美国公众如何看待华裔美国人 - 内外互动 - 最新消息 - 美国华裔教授专家网 ScholarsUpdate.com

对于在美的中国移民，美国人的一个共同的印象是：在美国这个多元种族的国家，华裔美国人是“模范族裔”。这种看法看似褒奖，但对于许多华裔来说，这是一个极具攻击性的标签，是他们几十年来一直试图摆脱的身份。

《美国之音》（VOA）近期就“美国公众对华裔美国人的看法”这一话题进行了连续三篇报道，分析了华裔在美国的生活状态，并对“模范族裔”、歧视等现象进行了剖析。三篇报道分别是《华裔美国人：不要再叫我们“模范族裔”》、《华裔亚裔混为一谈美民众难区分个中差异》、《华裔坦承美国仍有歧视：永远的外国人》。

华裔美国人：不要再叫我们“模范族裔”

什么是“模范族裔”？

据《美国之音》报道，在以前的调查报告中，美国人对华裔美国人的普遍态度是：华裔“受过良好教育、有强烈的家庭观念，勤劳、智慧，比其他族裔犯罪率低”。该结论出自美籍华人精英组织百人会的报告，报告称，57%被调查人士认为亚裔美国人学历高，比其他美国人更易成功。而尼尔森公司最近对亚裔消费者的调查也显示，亚裔美国人“富裕、受过良好教育、人口集中以及精通技术”

被歧视的历史

最早来美的中国移民是19世纪中叶来到美国西部修建横贯大陆铁路的中国华工，尽管这些人对美国经济有着卓越的贡献，但许多白人仍然认为中国人是竞争对手和低等民族。“华裔美国人被谴责为不能融入美国社会文化的贱民，”历史学家威廉•魏说，这种观点以美国通过1882年“排华法案”为高潮，该法案禁止中国人移民美国并成为公民，成为美国历史上第一部禁止特定族群的法律。

“正面”印象下的弊端

费城拉萨尔大学社会学教授查尔斯•加拉格尔说，“当一名亚裔儿童进入我的课堂，一些学生会想，他会不会数学很棒？这一点对于部分亚裔学生来说很对，但并不是每一名华裔或者亚裔儿童数学都很好，如果你是华裔学生，而恰巧你的数学成绩又不那么好，该怎么办呢？”加拉格尔说，人们会质问，“你是不是中国人啊？！”著有《亚裔美国梦》（Asian American Dreams：The Emergence of an American People）的华裔作家谢汉兰说，“模范族裔”的印象对华裔民众来说有害无益。

美国公众如何看待华裔美国人

华裔亚裔混为一谈美民众难区分个中差异

本文是该话题三篇深度报道中的第二篇，文中提出华裔美国人往往被美民众贴以“成功人士”标签，但他们通常难以区分华裔美国人与亚裔美国人的个中差异。文章称，以人种来定义少数族裔往往会产生诸多问题，因为这在很大程度上带有主观臆断性，且多为局外人所为。

亚裔美国人被混为一谈

尽管在语言、宗教信仰乃至外貌特征等方面有显著区别，多数本土美国人经常把亚裔美国人混为一谈，他们无法区分其来自中国、韩国、越南还是柬埔寨等国。

对此，美国社会评论家表示，近些年来，民众一直将华裔美国人归为亚裔美国人的一部分，这为美国不断增长的亚裔社区人口带来了一些问题。由于华裔美国人往往被贴以“成功人士”的标签，从而导致其他亚裔美国人的窘迫生活状况鲜被人关注。

事实上，华裔美国人是亚裔美国人的最主要构成者，但他们占所有亚裔美国人的比例仅为20%。

‘模范’族裔的成功故事并不代表所有亚裔美国人

费城拉萨尔大学社会学教授查尔斯·加拉格尔则表示，很多民众对亚裔美国人相互间的语言、文化和历史差异未有察觉，“多数本土民众，包括非裔美国人在内，认为亚裔美国人上的是诸如斯坦福、耶鲁之类的名校，数学成绩很不错，开着店，赚了不少钱。”

