加州州立大學（California State University）教師協會6日宣布，州大2.2萬名教師的合約已於今年6月30日結束，但協會與資方的新合約談判一直沒有進展，因此州大23所分校的教師代表，將於本周在各分校校園集會和遊行，要求資方給予公平的新合約。
教師協會說，爭取公平合約的行動，將在各校園進行三天，行動的主要目的，是向各分校的校長提交請願信。
協會說，州大教師的薪酬一直得不到公平的對待，尤其在經濟衰退期間，教師薪酬受到剝削。
協會強調，教師也要生活，如果教師難以生活，教學品質必受到影響；為了讓學生得到良好的教學，校方必須給予教師一份公平的新合約。
今天（7日），將有三所分校率先集會和遊行；本周三（8日），大部分分校都在這一天行動；本周四（9日），將有兩所分校採取行動。
灣區的舊金山州大，將於本周二進行集會和遊行，聖荷西州大和東灣州大則在本周三進行。舊金山州大的行動，將在中午至1時30分進行，教師將在第19街和荷洛維街組成糾察線。聖荷西州大的集會將於中午開始，教師和學生將在集會上作證，說明教師受到的不公平對待。
舊金山州立大學教授 舉牌爭加薪
（陳運璞）
左起陳教授、黃惠靄、陳郁芬參加抗議行動，希望校方調薪。（陳運璞／攝影）
加州教授協會舊金山州大成員7日中午在校門口舉牌抗議示威。教授與校方的合約已於6月30日到期，新約正在談判中。教授們要求未來三年提高薪水10%，但校方只同意7%的漲幅，雙方暫時還談不攏。
舊金山示威活動是州大（CSU）23校的第一批，蘇諾瑪州大與聖馬可斯州大同樣在7日舉行；其他校區的教授將於8日與9日陸續舉牌抗議。
舊金山州大設計工業系陳教授表示，他在該校任教27年，只加薪過兩次。據他所知，歷史系一名華裔副教授任教22年，薪水比新進的助理教授還低。州大敘薪分正教授、副教授、助理教授、講師，每一職等又分多級，總計25級。
陳教授說，薪資不公平有其歷史因素。在預算緊縮時期任用的師資，起薪較低。預算較寬鬆時的起薪較高。這兩年加州經濟好轉，又有加州30號提案撥款，但「增加的經費大都給了學校的高級行政主管，並沒有分配給教職員。」
陳教授也表示，講師按授課數計酬，平均一門課一個學期5000餘元的收入，有些講師必須找三份工作才能餬口。而這些講師都擁有博碩士學位，長期努力教學。他希望校方調薪，讓這些傳道授業解惑的老師們，收入隨通貨膨脹調整。
在舊金山州大任職四年的陳郁芬說，她負責學生的心理諮商，並曾擔任該校華裔教職員協會會長三年。「不僅我從未加薪，校方已經七年沒有為教職員加薪。這幾年學生增加，我們的工作量越來越大，但薪水沒增加，趕不上舊金山消費指數的上漲，實質上等於減薪。」
舊金山州大英語系講師黃惠靄表示，該校很多老師薪資偏低，薪水不平等，因此她要舉牌抗議。州大北加州各校教職員預訂11月13日中午抵達沙加緬度，到州府行政大樓前集會。南加州各校教職員，則預訂同一天向州大校董會發聲。
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