歐美同學會百年慶典北美論壇（王艾香/攝影）

　　隨著中國資本的全球化腳步加速，越來越多民營企業加入海外併購及擴張，但也面臨包括文化差異在內的很多障礙。而民企對外擴張過程中亟需的海外人才也是障礙之一，因為各種原因，民企很難留住優秀的海外人才。歐美同學會百年慶典北美論壇21日在曼哈坦哥倫比亞大學舉辦，就對上述問題進行了探討。

　　在論壇中，慧信汙水公司創始人、現任總裁譚銘卓、裝備製造企業振華重工公司－中交國際航運有限公司董事長兼執行總裁朱連宇、可持續發展技術基金會理事長和全球城市發展協會副會長江家駟、律師戴上、哥大商學院教授王能能等嘉賓應邀做演講及座談。昨日還在曼哈坦中城舉辦歐美同學會百年慶典音樂會，紐約市議員顧雅明為歐美同學會企業家聯誼會會長徐昌東頒獎。

　　戴上表示，隨著中國資本的全球化趨勢，每年他經手的中國企業在美國投資的案例都有三至五起，從2011年開始，來美投資的企業中，國有企業的比率逐漸增加，如今民營企業占到一半以上。作為中國經濟的主體，中國國有企業的國際化將逐漸發展壯大，這也是中國經濟真正國際化的途徑。

　　但民營企業在國際化的過程中遇到各種問題。譚銘卓表示，慧信汙水公司是中國最大的汙水處理公司，中國民營企業不可低估，但民營企業在來美國投資的過程中明顯存在困惑，首先是信息不對稱；另外渠道也不通暢，包括技術平台和資本平台缺乏；最後是文化差異。這些困惑是很多民營企業在對外投資過程中不可避免的問題。

　　產生上述困惑的根本原因是，大家都知道中國資本的國際化趨勢，但在美國真正為此服務的機構並不多。戴上指出，包括律師事務所、會計師事務所和投資公關等服務，大家並沒有做好為在這邊投資的中國公司服務的提前準備，真正解決如何建立分公司、如何投資等具體問題。

　　民企國際化過程中另外一個不可缺少的就是人才，尤其是優秀的海外人才，但這也成了制約民營企業發展的一大因素。朱連宇表示，很多海外人才回國都想要進國有企業，而民企也擔心海外人才只是將民企當做跳板，因此也有顧慮。在這樣的情況下，民營企業很難留住優秀的海外人才。