聯邦人口普查局1日公布的最新數據顯示，在美華人人口已達452萬，其中自稱「中國人」的有434萬7000人，自稱「台灣人」有17萬3000人。華人為亞裔中最大的族群，也是所有少數族裔中僅次於墨西哥裔的第二大族群。華人總體經濟狀況不如第一位的印度裔，在亞裔中處於中下水準，但受教育程度明顯高於美國總體水準。
5月為每年「亞太裔傳統月」，人口普查局公布在美亞裔的狀況。截至2013年，美國共有亞裔人口1944萬，占總人口近6%，是人口增長最快的族裔。
華裔為亞裔中的最大族群，其次是菲律賓裔（365萬）、印度裔（346萬）、越南裔（191萬）、韓裔（177萬）、日裔（143萬）。來自中國的移民增長迅速，從2011年的401萬，增加到2013年的約435萬。
報告顯示，美國亞裔不同族群的經濟狀況差距很大。最富裕的印度裔2013年家庭中位平均年收入超10萬元，達10萬547元；而最少的孟加拉裔，達5萬1331元。
亞裔家庭中位年收入達7萬2472元，華人家庭中位年收入為6萬8435元，低於亞裔總體水平。華人的貧困率達15%，也高於亞裔總體12.7%的貧困率。五成三華人從事與管理、商業、科學和藝術有關的職業，兩成從事銷售和辦公室文員，一成七從事服務業。
報告還顯示，亞裔受教育程度較高，25歲以上的亞裔有學士以上學位的占51.3%，其中華人52.7%，遠高於美國平均三成的的水準。其中具有碩士以上學歷的華人占四分之一以上，遠高於美國總體九分之一的水平。亞裔使用互聯網者達89.9%，是各族裔中最高的。
近年亞裔人口迅速增長，主要歸因於移民人口快速增加。華人也是如此，目前452萬華人中，出生在國外者占273萬，即六成華人為外來移民，其中有162萬已入籍歸化美國，七分之一為2010年後才來美的新移民。
報告顯示，亞裔人口最集中的為加州，達614萬人，其次為紐約州，有176萬人；德州131萬人。華人也聚集在這些州。亞裔的平均年齡相對年輕，為36.3歲。
亞裔取代西語裔 美國移民風貌丕變
（林君彥 編譯）
美國自立國至今一直是移民國家，但是相較於100年前，現已出現極大變化。
2013年移民占美國人口13.1%，較2012年的13%略增，但已創下1920年代以來的新高。華爾街日報報導，美國經濟回溫，新移民也增加，亞洲人來的很多、西語裔（含墨西哥人）也不少。如果趨勢不變，外國出生者占美國人口的比率將持續上升，從1970年僅占4.7%，向上猛增。
但美國是否會像20世紀初那樣，移民占極高比重呢？
布魯金斯學院人口學家威廉‧傅瑞分析人口普查資料後說，1890年將近15%美國人為外國出生，比今天的比率還高。這些移民來自全球每個角落。
從1880年至1930年期間，2700多萬新移民來到美國，大多數來自義大利、德國、東歐、俄羅斯、英國、加拿大、愛爾蘭和瑞典。根據移民政策研究所的說法，這是20世紀末期墨西哥人大量移入美國之前，最後一次大量移民潮。
今天則又出現另一波大變化。
1990年代及2000年代初期西語裔、尤其是墨西哥人大量湧入美國以來，已經逐漸退潮。沒錯，中美洲的貧窮和暴亂造成去年5、6月大批孩童移入美國，但是漲勢已經消退。美國經濟增速和勞動力市場吃緊，推升對廉價（通常也是無證）勞動力的需求，墨西哥移民（包括合法、無證）會繼續出現。但是基於三大理由，人口學家不認為西語裔移民會恢復1990年代的盛況。美國邊境把關比以前嚴謹。墨西哥經濟好轉，吸引人留在家鄉。墨西哥出生率下降，代表20至25歲青年要來美國的人數減少。
誰來取代他們呢？答案是亞洲人。
全美亚裔注册选民590万 2040年增速将翻倍
（张杨 编译）
加州大学洛杉矶分校（UCLA）不平等研究中心（Study for the Center for Inequality）和美国亚太裔国会研究协会（Asian Pacific American Institute for Congressional Studies）的一份新报告显示，未来25年，美国亚裔选民人口增速将从4%提高到7%，比该族群的总人口增长速度要快。
据美国国家广播公司（NBC）11日报道，虽然预计到2040年，亚裔人口总数只会增长74%，但是注册选民的数量将会增长107%，到1220万。
“对我来说，这份研究的价值有助于理解我们增长的速度。”这份报告的作者之一伊莲娜•翁（Elena Ong）说道：“亚裔选民的选票很关键，选民数的增加会让他们的影响力进一步加大。”
翁表示亚裔选民的数量会变，他们的组成结构也是一样。目前的590万亚裔注册选民中，只有38%出生在美国，另外62%则出生在国外。
研究预测，到2040年，这一差距将缩小，国外出生和美国本土出生的亚裔选民比例为53%对47%。翁还表示，就目前这种国外出生的选民占多数的情况，因为语言和文化上的不同，短期内，现在的候选人还需要更细致一些。
翁表示这份报告中的数据发布在一个历史性的时刻，全美正在庆祝《移民和国籍法》（Immigration and Nationality Act）以及《投票权法案》（Voting Rights Act）五十周年纪念。
“要不是《移民法》和《投票权法案》，我们不会拥有今天这样的政治力量。”翁说道，她表示目前全美拥有近600万亚裔注册选民，另外还有4000多亚裔公职人员。
不过未来看起来更为光明。
“到了2040年，亚裔将占据美国人口的十分之一，而每3个亚裔中就有1个会成为注册选民。”翁说道。
硅谷升职记：华人头上的“天花板”是玻璃么？ 印度人不存在这个问题?
