名校背景海归年薪平均20.9万 婚姻状况普遍堪忧

赵芷暄/绘

　　继去年发布中国海归职场现状调查报告后，启德教育集团下属启德国际教育研究院9日再度发布《2012年海归就业力调查报告》。调查显示，超过70%的中国留学生选择回中国就业，其中，金融业仍是海归聚集人数较多的行业。

留学生迎“归国潮” 凸显就业压力

　　中国社会科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国成为世界最大留学生输出国，同时，2012年中国留学生“回流”人数达23.03万人次，中国迎来了留学生的“新回国潮”。

　　最新发布的启德《2012年海归就业力调查报告》显示，逾七成中国留学生选择返华就业，金融业仍是主流；但与职业发展的良好态势不同，多数“80后”海归忽略了个人问题，海归中单身者众多。

　　人数越来越多，海归就业压力也越来越大。调查结果表明，海归回中国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元（人民币，下同），67.2%起薪不足6万元。有部分受访者表示，回中国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大。

美国海归起薪高 年薪最多250万

　　启德调查显示，美国海归的起薪普遍较高，近50%的年薪都超过6万元，高于平均水平；拥有世界百强名校背景的海归目前的平均年薪是20.9万元，高于普通院校12.6万；外企海归目前平均年薪为18.8万元，高于私企海归约7万元；男性海归的平均年收入也明显高于女性，两者差距9.2万元。

　　另据天津北方网报道，从最近的企业人才需求来看，从美国回中国的海归比较受欢迎，其最高年薪能达到250万元；法国海归月薪三四万元的工作较好找；德国“海归”工作更好找，因为现在从德国回中国的人比较少。

海归爱私企 薪水看经验

　　在众多选择中，私企成为海归就职的最大东家，71.2%的海归目前都就职于私企，就职于外企的海归仅有11.3%，还有8%就职于事业机构、大学和科研机构。

　　很多海归对于薪酬的要求逐年下降，但海归的发展潜力不容小觑。调查显示，随着工作经验的累积，海归们薪酬也呈现出非常大的差距。工作一年后，海归的平均年薪增加到了8.3万元，工作3年后则能拿到13万左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达32.7万元,比工作一年的海归高出了24.4万元/年，年增幅近5万元。

　　对此，启德教育集团留学事业部总经理张杨建议，学生在留学时，应寻找一些能够进入世界名企实习的机会，尽量积累工作经验。在完成学业之后，先在海外工作1至2年再回中国就业。

近半海归满意目前工作 58%单身

　　调查显示，47.5%的海归对目前工作的满意度比较高，只有6.6%存在明显不满意。影响工作满意度的一个重要原因就是工作压力的大小，调查显示，43.4%的海归认为工作压力较大，5.5%认为工作压力非常大，5.8%觉得压力较小，而认为完全没有压力的只有2.2%。

　　此次调查也发现，与职业发展的良好态势不同，多数海归们忙于工作而忽略了个人问题，海归“剩男”、“剩女”当道，婚姻状况普遍堪忧。

　　在此次受访的海归中，已经结婚并生子的海归只有12.7%，单身海归高达58%。

六成海归学经管 交叉学科受欢迎

　　调查显示，59%的海归在海外所学的专业是管理学和经济学。

　　而此次对海归从事行业的调查结果同样显示，金融业仍旧以21%高居榜首，而文化艺术行业、教育行业、商业咨询业、电子信息业等，也占据了比较大的比重，吸引了越来越多优秀海归的加入。

　　随着中国经济的快速发展，一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等，也成为了中国留学生的重要选择之一。

　　此外，一些交叉学科如工业设计、新能源科学、生物医药、奢侈品管理等，由于涉及多个学科知识，就业范畴广阔，受到中国留学生的青睐。

　　近些年一直持续热门的专业为：护理、金融、游戏开发、旅游管理。