回顾起来，我之前很多看似平凡的努力，都是一个积聚能量和准备的过程，都是一个厚积的过程，缺一不可：

　　►做化学研究的背景，让我懂得了科学的那份严谨;

　　►工程师的背景，让我养成了逻辑思维的习惯;

　　►管理系的学习，让我在很早很早就种下了企业管理的理念和种子;

　　►美国孤身一人的经历，让我增加了很多抗压的能力;

　　►早期语言的障碍、对美国文化融入的困难，让我对现在的状态、现在的生活更加珍惜;

　　►商务BD的工作，让我对于商业世界的认知，对于业界人脉的积累，对于人与人的沟通有了更深入的了解;

　　►创业辛苦的四年，更是对自己的管理带宽，对自己的坚韧，对自己的气度，对自己对人的把控上升到了一个高度;

　　这些看似不相关的经历，正是为了今后更好的发展做了一个铺垫。

　　每个人的求学和职业生涯，都会有一些高高低低，有些人比较幸运，成名很早；有些人可能没有这么幸运，比如我，会经历一个非常长的发展期。这些都不可怕，最重要的是保持自信，坚信自己的能力和未来。

2、不要迷茫，把握好当下

　　我人生中第一次出远门第一次坐飞机，就是22岁孤身一人来到洛杉矶。英语不够好，长得不够帅，没有爹可以拼，没有绿卡，我也曾经迷茫过。后来工作以后，也会经常迷茫。但是，现在回过头去看，良好的读书习惯，给了我很多的能量。我记得在美国念书的头三年，没有看过一场电影，没谈过恋爱。一周工作6天，只有周日一天休息。休息的时候做什么呢？是去学校附近一家和星巴克开在一起的书店。在那里，一杯咖啡，几本书，一待就是一个下午。看书就是我的休息。至少那个时候觉得特别踏实，觉得没有虚度时光。

　　我这里要分享的不是读书，而是把握好当下的这种态度。你可以看不懂未来，你可以彷徨，但是与其迷茫，不如把握好当下，过充实。这样一定会有惊喜在未来等着你。

3、把握好人生中的几次重大的决定

　　人生中更多的是平凡和积淀。我见过一些计划性非常强的人，恨不得把自己的人生规划得完美无缺。但其实计划往往赶不上变化。大多数人可能都会和我一样，大部分时间过着平凡的生活。但是，非常重要的是要把握好人生中几次重大的决定。上帝是公平的，给每个人的机会或早或晚都是类似的，关键是你能够做好准备，当机会出现的时候，或主动或被动，把握好，抓住它。

　　当机会出现的时候，我把握住了，做出了相对正确的决定。人生中真的不需要太多的决定和太多的变化，但是，几次最重大的决定会非常重要。

4、能力=心态×沟通×知识

　　究竟什么是能力？能力是由什么因素决定的？这个公式是我的一位职业导师提出的，他之前是思科大中华区总裁，叫林正刚，写了一本书叫做《正能量》，这本书我推荐很多年轻人去读，这个社会确实需要非常多的正能量。

　　他书上讲了一个公式：能力是由“心态”X“沟通”X“知识”构成的。

　　首先大家可以观察到，它是一个乘积的关系，这中间某个因素如果是零的话，你这个人的能力等于零。或者换句话讲，这个人无论知识有多强，沟通能力有多强，如果你心态非常差，浑身是负能量的话，没有企业欢迎你。所以是第一这是一个乘积的关系。

　　第二，心态是放在第一位的，比沟通比知识都重要。心态就是做事的正能量，你在企业里看过这么多员工，以前糯米网最多的时候是2500个员工，把好的员工和坏的员工区分开来的，往往不是他的专业能力，而是做事的心态。所以心态排在第一位。

　　但光有一个好的心态，只能影响你自己，没有把你的东西传递给其他人。所以在一个企业里，沟通变得非常重要，你要有能力把一件事讲清楚，不然的话这个人的综合的能力好不到哪儿去，只能做一些很局限性的工作。

　　同时，有了最好的知识不够，你要变的能说会道，能影响别人，有了好的沟通还不够，要有一个更好的心态，这三个东西乘在一起，才能决定你的综合能力。

　　所以这个公式说起来很简单，但有的时候，包括在工作过程中，遇到一些非常有潜力的年轻人，卡在他身上的魔咒就是他的心态不够好，这个东西一般是别人教不来的，只能靠自己去领会。所以给大家总结一下，能力等于心态乘以沟通乘以知识。

5、善良、智慧与同理心

　　有一天我在微博里收到一个年轻人的评论，说领英的产品本土化做的太差了，这样这样的功能居然你都做不出来，后半句说，能不能我来？我来加入行不行？

　　第一眼看出来，这个年轻人非常的聪明，因为他提的几个问题都很到位。但是，他欠缺了一点儿的东西，就是后面这句话——亚马逊CEO说的一句非常棒的话——“善良比聪明更难”。我想他可能不适合我的团队，因为在我眼里，这个人非常聪明，但他还不够善良。

　　这个世界不缺聪明人，但更难的其实是说你怎么样做到善良。当然我们这里讲的善良不是一味的善良，而是一种同理心。什么叫做同理心？就是能不能站在别人的角度去想问题。

　　比如说刚才的那个例子，当他看到领英中国有这样那样很明显的问题的时候，更聪明更善良的人他会想，领英团队也做了这么多的互联网工作，不会说这么明显的问题他看不到，会不会是暂时有限制导致他不能做？如果他换一个方式去沟通，用更善良更同理心的方式沟通，效果将完全不一样。

　　善良比聪明更难，中国有一句老话叫作难得糊涂，就是说真的把这个聪明放起来，那个时候你这个人才是真正的智慧。“没有同理心的智慧是冷酷无情的，但是没有智慧的同理心也是愚蠢的。”