美国十大男女薪资差别最大工作

　　最新研究显示，全美各职业中，保险推销职位是男女薪资差异最大的工作，男性保险推销员的周薪超过1000美元，女性保险推销员的周薪则仅为641美元。

　　劳工统计数据（Labor Statistics）显示，在美国，在男女性就业方面上，职场歧视与玻璃天花板（指职场隐性歧视）仍是比较严重的问题。2012年，女性平均周薪中值为 691美元，男性为894美元。

　　根据数据，说到薪资待遇不平等问题，保险推销员成为男女薪资差异最大工作。在2012年，女性保险推销员的薪资仅为男性保险推销员的62.5%。该数据与1979年的数据相差无几，1979年，在保险推销员职位中，女性薪资待遇仅为男性的62%。

　　十大男女薪资差异最大的工作中，除了保险推销员，其它依次是：零售商、房地产经纪人、个人理财顾问、教育管理员、外科医生与内科医生、市场与销售经理、大宗商品与金融服务代理销售、检查测试人员、索赔调解人（估价师、监察员和调查员）。

　　一般来说，薪资差异大的工作大多与销售有关。美国妇女政策研究所（Institute for Women's Policy Research）项目主任阿丽亚娜·黑格威驰（Ariane Hegewisch）称，出现这种情况主要是因为销售是一个范围宽泛的行业。

　　“销售职位男女薪资差异大与佣金有关。一般来说，女性更倾向于从事服装销售，男性则倾向于汽车与电视销售。”她说。

　　谈到外科医生入榜的原因，黑格威驰表示，大多数外科医生都是男性，而女性外科医生则更倾向于护理岗位与坐诊，女性外科医生薪资为男性的67.6%。外科医生一周经常工作达80个小时，所以工资较高。