《2014海归就业力调查报告》报告显示，虽然85%的海归认为在留学前做职业规划很有必要，但事实上，仅有20.9% 的海归在留学前有较明确的职业方向；排在首位的职业规划建议提供人是父母，达到调查者中的42.8%。

　　15.4%留学生 中途会改变职业方向

　　数据显示，85%的海归认为在留学前做职业规划很有必要，然而事实上，仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向；37.3%的海归在留学时逐渐明确职业方向；26.4%的海归在留学时仍未明确。

　　还有一个非常有趣的现象是，有15.4% 的人在留学中改变了自己的职业方向。从这次的调研结果上来看，留学生对于职业方向确定的重视还要进一步加强。

　　教育专家指出，明确的职业方向有助于留学者更加专注于相关的就业领域信息，并且在留学过程中带有更强的目的性，能够按照职业目标安排自己的留学生活、有针对性地提升自己，为未来就业做好充分的准备。

　　海归选择职业采纳父母的建议最多

　　在这次调查中，可以看到，给予这些留学生职业规划建议的人中，父母、朋友、留学顾问、老师扮演了非常重要的角色。其中，父母是占比最多的职业规划建议人，约为42.8%；占第二 位 的 是 朋 友 ，约 为33.2%；第三位与第二位的占比差不多，约为33.0%，是留学顾问。

　　而这些人中，并不是所有人都足够专业和权威，来为学生提供职业规划建议。父母由于是孩子留学的重要决策人，所以在学生的留学规划上有着重要话语权，所谓“权力越大责任越大”，父母在对待孩子的职业规划时一定要谨慎。由于国外的专业与就业信息复杂多变，在这样的情况下，父母为孩子制定职业规划时难免有一些盲点，专家建议做职业规划时，最好咨询专业的职业规划师、资深的人力资源管理师等领域内的专家。