日前发布的《深圳2012年改革计划》明确提出，今年该市研究探索公务员养老保障制度改革，建立与企业养老保险制度相一致，又体现公务员职业特点的养老保障制度。对此市人力资源和社会保障局局长王敏发表言论：改革的目的并不是为了降低公务员的待遇，因为他们都是千挑万选进来的精英，此说引发市民热议。

　　王局长话中的前一句，即“改革的目的并不是为了降低公务员的待遇”，其观点是正确的。改革是为了让大家都有利可得，不仅是公务员，任何一个行业的待遇都不应人为降低。通过改革提高低薪行业的工资待遇使其尽快达到或超过公务员工资待遇，才是大家都期望的。

　　何况在很多地方，中低阶层公务员的待遇并不高。如果不在实权要害部门，不在关键岗位的话，仅靠工资和享有的正常待遇，其收入也只够养家糊口。不是每一个地方的公务员都有高工资高待遇，不是每一个部门的公务员都有贪污受贿的机会，也不是每一个公务员都会不择手段地收取不义之财并甘愿过着担惊受怕的日子

　　当然，也不是每一个公务员都是精英。

　　这就是涉及到王局长话的后半句：因为他们都是千挑万选进来的精英。没人否定，公务员队伍里肯定有一批精英，但如果说他们中“都是千挑万选进来的精英”，显然说的有些过了。

　　这里且不说屡现神州的萝卜招聘，那些通过拼钱、拼爹、拼关系进入到公务员队伍的人，是怎么一个“千挑万选”法？只说屡见报端的因为官员决策低级失误、渎职失职而给国家和人民造成巨大损失，就不像是“精英”们干的，还有网上那些连小学生都羞于出口的官员“雷语”、“雷行”，怎么都难以让人把公务员与“都是千挑万选进来的精英”联系起来。

　　分析王局长这句话的句子结构，与其说他是以一个错误的原因推出一个正确的结果，就不如说它反映出来的是时下一些官员们想当然和自以为是的思维逻辑，想不雷人都难。

　　我们理解王局长，作为人社局局长，是管公务员的官，如果说公务员都是精英的话，王局长自然就是“管精英的精英”，为公务员们说话，保住或提高其他公务员的待遇，就是保住或提高了王局长的待遇。

　　但王局长不切实际地把公务员当做“都是千挑万选进来的精英”，并公开发表言论为其争取高待遇，显然就有失精英之精英的水准。

　　而且，从经济发展社会进步的角度来说，以高工资高待遇为手段，把社会上的优秀人才都招到公务员队伍里来，每天做些无足轻重的上传下达、接待检查的工作，也是人才的极大浪费。如果不是有特殊需要，为国家、为精英人才自身考虑，最好还是通过高待遇手段让那些“千挑万选进来的精英”回到经济领域、科研领域里去吧。公务员队伍本不需要过多的精英，当然，萝卜招聘进来的“伪精英”除外。