中大未來五年將現退休潮，校方斥資3億全球招聘教授搶人才。（圖：東方日報資料照片）

　　剛慶祝創校50周年的中文大學滿腹大計，大學未來五年將出現退休潮，有約200至250人將達60歲退休年齡，醫科、文學、工商管理等學院為人才流失的重災區，中大宣布斥資3億元推行全球招聘教授計畫搶人才，以高薪、長約及研究隊伍津貼向國際級教授、諾貝爾獎得主招手，希望加強中大的教研實力，力谷中大在大學排名上再上層樓。中大深圳分校亦將在9月開學，預計招生300人。

　　中大校長沈祖堯昨率領管理層舉行傳媒春茗，公布多項發展計畫，包括會全球招聘頂尖教授。負責招聘事宜的中大常務副校長華雲生指出，中大教職員每年的流失率約為6%，但未來五年將有20%至25%教職員達退休年齡，雖然他們可申請延任，但人才流失問題不容忽視，大學急需找年輕新血接班，預計會全球招聘30至40人，並會邀請他們的研究團隊一併來港，為中大長期服務。

　　華雲生續稱，以往請人會在報章刊登廣告，今次則會更主動，「校長、各院長去外國交流、開會，都會主動挖角，游說心儀教授加盟。」他指校方去年11月已開始物色人選，除會給予具競爭性的薪酬，有需要亦會為教授提供子女教育津貼，若有極具分量的學者欲加盟，大學更可為他們提供冠名教授席，預計新招聘的教授最快在新學年開學前到任。

　　不過，有指新加坡院校以高出五成薪酬搶人才，令競爭更為激烈。