今天早上同事打来电话，说的一些话，对我感触颇深。这是一位在英国非常优秀的同事，能干聪明，会做事，她承担着建立一个在中国大学里一个学院的责任。

　　外国人在中国办事情，不信任中国人当领导，所以一般派些比较二流水平的非中国人担任主要领导职位，而有本事的华人一般只能充当配角。

　　这其实，不能完全怪外国人有种族歧视，而是怪国人看不起国人。外国人到中国办大学，真正好的老师，愿意长期工作下去的老师，大多数是在国外比较优秀的华裔学者，想回到自己的家园，服务自己的国家。

　　可是，中国的学生和家长，并没有认识他们的聪明才智，而只是认外国人的‘外国脸’。也就是说，一张脸胜过读八斗书。

　　我的朋友明明是学术带头人和主要领导，可是，每次开家长会，家长和学生都奔着她的下属。这些下属，是我的朋友招来当助理的，只是有一张‘白’脸孔而已，就能够吸引中国学生和家长的青睐。

　　我以前也听许多从国外回到国内工作的中国朋友说类似的事情，不过，这次从我最接近的同事嘴里说这个事，加上我们所知道的许多内情，才真正的感到这个问题确实严重。

　　要知道，在入学的时候，家长以这个学院有多少‘白人’来判断该不该入学，而不是判断这个学院有没有真才实学的学者在那里任教。

　　就连‘白’脸孔在中国找女朋友也是这样。只要是洋的东西，就能吸引国人。有人老说，国人非常崇洋媚外，我一直不相信，因为我确实没有切肤之痛。

　　不过，从多年来的观察，这种崇洋媚外的思想，始终是国人的纠结。中国发展了，有些人开始膨胀，自以为是，这是不对的。不过，盲目崇拜，不分优劣，却是更加不应该。

　　假如国人有朝一日能够看得起自己人，洋人就不会那么片面了。中国崛起，不仅是经济实力的崛起，更重要的是要有自己客观评价自己人的标准，既不要盲目尊大，也不要自己瞧不见自己的人。

　　要知道，在你瞧不起自己人的时候，你有没有想过其他的国人也会瞧不起你呢？

　　如果想到了这一层，你可能就会发生变化。其实，我们每个人都有很强的自尊和自爱精神。如果连自己的国人都不屑一顾，你自己哪有什么自尊和自信可言？

　　物质生活改变了，中国人在变聪明。我今天走在西部一个国家重点大学的校园里，意外的见到了原来在英国认识的一位年轻才俊，他被这所大学当作‘百人计划’被引进来。年薪20万人民币，外加20万元安家费，200万元科研启动经费，他的妻子在英国读了硕士，也一同被‘挖’到同一个大学的外事部门工作。

　　在我眼里，我看到了中国的希望。这样优秀的国外名校博士后愿意回国工作，而且实际收入水平和待遇，不亚于英国，实在是令人高兴的事。这位同学拿的20万元安家费，刚好可以买到大学配给的一套120平方米的学校集资房，这在国外，是不可想象的待遇。

　　我还发现，现在国家有钱了，不惜血本，就是想通过各种人才引进渠道，从国外把那些最优秀的学者引进来。

　　那位同学见到我在这个学校里散步，惊讶的不得了。他说，‘姚老师，怎么是你啊？我真的是非常高兴能够在这里见到你，这不是做梦吧？’

　　我看他的面很熟，就是记不起来。当他说在2009年的全英博士论坛上，见到我做主旨讲话，还提起他的导师名字的时候，我才想起了他。我于是也很激动，立马关心他的工作和在国内习不习惯的事情。

　　他的一句话让我感到安慰和惊讶，‘姚老师，我很满意。回来前一直想留在国外，回来一年半了，现在要我回去英国，我绝对不干了。国内变化很大，工资收入，加上我们搞建筑的外块和科研经费不错，生活费很便宜，我们已经有了两套房子，在学院里还租了一套140平米的房子，主要是为了上班方便。’

　　我说，‘天啊，你才30出头，就是大地主了。’他笑了一笑，露出满意的神彩。

　　中国的崛起，不是金钱的崛起，而是人才和理念的崛起。老百姓的日子还比较苦，国家和大学愿意花重金挖海外高层次人才，是国家为今后的可持续发展所布下的棋子。国人在发展的同时，一定要改变自己的观念，其实，国人之中，人才是非常丰富的，把这些人才用好了，连带一批一批的人才成长，中国就有希望了，而且，会很有希望的。

　　当然，一个近14亿人口国家的最终崛起，路还非常漫长，需要无数的仁人志士，包括广大的老百姓，对自己有信心，对民族和国家有信心，中国走向全面崛起，只是时间的问题，而不是能不能的问题。