别让中国低效企业“拖后腿”

在GDP总量超英赶美之时，官方数据并没“护短”，7.4%这个对比强烈的数字让很多中国人眉头一紧。有网民惊呼，原来在中国100人的干活，在美国7.4个人就干了。

当然，网民的通俗解释并不科学，也有经济学界人士指出，这种被称为全要素生产率的统计方法已过时，不能反映互联网等新经济形态对生产效率的影响。正如简单的7.4%不能掩盖中国劳动生产率增速去全球最快、20年提高近4倍的事实，人们还需深入客观地看待分析，这个数据对于当下中国有何意义？

如今的中国已不是当年那个全面落后于西方的国家，高铁、核电、通讯、互联网、装备制造等很多行业都具备一定的领先实力，但是中国整体的劳动生产率为何仍低于世界平均水平？

麦肯锡曾编撰报告指出：“中国每个行业都既有拥有全球竞争力的领导者，也有拖后腿的企业，许多企业的生产率十分低下。”这个评价指出问题所在，中国生产效率结构是典型的金字塔型，华为、阿里、格力等明星企业的效率并不比欧美公司差，但仍有大批企业（其中很多是国企）仍延续原有低效率的生产方式。

少量企业主动创新，大量企业被动生产，如何解决拖后腿的问题？这不仅需要市场发挥经济规律进行淘汰更新，也需要政府改革治理结构的去除阻碍，比如及时清理那些仍靠政府贷款生存的“僵尸企业”。

要全面提升中国效率，必然需要一个完善成熟的市场经济运行环境，在这方面，与已逾百年工业化的西方国家相比，改革开放不到40年的中国确实还有巨大差距。所以说，中国要提升效率，不但要在科技水平、机械化水平上奋起直追，更要在建立现代企业制度、优化产业组织结构、降低政府管理成本、减少社会生产内耗等制度工程上改革创新，如此才能实现从“经济大国”向“经济强国”的跨越。