徐州医科大学的历史可追溯至创办于1934 年的江苏省立医政学院，1958 年成立南京医学院徐州分院，1959年新海连医学专科学校并入，1960 年定名为徐州医学院，2016 年3 月经教育部批准更名为徐州医科大学。我校是国务院学位委员会批准的博士授权单位，具备硕士研究生推免权，设有博士后科研流动站和工作站，是淮海经济区医学教育、医疗服务和医学科研的中心。我校药学院成立于1997年，现有教职员工71人，专任教师50人，其中具有博士学位者36名，江苏特聘教授等省级高端人才10余名。药学院设有药学、临床药学、药物制剂3个本科专业，其中药学专业为国家特色专业和江苏品牌专业，3个专业均为江苏江苏省重点本科专业；拥有药物生物学博士授权二级学科，药学一级学科硕士学位授权以及硕士专业学位授权；拥有江苏省重点实验室新药研究与临床药学实验室，在研国家自然科学基金23项。

　　为进一步扩大开放，加快学校内涵建设步伐，现面向海内外公开招聘药学院院长，热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　1.具有良好的个人品质、敬业精神和创新意识，治学严谨，学风正派。

　　2.工作思路清晰开阔，具备较强的团结协作精神和组织领导与管理能力。

　　3.具有5年以上从事药学相关学科的教学或科研工作经历，能正确把握学科发展动态，在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，并具有保持本学科领域国际先进水平的能力；国外应聘者一般应具有知名大学副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位；国内应聘者应具有教授或相应职称。“两院”院士、“千人计划”入选者、“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“百千万人才工程”领军人才、“江苏特聘教授”或相当水平人才优先。

　　4.具有先进的现代大学办学理念，具有一定的教育管理经验，掌握学科前沿动态和趋势，对学科、科研、教学等工作有创新性构想和战略性思维。熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，有带领本学科走跨越式发展道路、建设一流学院的能力。

　　5.身心健康，年龄一般不超过50周岁，学术影响力较大者年龄可适当放宽。

　　6.原则上要求工作关系转入我校，能全职在校履行职责。

　　二、工作目标（具体的目标事项以签署的协议为准）

　　1.推进学科建设，提升药学院的科研能力和水平，使学科学术水平有较明显的提高。

　　2.扩大国际交流与合作，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系。

　　3.引进国内外高层次人才，培养现有中青年骨干教师，建设一支较高水平的教师队伍。

　　4.利用先进教育管理经验，推进教学与课程系统改革，探索创新人才培养新模式。

　　三、聘任期限与待遇

　　1.首次聘期四年，其中试用期一年，一年后学校按合同规定的责任、目标及要求进行考核，合格者正式受聘。

　　2.学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供合适的薪酬福利待遇，具体面议。

　　四、应聘者需提供的材料

　　1.应聘者须填写《徐州医科大学公开招聘院长自荐表》（可在徐州医学院官方网站下载），提交应聘申请及个人简历（从高中毕业开始填写，需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责）。

　　2.5篇代表性成果（包括论文）和近5年成果清单复印件。

　　3.最高学位和学历证书复印件及任现职证明。

　　4.受聘后的工作设想和目标。

　　5.2-3名国内外同行知名学者的推荐信及联系方式。

　　五、应聘程序

　　1.应聘者在2016年6月10日前通过电子邮件、信件或传真报名，并提交有关材料。

　　2.学校组织专家审核材料，并根据报名情况，择优确定候选人参加面试。

　　3.学校根据面试情况确定聘任人选，双方签订聘任合同。

　　六、联系方式

　　联系部门：徐州医科大学人事处

　　联系人：王灼、刘晓朋、杜刚

　　联系地址：江苏省徐州市铜山路209号

　　联系电话：0516-83262043、83262032

　　电子邮箱：rsc@xzmc.edu.cn 或 rsc@xzhmu.edu.cn

　　另：学校常年面向海内外招聘基础医学、生物学、公共卫生与预防医学等相关专业博士及以上高层次人才，详情请登录学校官方网站查看（www.xzhmu.edu.cn）。