加拉格尔指出，实际上，很多华裔美国人和其他亚裔美国人一样，手头紧张、居住环境糟糕且无充分的医疗保障。“这些亚裔美国人没有渠道实现美国梦，工作没有发展空间，孩子也常常陷于类似的窘境。”

这其中，柬埔寨裔美国人、苗族美国人（Hmong American）的贫困发生率尤高，但美国媒体鲜少关注他们的困境。“我们惯于报道历史遗留下来的不平等问题，比如非裔美国人所面临的问题，但不喜欢谈论其他少数族裔美国人的问题。”加拉格尔说，“谈及亚裔美国人，媒体往往只报道‘模范’族裔的成功故事，但这并不代表所有亚裔美国人的状况。”

华裔坦承美国仍有歧视：永远的外国人

本文是三份深度报道里的最后一份，文中提出，美国对华裔的歧视持续存在，但相较以往有所缓解。有华裔评论人士称，外界对华裔社区不同于一般社区的看法导致了对华裔的刻板印象与歧视。

美中关系的受害者

齐亚曾写过一本名为《亚裔居民的梦想：一个美国人的初露头角》，解析亚裔在美国的生活状态。她认为，华裔居民能感觉到美国政界对华裔社区的“怨恨”。“只要美中关系遇冷，华裔居民就会被牵扯进来。”她说。
美中贸易关系就是一个鲜明的例证。美国工业人士抱怨，中国对手向美国出口的商品价格低廉，甚至低于“公平”价值，这迫使美国公司裁员。例如，2014年4月，加州大蒜产业领头人物克里斯多夫表示，大约一半最具规模的大蒜包装公司在过去10年消失，一部分原因是中国出口到美国的大蒜价格太低，是不公平的“倾销”。另外，如果美国政界人士与中国关系良好，也会面临国内舆论反弹。
美国人排外吗？
费城拉萨尔大学社会科学教授查尔斯•加拉格尔表示，大多美国人认为自己对少数族裔居民很宽容，但事实上，他们并没有意识到，自己已经对华裔的刻板印象习以为常。“这就是为什么公众自认对华裔的态度宽容，而华裔自身感知接受度并非如此。”
芝加哥华人咨询服务处主席博妮•王表示，近几年对于华裔社区的歧视问题有所好转。以前，很多人认为，华裔不是在商店工作，就是餐馆员工，现在，很多华裔在公司上班事业成功。“在这种情况下，整体态度有所改变。”她说。
华人咨询服务处建立于1978年，那个时候华裔几乎没有集体发声的习惯，也甚少参与市政厅或大公司的活动。“现在，我们已加入芝加哥商会，并被邀请参与政府各个层次的活动，发出华裔的声音。”她说。

华裔坦承美国仍有歧视：永远的外国人

【侨报网 王青编译】

《美国之音》近期就“美国人怎么看待中国人（U.S. public views of Chinese Americans）”这一话题进行了持续报道。本文是三份深度报道里的最后一份，文中提出，美国对华裔的歧视持续存在，但相较以往有所缓解。有华裔评论人士称，外界对华裔社区不同于一般社区的看法导致了对华裔的刻板印象与歧视。

文章称，7月4日在白宫举行的典礼上，美国总统巴拉克•奥巴马（Barrack Obama）宴请了25名外国出生的美军士兵一同庆祝美国独立日。这些士兵出生在包括中国在内的15个国家。奥巴马称，这充分说明美国一直是一个移民国家。不过对于美国移民来说，一些人尽管享有公民身份，却总是感觉自己像外国人。

“外国”的含义

加利福尼亚大学（University of California）哈斯汀法学院（Hastings College of the Law）院长弗兰克•吴（Frank H. Wu，音译）说：“被问及从哪里来已成为我每天的例行公事。”

