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六成教师为本校毕业生 南开大学校长龚克遏制近亲繁殖
作者:张国 | 2012/4/26 10:14:54 | 浏览:2467 | 评论:0

  有93年历史的南开大学决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受“近亲繁殖”问题困扰的众多名牌大学之一。今天,南开校长龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍,目前全校2046位专任教师中,有近六成是本校毕业生。

  南开大学教师学缘结构图表显示,12.1%的教师来自北美等海外国家,29.2%毕业于国内其他机构,58.7%毕业于本校。

  龚克说,学校正在采取措施,希望“十二五”期间新增教师中,从海外名校引进的不低于1/3,留校任教者不超过1/3,来自国内其他机构的占到1/3,使得目前教师中本校毕业生为主导的局面得到改善。他说,2011年新聘教师中,海外引进的师资已经超过了1/3。

  到2019年,南开大学希望形成世界知名高水平大学的师资队伍,龚克坦言,目前距离这一目标还有“相当的差距”。

  在他眼中,师资结构不尽合理的突出表现包括,在学缘结构上仍须进一步改善,具有较大发展潜力的青年骨干不足,在国内外相应领域的代表性人物不足,学科领军人物偏少,学术影响力偏低。

  在该校的人才会议上,龚克列举了加州大学伯克利分校、华盛顿大学、北京大学等高校与该校师资对比情况,指出要强化“小进则退”的忧患意识,把引进培养人才当成“生死攸关”的工作。

  南开大学遗传学和细胞生物学系胡俊杰教授赞成学校减少“近亲繁殖”的导向。他对记者表示,应当鼓励人才的自由流动,这样其实也有利于青年教师的发展。胡俊杰是2012年度美国霍华德·休斯医学研究所国际青年科学家基金获得者之一。他先后在国内外多所高校求学或工作,并非南开“土著”。他说,在美国的名校,一般很少有优秀毕业生“留校任教”的传统。

  与此相反,几年以前的一项研究显示,中国名校“近亲繁殖”严重。中国人民大学教授顾海兵等人研究了北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学等17所大陆高校财经类院系师资情况,认为中国大学的近亲繁殖程度数倍于海外同行。他们发现,17所高校987位教师中,约有70%在任职高校有过求学经历。而哈佛大学经济系47人中66%无哈佛求学经历,新加坡国立大学、伦敦经济学院、耶鲁大学、香港中文大学等校亦然。

  如今,减少和消除“近亲繁殖”现象,是教育部对高校提出的要求之一。《全国教育人才发展中长期规划(2010-2020年)》指出,希望高校“大幅度减少或者不从本校毕业生中直接聘任新教师”。

  今年,龚克在英国遇到的一位同行令他“很受启发”。这位同行指出,合理的学缘结构是学术自由的保障。龚克认为这种说法很有道理,他说,过于强调师承,师资队伍形成“徒子徒孙结构”,就有可能伤害学术自由,真正出色的学校与合理的学缘结构不无关系。

要用制度遏制大学师资“近亲繁殖”(胡乐乐)

据《中国青年报》4月27日报道,已有93年历史的南开大学,决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受师资“近亲繁殖”问题困扰的我国众多名牌大学之一。4月26日,南开大学校长龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍,目前全校2046位专任教师中,有近六成(58.7%)是本校毕业生。

  所谓高校师资的“近亲繁殖”,是指大量本校毕业生留校任教的情况。近些年来,我国大学师资的“近亲繁殖”问题越来越突出。这种情况产生的原因有很多,一方面,教授们倾向于让自己的得意门生留校当老师,以传承自己的学术传统;另一方面,把毕业生留下来工作也是解决就业的一个有效方式。

  复旦大学教授葛剑雄曾指出,师资“近亲繁殖”的现象在我国高校一直存在。2006年公布的一项调研结果显示,我国大学师资“近亲繁殖”的程度,比美国大学高5倍,并且大学知名度越高,情况越严重。人大教授顾海兵等人研究了北大、清华、人大、南开等17所大学财经类院系的师资情况,发现这17所大学的987位教师中,约有70%在任职大学有过求学经历。而美国哈佛大学经济系47人中,66%的没有哈佛的求学经历,耶鲁大学、新加坡国立大学、英国伦敦经济学院、香港中文大学等世界名校,情况亦然。

  大学师资“近亲繁殖”的最大危害,就是容易造成学术“近亲繁殖”,进而产生学术自由的敌人——“学阀”。英国《自然》杂志曾就此报道说,如将“学术近亲繁殖率”定义为大学师资队伍中本校毕业生所占比例,用一个国家发表的论文量和论文被引量占世界总量的百分比,来反映一个国家的科研生产率,就会发现,科研生产率与学术近亲繁殖率呈负相关。正因为如此,西方大学一般不留自己培养的学生,不仅把这作为一种普遍共识,而且还有相应的制度规定。比如,美国大学基本不直接录用本校刚毕业者(即便是高材生)为教师——先去别的地方工作几年,水平优异者才有可能被母校聘用。

  毫无疑问,师资“近亲繁殖”是阻碍我国学术发展和高等教育质量全面提高的一大痼疾。对此,2011年1月14日教育部下文印发的《全国教育人才发展中长期规划(2010-2020年)》提出,要逐步减少和消除学术“近亲繁殖”现象,鼓励高校大幅度减少或不从本校毕业生中直接聘任新教师,并逐步形成制度规范。这方面,北大、厦大、人大这三所“985工程”国家重点大学,已就防止师资“近亲繁殖”作出了具体规定。我们期待,更多的大学能用制度化的做法,有力遏制师资的“近亲繁殖”。 

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