在硅谷举办了一场盛大的SoGal峰会和训练营后，SoGal的创始人孙伊晴又回到了洛杉矶。SoGal在LA的负责人孙陈晨特地举办了一场名为“SoGal Summer Mixer”座谈会，邀请大家着清凉的夏装来参与这场SoGal的家庭聚会。本次活动孙伊晴不仅分享了她创办SoGal的经历，还带领大家讨论并分享在美国的创业经验。

成立SoGal的初衷

作为一个关注年轻女性的全球创投俱乐部，成立第一年SoGal的足迹就已经遍布世界各地，孙伊晴介绍她最初成立SoGal的想法很简单，当她看到很多领域都是男性在领导，她内心却认为女性也可以拥有更多的机会在商业上占有一席之地。就在萌生了帮助女性创业的这个想法之后，2014年11月，她在南加大的一间教室中成立了SoGal。

SoGal成立不久，孙伊晴又成立了SoGal Ventures，作为2014年才开始的一个南加大的学生组织，如今已经迅速成长为26个国家超过4000人的企业家和投资者的全球组织。如今，她已将洛杉矶和硅谷的几十个项目带回了中国和新加坡。今年2月她便登上了福布斯“30 under 30”第一节亚洲榜，并且为杂志封面无人中唯一的一名女性。

福布斯杂志封面，孙伊晴为其中的唯一女性（网络图片）

对“女性”标签的理解

25岁的孙伊晴对媒体的各种报道显得极其淡定，面对媒体的挂上的“女性”、“年轻”、“25岁”也并不会介意。同时，孙伊晴也表示自己不会给自己贴标签。她认为，人本身就有太多的可能性，就像是SoGal现在是个风投公司，单位来有可能发展为餐饮、酒店、珠宝等等。虽然这些都是未知的，但是她认为这并不是不可能的。因此，她个人并不是很喜欢给自己贴标签，她说：“我觉得我现在是年轻的风投女性，以后也有可能成为某个公司的CEO”。

如何权衡工作与感情

孙伊晴是一个非常有安全感的人，因此大部分的经历都投入在了工作当中，只在感情生活中投入了20%。她还表示，自己跟男朋友的感情基础很好，两个人都有各自忙的事情，并且二人都非常相信彼此。

孙伊晴正在接受记者采访

如何面对自己的员工去创业

孙伊晴认为现在正是创业的好时机，现在公司开始讲究多元化，女性从来没有像现在这样受到重视。SoGal不仅向年轻的女性提供一个创业平台，同时也鼓励其他公司提供职位给女性。孙伊晴表示，虽然当今女性和男性依旧不能绝对平等，但是现在年轻女性受重视的程度也足够给她们的创业提供机会了。

孙伊晴接着说，“现在SoGal就是这样，我们鼓励别人创业，我也看到很多自己的员工选择了创业，但是我觉得这个完全可以理解”。孙伊晴把公司看做一个人才孵化器，同时认为公司的员工也不要一代一代的更新。

对年轻女性创业路上的建议

“有一个道理我一直很受用，那就是有些人觉得你不可能做到的事情，你不一定就做不到”，接着孙伊晴回忆自己在南加州举办500人规模的活动时，她的教授也认为她做不到，但结果就是她做到了。因此，她想要告诉年轻的女性做事情一定要坚定、坚持自己喜欢的东西，然后朝着这个目标努力。“没有什么是做不到的，就像孙陈晨一样，在我刚开始认识她时，她的梦想是建一座游乐园。那时大一的她对创业一无所知，但是经过一年的成长，她已经成立了自己的公司，我真的为她骄傲”，孙伊晴满意的说道。

最后，孙伊晴还分享了自己在创业大赛上遇见的趣闻，看到许多女性都在坚定在创业的路上，她很感动。