吴先生同时也是《赫芬顿邮报》（Huffington Post）的专栏作家。20世纪50年代末到20世纪60年代初，吴的父亲从台湾移民美国。身为第二代华裔移民，吴先生总是被人问起从哪儿来？对于这个问题吴先生的答案是：密歇根州底特律。

不过提问者总是对这个问题不满意，他们会摇着头继续说道：“不不，我的意思是你到底从哪儿来？”

意想不到的歧视总是很伤人。吴先生指出，这种交流有时是在不友好的形式下进行的，其中一个不友好的形式是：冷嘲热讽。一些人会说：“如果你不喜欢这里，你大可以从哪儿来，回哪儿去。”这时候吴先生的回答则是：底特律的情况也不见得有多好。

华裔居民有时候还会听见自己被称为“社会主义者”，并被认为对中国存在独特的忠诚。一份2012年公布的美国公众评价报告显示，25%的受访者认为，在美中两国发生争端时，华裔居民会支持中国。

华裔维权人士谢汉兰（Helen Zia）认为，对华裔社区的猜疑已不仅限于华裔居民对美国不忠的问题上。“从中国人初到美国（19世纪），他们就被认为是外来侵入者，要把美国人所热爱的东西全部都带走。这种印象一直没有改变。”她说。

对华裔居民的报告指出，72%的华裔受访者认为，针对华裔社区的歧视是一直存在的问题，只有24%不这么认为。另外，21%的华裔受访者表示，自己曾经有过被歧视的经历，另有10%的华裔居民曾被取过歧视性外号，这些外号都与中国有关。

美中关系的受害者

谢汉兰曾写过一本名为《亚裔美国梦》（Asian American Dreams：The Emergence of an American People），解析亚裔在美国的生活状态。她认为，华裔居民能感觉到美国政界对华裔社区的“怨恨”。“只要美中关系遇冷，华裔居民就会被牵扯进来。”她说。

美中贸易关系就是一个鲜明的例证。美国工业人士抱怨，中国对手向美国出口的商品价格低廉，甚至低于“公平”价值，这迫使美国公司裁员。例如，2014年4月，加州大蒜产业领头人物比尔•克里斯多夫（Bill Christopher）表示，大约一半最具规模的大蒜包装公司在过去10年消失，一部分原因是中国出口到美国的大蒜价格太低，是不公平的“倾销”。

另外，如果美国政界人士与中国关系良好，也会面临国内舆论的反弹。例如，2012年，共和党人指责奥巴马在连任选举中，接受来自中国的捐助资金，这破坏选举法律。奥巴马团队则否认这一说法。

谢汉兰表示，政客一直相互指责对方接受来自中国的资金。在她看来，这是对公众情绪的一种操纵，使公众对任何一种中国“侵入”形成厌烦情绪。

美国人排外吗？

费城拉萨尔大学（LaSalle University）社会科学教授查尔斯•加拉格尔（Charles Gallagher）表示，大多美国人认为自己对少数族裔居民很宽容，但事实上，他们并没有意识到，自己已经对华裔的刻板印象习以为常。“这就是为什么公众自认对华裔的态度宽容，而华裔自身感知的接受度并非如此。”

芝加哥华人咨询服务处（Chinese American Service League）主席博妮•王（Bernie Wong，音译）表示，近几年对于华裔社区的歧视问题有所好转。以前，很多人认为，华裔不是在商店工作，就是餐馆员工，现在，很多华裔在公司上班事业成功。“在这种情况下，整体态度有所改变。”她说。

华人咨询服务处建立于1978年，那个时候华裔几乎没有集体发声的习惯，也甚少参与市政厅或大公司的活动。“现在，我们已加入芝加哥商会，并被邀请参与政府各个层次的活动，发出华裔的声音。”她说。

另外，王女士发现，针对一些种族歧视事件，华裔也开始行动起来。“在以前的华裔社区，这种情况并不普遍。”

加拉格尔也认为，全美范围内对华裔的歧视问题也有所缓解。“我们不应该忽视偏见仍然存在，但如果你看看过去50年的进程，你会发现，在美国对华裔的态度越来越开放了。”