大陆企业宁花两三千招熟手农民工，不愿花钱培养没经验大学生
大学生供求结构失衡造成尴尬
今年初，用工荒空前爆发，广州缺工15万，深圳缺工80万，东莞缺工100万……与此同时，农民工薪酬提升，不断有新闻传出，有个别岗位熟手工薪酬达3000元，还发生大学生和农民工抢饭碗的现象。人们不禁想到，如今大学本科生的入职门槛才一两千元，农民工薪酬高过大学生，大学不是白读了吗？该现象引起社会热议。
现状：大学生起薪低于农民工
去年下半年经济开始回暖，大学生就业形势有些起色，但起薪并不高，一般也只是1500元至1800元。据相关调查显示，本专科大学毕业生的平均入职薪酬是2000元左右。
而与此同时，由于近几年结构性缺工，农民工薪酬在不断攀升，个别工种薪酬超过3000元，经验丰富的家政保姆有的甚至拿到三四千元“高薪”。
日前在华南理工大学举行的校友招聘会上，有企业开出1000元的起薪，让不少应聘大学生愤愤不平。广州某建筑防水补强公司总经理马先生坦言，他们给大学生的起薪是2000元，而聘请农民工的工资一般为1800元至3000元。公司对大学生和农民工的待遇是一视同仁的，各类课程培训他们都可以参加。
企业：培养熟手大学生要高投入
大学生起薪低于个别农民工，企业是不是太贬低大学生的价值了？对此，有的企业负责人表示，农民工实际操作能力很强，大学生是理论型人才，两者满足企业的不同需要，但对于企业都同等重要。
不少企业认为，农民工带来的是“现时利益”，大学生带来的是“长远利益”，在还未能为企业盈利时，大学生对起薪要求不应过高。广州一个室内设计公司的刘女士认为，目前大学生动手能力不强，企业不得不投入时间和金钱为大学生进行入职培训，这也是刚毕业大学生起薪点低的重要原因，“大学生对此应该理性对待”。广州一个建筑公司人力部门的负责人曾做过统计，传统的技术行业，要培养一个熟手的应届毕业生，至少要花费相当于工资3倍至5倍的费用。而一些高新技术行业，这笔费用可能达到10倍至20倍。
大学生：“我们的价值会渐渐展露”
读书多的人，比读书少的人赚得少，大学生是如何看待这个问题的？
多数被访大学生表示：“要看得开。”华南理工大学交通工程专业毕业生小陈认为，这是市场需求导致的，不能拿大学生起薪和个别农民工的工资直接比较，因为大学生的价值更多地体现在今后，入职后经过培训才能渐渐体现出来。
中山大学财政专业的毕业生小林认为：“个别农民工能拿到三四千元的薪水是因为他们拥有丰富的经验，毕业生刚踏入社会还不能创造更多的社会价值。”
不少大学生认为，人和职业都不分贵贱，农民工的工资提升也是理所当然的。但也有人表示，少于2000元的月薪的确让人难以在广州这样高消费的城市立足。
供求结构失衡造成尴尬
华南师范大学人力资源管理研究所所长谌新民教授认为，农民工薪酬高过大学生，这只能算是特殊情况，是农民工短缺和大学生集中求职供求结构失衡造成的。
“企业给农民工的工资高于大学生，这也暴露出现在大学生培养模式有问题。”谌新民认为，刚毕业的大学生只有知识，缺乏技能，在为企业带来短期利益上不如农民工。要提高大学生的人力资本价值，只注重知识是不够的，必须同时进行技能培训。
“如果大学生能同时具备知识和技能，大学生的工资肯定比农民工高。”谌新民表示，这种现象只是短时的，是转型期产生的现象。社会和企业应立足长远发展，积极吸纳人才，“最能推动企业和社会发展的还是高知识人才”。
附：
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