中国科学院苏州生物医学工程技术研究所（简称苏州医工所）位于风景秀丽的太湖之滨，坐落在苏州高新区内。2008年4月，中国科学院、江苏省人民政府、苏州市人民政府三方签署《共建中国科学院苏州生物医学工程技术研究所协议书》。2008年8月1日，中国科学院决定委托素有"中国光学摇篮"美誉的中科院长春光学精密机械与物理研究所负责苏州医工所的筹建和管理运行。2012年7月，中央机构编制委员会办公室正式批复成立"中国科学院苏州生物医学工程技术研究所"。

　　苏州医工所主要研究领域为医疗仪器、医用材料、生物试剂，研究方向有激光医学、生物医学测量学、医学影像学、生物医学电子学、人工器官与生物医学材料学、生物医学试剂等。

　　苏州医工所将面向国际生物医学工程科技前沿，面向国家生物医学工程技术需求，加强自主创新研究，加强生物医学工程相关学科交叉集成，推动高新技术产业化，培养生物医学工程高级人才，在生物医学工程研究领域建成特色鲜明、国际一流的创新型研发、产业化和人才培训基地，为我国生物医学工程技术的发展和地方经济建设做出应有的贡献。

　　欢迎对我所感兴趣的学者/教授/在校学生/工业界人士与我们联系在各个城市面谈合作加盟事宜。

　　联系流程：

　　请将您的简历Email至daxi@mit.edu 或wangyl@sibet.ac.cn ，我们将与您联系并确定见面地点。

一、招聘岗位

　　1、国家“千人计划”、“青年千人计划”、中科院“百人计划”等
　　2、学科带头人、项目负责人

二、招聘领域

1. 医学检验制品
2. 医用光学技术
3. 医学影像技术
4. 医用电子技术
5. 医用精密机械
6. 医用微纳技术

国家千人计划或相当水平人才

要求：

　　在海内外取得博士学位，在海外知名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务。

待遇：

1. 年薪实行一人一议；
2. 本所根据需要提供科研支持经费（具体根据规划面议）和工作条件。

国家青年千人计划或相当水平人才

要求：

1. 在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上，成绩优秀者可放宽条件；
2. 申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业机构有正式教学或科研职位；
3. 全职在所工作，年龄不超过40周岁，成绩优秀者可放宽条件。

待遇：

　　除国家提供的200或300万元科研补助和50万元一次性补助外，另提供以下待遇：

1. 应聘为我所研究员后，享受研究员工资，年薪约为20-30万元；
2. 入选中科院“百人计划”，提供“百人计划”房补10万元和为期3年每月2000元的“百人计划”补贴；
3. 符合条件者优先推荐申报国家省市地方人才资助计划；
4. 优先协助解决配偶及子女就业就学。

中国科学院“百人计划”研究员

要求：

1. 在本学科领域开展了较为系统的研究工作，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的发明专利等；
2. 达到研究员岗位要求的学术水平，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果；
3. 引进海外杰出人才（简称A类"百人计划"） A类"百人计划"候选人要求获得博士学位后有连续4年及以上的海外科研工作经历，年龄不超过40岁，对获得助理教授职位的特别优秀者等年龄可放宽到45岁；
4. 引进国内优秀人才（简称B类"百人计划"） B类候选人应具有在院外单位正高级专业技术岗位的工作经历，年龄不超过45岁。

待遇：

1. 到岗后，所支持科研启动经费70万元，到岗工作半年后中科院给予海外杰出人才入选者科研费200万元；给予国内优秀人才入选者150万元的科研费；
2. 提供"百人计划"房补60万元，3年"百人计划"执行期内，除享受国家和研究单位规定的工资、福利和医疗等待遇外，享受2000元/月的"百人计划"岗位津贴; 终期评估为优秀的入选者可继续享受3年的"百人计划"岗位津贴；
3. 符合条件者优先推荐申报国家省市地方人才资助计划；
4. 优先协助解决配偶及子女就业就学。

本研究所优先推荐入选者申报其他人才项目

（1）江苏省重点创新项目、重点学科、重点实验室高层次人才引进计划；
（2）苏州市高等院校、科研院所紧缺高层次人才引进资助；
（3）苏州高新区科技创新创业领军人才计；
（4）姑苏创新创业领军人才计划；
（5）江苏省双创人才计划；
（6）江苏省“333高层次人才培养工程”；
（7）江苏省“六大人才高峰”计划等。