到2020年，面向国（境）外和省外发达地区，重点支持引进1000名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才和100个左右高层次创新创业团队。近日，经四川省委全面深化改革领导小组会议审定，四川省委组织部、四川省人社厅等10部门联合印发《四川省引进海内外高层次人才“千人计划”实施办法》，拉开四川省新一轮引才计划序幕。

　　根据《实施办法》，四川省“千人计划”引进人才在工作、生活等方面，将享受12项特殊支持政策。

　　在资金资助方面，对四川省“千人计划”引进人才，由四川省委组织部、财政厅依托“天府英才”工程专项资金，分别给予每人50万元至200万元资助，其中，对顶尖人才给予每人200万元资助，创业领军人才给予每人100万元资助，创新领军人才短期项目给予每人20万元资助，其他项目给予每人50万元资助。对四川省“千人计划”引进团队，按创新团队、创业团队分别给予每个团队200万元、300万元资助，其中，对科技含量高、发展前景广阔的创业团队，可给予500万元资助。对创新创业团队中经评估具有重大产业化前景的战略发展项目，集成各部门政策资源，采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式，给予最高5000万元综合资助。

　　在税收减免和创新创业方面，四川省财政为四川省“千人计划”入选者发放一次性资助资金，符合税法规定条件的，免征个人所得税。引进人才5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照税收法律法规规定予以税前扣除。引进人才在管理期内，按照规定享受每人每月1000元至2000元岗位激励津贴，并在项目研发、平台建设等方面给予择优资助。

　　四川省“千人计划”引进人才在职务职称、薪酬待遇、出入境与居留、落户、住房、医疗保险、配偶安置、子女入学、评价激励等方面，也将享受特殊支持政策。

　　据四川省人才办相关负责人介绍，四川省将以四川省“千人计划”为牵引，统筹实施“天府高端引智计划”“留学人员回国服务四川计划”“企业博士集聚计划”等引才引智工程，示范带动各地各单位引进一大批高层次急需紧缺人才，为全面实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”提供有力人才支撑。