美国媒体聚焦科技行业的“玻璃天花板”并得出结论：美国亚裔人口很难打破。若把原因认定为“种族”使然，未免太过简单。语言、文化、沟通、领导力等方面的欠缺，使硅谷华人的职业升迁之路并不平坦。
报告中的“天花板”
美国的亚裔人口经常被认为是美国科技行业“成功的少数人”，但这种成功是有限度的。
据《洛杉矶时报》报道，美国的一个非盈利机构在分析谷歌、雅虎和脸书等科技公司的就业统计数据后，发布了题为《硅谷的亚裔领袖》的报告，称白人男性在升迁方面比亚裔男性拥有150%的优势。同样，白人女性也比亚裔女性拥有150%的优势。
根据美国劳工统计局发布的最新数字，在谷歌、雅虎和脸书等科技公司，亚裔在员工中基本占到1／3的比例，但是当高管的亚裔却少之又少。
这是在重提“玻璃天花板”问题。“玻璃天花板”现象产生于上世纪80年代，主要指欧美主流社会中，外来移民尤其是亚洲人只能担任低层职务，或者做到相对高位后便再难晋升，无法进入核心决策层。
这种情况华裔中间有没有？
当然有。作为亚裔中的大多数，虽然近几年来华人在美国的数量不断增加，在当地的社会地位也有所提升，然而这块“天花板”却似乎仍然悬在华人的头顶，使他们在职场想要飞却飞不了太高。
美国雅虎公司2014年6月公布的数据显示，虽然公司39%的员工为亚裔，但亚裔在管理层中仅占17%，其中华人的比例更是少之又少。
在硅谷工作的许志忻周边就有一个做销售的华裔同事，“把亚洲的业绩从200万美元提升至2000万美元，但还是没能升迁。”
“种族”并非唯一原因
那篇报告将差异归结为“种族”原因。在众多的研究报告中，“种族”都是能引发轰动效应的字眼儿。
2005年，美国研究者就用一系列的统计数据表明，亚裔科学家在美国研究机构里大多只是在试验室里担任研究工作，却很少能进入机构的管理层。
从某种程度上，“玻璃天花板”现象确实存在。但若把问题简单归结为“种族”，就会忽视了一些其他因素。
“在硅谷，华人工程师比印度工程师多很多，但从比例上看，印度人比华人做的职位高。”董旭东观察。若说亚裔有职业瓶颈，为什么印度人处理得游刃有余？
“有很多是我们自身的问题。”许志忻说，硅谷很多从中国大陆来的华人是学数理化出身，“他们认为技术至上，对其他运营、销售等工作看不起。如果持这种态度，升职是不会有希望的。”
文化因素也不容忽视。美国人喜欢美式足球，“比如人家讲球赛，咱们不感兴趣。开会的时候，人家聊得很投机，你却插不上话，尽管你能听懂每个字。”华人李怀玺对记者分析。
“生活习惯不一样，喜好不一样，能够谈的确实是不一样。美国职场上有很多禁忌，不谈宗教、政治，不带中餐到单位，而是和同事一起吃饭交流。我觉得亚裔做得不是很好。”许志忻说。
“还有一个问题就是跟管理层之间的沟通交流问题。”李怀玺说，“中国人比较含蓄，美国人对此不理解，你不表达出来，他就不认为你有想法。”
当然，这其中也有对“美国梦”的理解问题。“许多中国留学生留在美国后，他们的美国梦就是一幢洋房，两台车子，有稳定的生活，这些实现之后就不求上进了。”董旭东说，这点与印度人很不同，“很多印度人做到一段时间后，就谋求往更高的职位前进，或者干脆自己创业。”
正反两看“玻璃天花板”
华人能不能突破“玻璃天花板”，达到人生事业的高峰？几位受访者并不乐观。
“语言、沟通能力和文化上的差异，我觉得第一代的移民突破不了。这很大程度上来源于其在中国国内的成长环境。”许志忻说。
“第二、三代华裔就不会存在这个问题。”李怀玺说。
当然，第一代移民并非没有机会。许志忻认为，美国人喜欢领导能力，“如果你有领导能力并能展现出来，还会有很大的机会”。
当然，也有乐观看法。有华人认为，当今世界是个高速发展的世界，东西方经济发展在速度上处于博弈之中。自我创业也不失为一个突破“玻璃天花板”的策略。
目前，许多在硅谷创业的亚裔科学家，都是因为“玻璃天花板”阻挡，刺激他们向外发展，创出了辉煌的事业。华人的“玻璃天花板”问题，由硅谷而改变。
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