学校创建于1951年，是全国最早一所培养粮食行业专门人才的学校，现已发展成以轻工食品类学科为特色，农产品加工与转化领域相关学科优势明显，以工科为主干，工、管、理、文、经、农等学科协调发展，具有硕士学位授予权和立项建设博士学位授权点，在国内部分学科领先的多科性大学。学校紧邻武汉市天河国际机场、汉口火车站，交通便利。

一、招聘学科

　　食品科学与工程，生物学，药学，畜牧学，化学工程与技术，机械工程，土木工程，管理科学与工程，工商管理，马克思主义理论等一级学科及所含二级学科；电气工程及其自动化，计算机科学与技术，软件工程。

二、招聘岗位

　　（一）国家“千人计划”创新人才长期、短期、外国专家和青年项目；（简称“千长”、“千短”、“千外”和“千青”）；（二）教育部“长江学者奖励计划”讲座教授、特聘教授；（三）国家外专局文教类“高端外国专家项目”（简称“高端外专”）；（四）湖北省“百人计划”创新人才；（五）湖北省“楚天学者计划”讲座教授、特聘教授、主讲教授、楚天学子；（六）海外博士（博士后）；人选获批后，双方签订聘用合同。一般聘期为3-5年，业绩特别突出的可续聘1-2个聘期。根据各层次人选实际，主要采取全职和双聘两种形式。

三、人选条件

　　（一）“千人计划”、“百人计划”、“高端外国专家项目”：1、千长、千短要求55周岁以下，海外博士，国外高校、科研院所教授或相当职位。近五年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。每年在校工作分别不少于6个月和2个月。2、千外、高端外专年龄放宽至65周岁，非华裔外国专家，符合长期项目引才标准，每年在校工作分别不少于9个月和2个月。3、千青要求全职引进，40周岁以下，海外知名高校博士，并有3年以上海外工作经历。引进前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。有突出研究成果的应届博士生也可申报。4、“百人计划”要求55周岁以下，海外博士，国外高校、科研院所副教授及以上或相当职位。取得国内外同行公认的重要科研成果。每年在校工作不少于6个月。

　　（二）“长江学者奖励计划”

　　1、讲座教授：（1）在国外知名教学科研机构一线工作，任高水平大学教授或相当职位。（2）本学科领域在国际上具有重大影响，取得国际公认的重大成就。每年在校工作不少于2个月。2、特聘教授：（1）理工类不超过45周岁，文管类不超过55周岁，全职或双聘。获博士学位且在教学科研一线工作。任海外高水平大学副教授及以上或相当职位，或国内有海外经历的教授或相当职位。（2）胜任核心课程讲授任务；取得国内外同行公认的重要科研成就；具有带领本学科赶超国际先进水平能力，能带领学术团队协同攻关。

　　（三）“楚天学者计划”

　　1、讲座教授：（1）在国外知名教学科研机构一线工作，任副教授及以上或相当职位。（2）本学科领域在国际上具有重大影响，取得国际公认的研究成果。每年在校工作不少于2个月。2、特聘教授：（1）45周岁以下，博士，全职或双聘。现任国外高水平大学副教授及以上或相当职位，或国内有一定海外学习或工作经历且任教授或相当职位3年以上。（2）取得国内同行专家公认的重要学术成就；主持过863、973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果；具有带领本学科在其前沿领域达到国内外领先水平的能力，能带领学术团队协同攻关。3、主讲教授：（1）不超过65周岁。现任国外高水平大学助理教授及以上或相当职位，或国内任教授或相当职位5年以上，获得过国家级教学成果奖或曾担任过国家精品课程负责人。（2）长期在高校从事本科专业教学工作，承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务。4、楚天学子：（1）具有博士学位，不超过40周岁，全职引进。（2）在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高校和国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果。

四、人选待遇

　　（一）“千人计划”（长期、外国专家和青年等三类项目）、“百人计划”：1、国家和省一次性补助：千长100万元、千外100万元、千青50万元；“百人计划”50万元（免税）。千外和千青视情况还可向国家分别申请300-500万元、100-300万元的科研经费补助。2、薪酬待遇：全职人选薪酬面议；双聘人选岗位津贴2万元/月（税后，根据实际在岗月数兑现，并享受学校教学科研奖励），报销来校工作期间的往返差旅费等，提供在校工作期间的住宿。3、工作条件：科研配套费不少于40万元；实验场所不少于100平方米；实验室建设费面议，其中理工类不少于500万元，千青不少于100万元；各类人选优先使用校内大型仪器设备等资源；配备团队和工作助手。4、生活待遇：全职人选免费提供三室二厅住房1套；双聘人选免费使用三室一厅住房（已标准装修，下同）；解决配偶工作、子女随迁等。

　　（二）“千人计划”短期项目、“高端外国专家项目”

　　分别享受岗位津贴2万元/月和5万元/月（税后，根据实际在岗月数兑现，并享受学校教学科研奖励），报销来校工作期间的往返差旅费等，提供在校工作期间的住宿。千短另享受国家一次性50万元补助。

　　（三）“长江学者奖励计划”

　　1、讲座教授：享受岗位津贴3万元/月（税后，根据实际在岗月数兑现，并享受学校教学科研奖励），报销来校工作期间的往返差旅费等，提供在校工作期间的住宿。2、特聘教授：（1）岗位津贴：20万元/年（免税），全职人选另享受学校工资、福利待遇和教学科研奖励。（2）工作条件：科研配套费不少于40万元；实验场所不少于100平方米；实验室建设费面议，其中理工科不少于500万元；配备团队和工作助手。（3）生活待遇：全职人选免费提供三室二厅住房1套，双聘人选提供三室一厅住房免费居住；解决配偶工作、子女随迁等。

　　（四）“楚天学者计划”

　　1、讲座教授：享受岗位津贴2万元/月（税后，根据实际在岗月数兑现，并享受学校教学科研奖励），报销来校工作期间的往返差旅费等，提供在校工作期间的住宿。2、特聘教授：（1）岗位津贴：全职引进30万元/年，并享受学校工资、福利待遇和教学科研奖励；双聘人选10万元/年，并享受学校教学科研奖励。（2）工作条件：提供科研配套费不少于40万元；提供实验场所及理工类100万元、文管类20万元的实验设备条件；配备团队和工作助手。（3）生活待遇：全职人选免费提供三室一厅住房1套，双聘人选提供住房免费居住，解决配偶工作、子女随迁等。3、主讲教授：岗位津贴5万元/年（税后），配备工作助手和教学团队，提供在校工作期间的住宿。4、楚天学子（含海外博士）（1）科研启动费6-8万元；楚天学子享受实验室建设费10-30万元。（2）校外购房资助款20-30万元；楚天学子享受岗位津贴5万元/年（税后）。（3）楚天学子通过湖北省海外优秀高层次人才“绿色通道”，认定为副教授；海外博士来校后根据条件可”先聘后评”，兑现副教授工资福利待遇。（4）享受当年引进教师优惠政策和待遇（含租住校内周转房和租房补贴、协助解决配偶与子女户口随迁及子女入学入托等）。

五、附则

　　（一）特殊人才采取一人一议方式，经论证后给予特殊资助和待遇。

　　（二）全职引进的海外人才符合上述平台条件，将积极推荐申报。若同时入选，待遇按就高原则享受其一。

六、联系方式

　　联系地址：中国武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处 邮 编：430023
　　联系电话：0086-27-83955541
　　电子邮件：rsc@whpu.edu.cn
　　人才招聘网页：http://rsc.whpu.edu.cn/