「爭取5%加薪，」 加州州立大學（CSU）教職員工會，今年因加薪幅度問題再度與校方槓上。加州教職員工會（California Faculty Association）在10月投票，決定是否發動罷工爭取薪水。工會4日在聖荷西州大公布投票結果，高達94%投票教職員表示，如果合約談判仍沒有滿意的結果，支持工會罷工。

教職員工會要求在新的學年度調漲薪資5%，另外還可依據其他條件加碼2.7%。但州大管理層只願意接受2%調幅。工會2萬5000名教職員從10月下旬開始，展開為期十天的投票，表決是否授權罷工。

加州教職員工會主席伊根（Jennifer Eagan）指，教職員工作非常努力，提供學生高品質的教育，但是教職員也要養家，現在的薪水不足。她說，州大學生接受教育而走向中產階級。教職員教導學生，當然也應該有中產階級收入。

工會認為，州大系統加薪幅度跟不上加大（UC）與加州社區學院。而且，過去十年之間州大系統的教職員人事費用增加緩慢，對於工作士氣是嚴重打擊。

工會目前沒有設定罷工日期，可能在明年初。工會計畫在11月17日州大舉行董事會時，發起示威遊行。州大發言人莫利（Toni Molle）表示，未來五周內州大將繼續談判，期望達成協議。

州大管理層則指，加薪2%相當於新的學年度增加3280萬元開支。如果依照工會要求的方案，增加開支超過1億2000萬元，將影響校方其他經費。

加州州大系統1980年代初開始全系統勞資協商，至今未發生全面罷工。自2007年至今曾有四度投票通過罷工，但只有2011年在兩所分校出現「一日罷工」。

加州教職員工會主席伊根（Jennifer Eagan）指，教職員工作非常努力，提供學生高品質的教育，但是教職員也要養家，現在的薪水不足。她說，州大學生接受教育而走向中產階級。教職員教導學生，當然也應該有中產階級收入。

工會認為，州大（CSU）系統加薪幅度跟不上加大（UC）與加州社區學院。而且，過去十年之間州大系統的教職員人事費用增加緩慢，對於工作士氣是嚴重打擊。

工會目前沒有設定罷工日期，可能在明年初。工會計畫在11月17日州大舉行董事會時，發起示威遊行。州大發言人莫利（Toni Molle）表示，未來五周內州大將繼續談判，期望達成協議。

州大管理層則指，加薪2%相當於新的學年度增加3280萬元開支。如果依照工會要求的方案，增加開支超過1億2000萬元，將影響校方其他經費。

加州州大系統1980年代初開始全系統勞資協商，至今未發生全面罷工。自2007年至今曾有四度投票通過罷工，但只有2011年在兩所分校出現「一日罷工」。