇。

　　2.岗位津贴按税后发放，个税部分学校另贴。

　　联 系 人：杜典初0086-15327417210
　　夏   丹0086-13487088234
　　陈艳山、童兆坤
　　联系电话：0086-27-83955541
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