学校由遵义校本部和珠海校区组成，占地面积近2800亩，有全日制在校生14694人（其中，全日制硕士研究生1702人），下设28个教学院系、4所直属附属医院、10所非直属附属医院。

建校以来，学校群英荟萃、专家云集，解剖学与人类学家吴汝康院士、微生物学家魏曦院士、药理学家张毅教授、生理学家吴襄教授、生物学家伍律教授、肺科学家方侃教授、外科学家陈荣殿教授等知名专家学者曾执教讲坛。目前，学校共有师资1270人，其中专任教师1109人，直属附院师资726人，外聘教师104人，二级教授17人，兼职博士生导师10人，硕士生导师693人，省核心专家2人，省管专家22人，教育部新世纪优秀人才支持计划7人，享受国务院及省政府特殊津贴专家44人，省级教学名师11人，柔性引进国内外高水平大学的院士、“千人计划”、长江学者等高层次“候鸟型”人才42人。

学校本科教育涵盖医学、教育学、管理学、文学、理学、工学等6个学科门类，包含27个本科专业。学校从1955年开始招收研究生，是全国高校首批硕士学位授权单位。研究生教育涵盖4个学科门类，其中，一级学科硕士学位授权点5个，二级学科硕士学位授权点43个，专业学位授权点4个。

现有国家重点（培育）学科1个，省级特色重点学科和省级重点学科13个，省级临床重点学科和重点专科7个；国家级特色专业4个，省级特色专业3个，省级示范性本科专业6个，省级专业综合改革试点项目6个；国家临床重点专科3个，国家级培训基地3个，省部级培训基地9个。

学校重视教学团队与平台建设。有国家级实验教学示范中心2个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个，省级实验教学示范中心6个；国家级精品课程、国家精品资源共享课、国家精品视频公开课各1门，省级精品课程12门；省级教学团队6个。

学校重视科研工作，不断加强科研团队与平台建设。有教育部重点实验室1个，省级重点实验室、工程中心、研究（研发）中心6个，厅级重点实验室、工程中心和技术平台15个，省厅级研究所6个；贵州省“2011”协同创新中心3个；省部级科技创新人才团队11个，其中基础药理创新团队入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”。校图书馆藏书197.7万余册，为教育部科技查新工作站（医学类）。2016年，我校教育部“特色民族药国际合作联合实验室”获得立项，基础药理省部共建教育部重点实验室通过专家验收，《遵义医学院学报》入选中国科技核心期刊。

近五年来，学校共承担国家、省部级科研课题927项，其中国家自然科学基金、国家社会科学基金、973前期专项、国家科技支撑计划子课题、科技部“十二五”计划、“十二五”支撑计划等国家级科研项目276项。2016年，学校获得国家自然科学基金数量位居全国高校第128位，获资助项目数连续六年在贵州省高校中位居第二位。在国内外学术刊物发表论文9025篇，其中核心期刊2531篇，被SCI、EI、ISTP收录503篇。获省部级以上科研成果奖23项。获授权发明专利34项，实用新型专利143项。庹必光教授研究团队承担的 “肠粘膜上皮细胞碳酸氢盐分泌及其机制的研究”项目,在该领域处于国际领先水平。

学校重视对外交流与合作，与上海交通大学、上海中医药大学等高校联合培养博士研究生。与欧美、东盟、台湾多所高校签订校际合作协议，开展师生互派等活动，筹建国际合作实验室，开展深层次的国际科研合作。学校成立了国际教育学院（贵州-东盟医学教育学院），积极发展留学生教育，国际影响力不断提升。我校毕业生深受用人单位和社会各界好评，近三年，学校本科生就业率平均在95%以上。

新时期，全体师生员工将继续秉承“明德笃学，求是致用”校训，发扬学校优良传统，坚持内涵建设与发展，为早日建成西部一流的医科大学而努力奋斗！ 

有意向应聘者请将简历发送到指定邮箱后再发送一份至：
1842153945@qq.com; chengshan705523936@163.com

备注：投递简历邮件标题<<博士人才网+姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称>>

其他岗位可登陆我校官网或浏览下列链接

http://zhaopin.91boshi.net/html/zyyxy/

 具有竞争优势的待遇：

一、人才引进费

1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供180－200平米住房一套。（服务期满十年可拥有产权，下同）

2、第二层次人才：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者（均为前2位）；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供150-160平米住房一套。

3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供120平米住房一套。

4、全日制双证博士学位获得者，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供120平米住房一套。

二、科研启动基金

引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。

三、其他待遇

1、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇；

2、学校在暂无房源提供的情况下，每月发放租房补贴1200元。

3、高层次人才津贴800元/月（按年计发）。

4、引进的高层次人才配偶非本市工作或无工作的，视当时省厅及学校对博士配偶工作安置的政策支持情况协助安排。

5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。

6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返路费及住宿费用。

（珠海校区和第五附属医院待遇请另行咨询）

校本部（遵义）

王春炼：电话：0851-28609555

邮箱：1842153945@qq.com ；chengshan705523936@163.com 

第一附属医院（遵义）

江红武、刘雪梅：电话：0851-28608393 / 28608494 邮箱： zyfyzzrsc@163.com   

附属口腔医院（遵义）

廖征：电话：0851-28640374 邮箱：85077065@qq.com 

珠海校区（珠海）

吴文才：电话：0756-7623322 邮箱：531562984@qq.com

第五附属医院（珠海）

王晓艳：电话：0756-6277750 邮箱：12785171@qq.com

1、有意向的博士请将简历发送到指定邮箱。

2、应聘的博士直接参加面试，面试时间可根据博士的时间决定。

3、到校参加面试的博士，无论是否被录用，学校负责承担博士本人面试期间的往返路费（含机票）及住宿费用。

备注：简历标题：博士人才网+姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称