28日，清华大学、南京大学、西安交通大学等国内20多所知名高校负责人聚首太原，商讨中国博士后培养机制。期间，众多高校负责人表示，20多年来，中国博士后制度培养了大批人才，但是存在博士后科研成效偏低、国际化程度不高等问题。人社部副部长、全国博士后管委会主任王晓初鼓励民间资本进入博士后培养事业。

　　1985年，物理学家李政道先生建议中国建立博士后制度，旨在打破僵化的人才体制，建立人才管理方面的特区，使青年优秀人才脱颖而出。

　　太原理工大学校长张文栋表示，学校倡导并鼓励博士后研究人员进校工作，承担教学科研任务。目前，在70名在站博士后人员中，80%的博士后担任教学科研任务。

　　作为和地方经济紧密结合的学校，太原理工现有和正在申报的博士后流动站均集中在机械、信息、材料和化工等与山西经济转型紧密对接的领域。

　　据了解，目前，世界各国，尤其是欧美发达国家纷纷设立留学项目鼓励本国学生到国外留学。在所有国家中，中国到美国攻读科学和工程领域的博士并留在美国的比例超过80%。然而，近年来欧美经济危机造成博士生就业困难。

　　相比之下，中国经济高速发展，需要更多优秀留学生回国服务。在此背景下，博士后制度承载着国家储备高端人才的战略重任。

　　清华大学副校长邱勇认为，从建立博士后制度至今，中国博士后科研流动站从100多个发展到2146个，覆盖全国31个省、市、区，但是，“高校博士后培养普遍存在优秀博士后来源不足、科研成效偏低、国际化程度低等问题”。

　　对此，南京大学副校长杨忠表示，高校应严把博士进出站标准，拓宽博士后经费渠道。比如，博士后合作导师在招收博士后研究人员时，需承担一定费用，提高博士后待遇。

　　华东理工大学博管办主任李宗印认为，未来，国家可制定积极政策吸引国外博士到国内做博士后研究工作，并且和国家青年人才计划衔接，同时鼓励在企业设置博士后流动站。这样，既可以使人才更好发挥才能，又能获得企业经费支持。

　　人力资源和社会保障部副部长、全国博士后管委会主任王晓初表示，高校博士后培养机制应发挥设站单位和博士后合作导师主体作用，依托重大项目工程培养人才，加强国际交流，建立多元投入机制，鼓励民间资本进入博士后培养事业。

中国累计培养博士后研究人员9万多人（王菲菲）

　　目前中国已累计培养9万多名博士后研究人员，他们出站后均成为相关领域的科研骨干。

　　中国人力资源社会保障部副部长、全国博士后管委会主任王晓初在研讨会上介绍说，中国自1985年实施博士后制度以来，培养了一批国家亟需的高层次创新人才，产生了一批高水平的科研成果。目前，中国有博士后流动站2146个，覆盖各门类所有一级学科，已设立2149个工作站，覆盖经济社会发展的各个主要领域。

　　“博士后制度已经完成了规模扩张阶段，现在必须走内涵式发展道路。”王晓初说，在新的时期，高校以及各设站单位主体应该创新完善培养机制，坚持培养与使用相结合，着力提高博士后研究人员质量，造就创新人才。

　　据了解，清华大学、南京大学、西安交通大学等近20个高校的负责人及其代表参加了研讨会，重点围绕改革完善博士后培养机制进行了研讨。