原来的公共内容生产者都被视为知识分子，他们不会像今天内容审核员那样，需要机械地盯着流水线上的巨量内容，找出问题，做出筛选。

　　她坐在我面前，眼圈发青，笑容里满是疲惫。

　　这个生于1993年的女生，每天上班的时间点是15点-24点，周末也鲜有休息时间。“回到家里，感觉自己像被掏空了一样”。

　　她的工作是做内容审核，在国内一家炙手可热的互联网公司里。

　　“每天平均下来要看一千五六百篇文章，看得想吐。”她说。从她的描述中，让我感觉像是看到了一个刚从富士康工业流水线上走下来的年轻人——机械压抑的工作、无休无止的加班、看不到未来的迷茫等……

卓别林的《摩登时代》深刻讲述了工业化对人性的压榨与摧残

　　每天上完班之后，她就呆在家里，看看剧，哪里都不想去。偶尔不上班的周末也是这样，“没有任何动力去做点什么别的。”

　　所以她才想换工作，四处投简历，也投了我们这。

　　她的本科院校非常知名，从这所大学新闻学院毕业的学生，遍布一线城市传媒圈，不乏做得非常出色的。

　　她毕业的时候，想留在北京，但不想去传统媒体，于是去了这家互联网公司——原以为工作内容既新颖又有朝气，没想到竟然是这样。

　　她自我宽慰道：“至少像这样的大公司，还是有很多东西可以学的。”

　　然而，虽然工作未满一年，她仍然下定决心要离开。“再呆下去我就废了，感觉自己就像个机器人。”

　　像个机器人，这不是很多工业流水线上下来的年轻人的共同感受吗？

　　随着互联网的崛起以及移动互联网的深入发展，内容成了一门大生意，且越来越工业流水线化——从内容的采集到整理到审核到分发，一环套一套，环环相扣。

　　随着内容产业的不断发展，对就业者的接收能力增强了。很多原来不需要那么多人的岗位，现在不断在扩充。一些原来从未有过的岗位，也被创造了出来。

　　而这些岗位，即使在强调人工智能的今天，也是机器所取代不了的，完全依赖人力的大量投入来实现。

　　在国内，微博、新浪、网易、腾讯、今日头条及各种通过UGC生产内容的互联网公司，都设置了类似岗位。