与硬实力相比，软实力还有很大的差距

　　最近我刚带着学生去过英国，去了以后大家讨论的一个问题就是关于硬实力和软实力。中国经济的硬实力就是指经济实力、资源实力，人口资源这些看得见、摸得着的，中国是第二位。这次在英国剑桥我们看到经济学家关于软实力的排名，俄罗斯不在其中，其他三个亚洲国家分别是新加坡、日本、韩国，都排在我们前面。软实力，除了我们看到的经济实力、军事实力硬实力之外，还涉及到思想、文化、价值观、理念等这些软的东西。从这个问题谈起，中国的硬实力已经是全世界的前两位，将来可能变成第一位，但是我们的软实力跟硬实力之间相差很大的距离，这是我们特别要深思反省的重要问题。

真正传递软实力的是企业和企业家

　　在传播软实力的过程之中，我们可以看到传递软实力的有国家、有企业、有教育、有医疗、卫生等等。但是今天，在中国整个今年上半年的全球并购已经接近去年全年水准的状况下，真正传递软实力的人是企业家，企业和企业家起到的作用往往大于我们的想象力。然而中国的企业和企业家，在整个传递软实力的过程中，遇到了很多很多的挑战。我们的硬实力很强，很多企业到国外有钱、有资源，但是我们的软实力并不强。

　　我们带学生去纽约看到一个很重要的问题，许多中国企业愿意到这儿来买品牌企业，然而我们见到一些当地投资人都在跟我们反映：“虽然这个企业是品牌企业，但是对不起，中国人买了以后就不是品牌企业了。”这句话听了很刺激，很多人还在为此辩论，在辩论的过程之中，发现我们很多企业家没有企业家精神，很多企业没有使命和未来，对企业应该做的事情，特别是互联网时代的去中心化——用同一种方式方法对待每一个员工，很多企业在这方面十分缺乏。整个这个载体，企业家起了很大的作用。

企业家要弘扬企业家精神、有使命感和全球视野

　　企业家要真正做到这一点，可能有两个条件，真正发挥出企业家精神，在我心中，国外、国内有些人确实是我心中的英雄，我比较欣赏的有任正非，本人70多岁了，他有执着的精神、毅力。他在全球布局，向外国人学习，把IBM的人请去认真研究，这种遇到挫折之后顽强、艰苦奋斗的精神，给中国人、给那些不信任华为的外国人，都留下了极为深刻的印象。

　　美国有很多企业家，他们也很棒！比如小扎，在facebook有问题的时候能有勇气站出来，乔布斯也是我心中的英雄。但是我觉得中国的企业家精神不是很透彻，企业没有真正清晰的价值观和方向，跟中国的生态有很大的关系。德鲁克曾说，一个企业家所做的事不在内，关键在外。企业和整个社会的进步、光明有着密切的关联，企业出问题，社会就会出问题；社会出了问题，企业也会出问题，企业是社会生态的一个细胞。这就是为什么很多中国人到了硅谷，到了以色列，到了瑞士，到了北欧，把别人创新的东西拿回来，却没有一个好的培育环境，因为生态环境没有得到很好的改变，一个是政治生态、法律生态、社会市场生态、教育生态，包括我们的教育是否能让学员在学校大胆假设，小心求证，以及培育独立的人格、自由的思想，目前这些在我们的整个生态中并不完善，还需要健全，而这些却潜移默化地影响了企业家的行为。这就是第一条，包括价值观、企业家精神。

　　第二条，在生态过程中，我们看到一个很重要的现象，并不是中国企业家没有企业家精神，很多民营企业、国有企业、跨国公司的中国企业家，他们的企业家精神很强，有很多的创新和思想，但是企业的生态却相对比较小了一点，企业的组织和组织架构完全干扰了、约束了他们自己思想的发展。也就是说，我们具备很多乔布斯的人才，但是我们缺乏培养乔布斯的生态土壤。所以在这种状况之下，有些人在组织中几年之后，就会从一个很有为的人变成一个很无为的人，很多事情不去做了。不得不提一下中国的国有企业改革势在必行，大家看一下中国硬实力，福布斯杂志今年完全按收入排名，500强中中国已经进了110家，三分之二全是大型国企、央企，却很少有让世人尊重的企业。所以从这个角度来讲，让人尊重就是你必须有企业家精神，但是如果你的企业不具备培养企业家精神的土壤，我们的行为举止，价值体系、战略目标就相对比较短视，企业尽管进了福布斯也不会受人尊重。

　　中国的企业家要具备企业家精神，就必须要有自己的价值信仰，有自己的精神，有自己能够为实现梦想所做出的努力，一个健康的、光明的生态环境，公正公平、阳光透明的组织、教育、文化、社会和经济生态环境是保障企业家精神弘扬光大的必要条件。