慕尼黑技术大学研究人员通过研究得出结论称，女性“少笑、独立、严格”是在职场中成功晋升的要诀。

　　科学家通过对商界和学术界各类领导人的晋升状况进行研究后发现，男女在工作中相同的行为表现方式，往往会受到不同的评价结果。比如，友好和擅于交往是对男性来说是晋升中的一大优点，但这一特点却是女性职业发展的障碍。　　

　　科学家表示，领导者必须是主动、擅于主导和坚韧的。因此，希望在职场中谋得高位的女性，必须以男性的行为模式为榜样。而“少笑、独立、严格”就成为职场女性成功晋升的要诀。

　　此外，女性友善这一品质虽受到男性的好评，但大多女性却认为这是一个弱点。尽管在当代社会性别平等的观念已经很普遍，但是社会中还是存在很严重的传统观念。