人才类型

人才条件

需求学科

杰出人才

院士；中国社科院学部委员；国家“万人计划”杰出人才。

马克思主义理论、中国语言文学、化学、生物学、哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、教育学、心理学、体育学、外国语言文学、新闻传播学、中国史、世界史、数学、统计学、物理学、地理学、生态学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、城乡规划学、药学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学等相同或相近学科。                

领军人才

年龄一般不超过50周岁（文科可放宽至55周岁）。国家“千人计划”长期项目、“万人计划”领军人才、国家杰出青年基金项目、“长江学者”特聘教授等国家级高层次人才项目入选者，山东省“泰山学者攀登计划”入选者或水平相当者（具体条件详见学校人才工作办公室网站）。                

拔尖人才

年龄一般不超过40周岁（文科可放宽至45周岁），具有博士学位。1.国家级青年拔尖人才：国家“青年千人计划”入选者，“万人计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金获得者，“长江学者”青年学者项目入选者。
2.省部级重点拔尖人才：中科院“百人计划”入选者，山东省泰山学者特聘专家等省级重点人才项目入选者。
3.学科优秀拔尖人才：具有正高级专业技术职务，或在海外知名高校（科研机构）担任相当于副教授以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出成果，达到国内一流学科带头人水平，能够带领本学科领域赶超国内外先进行列的优秀人才。

海外优秀青年人才

1.国家“青年千人计划”入选者。
2.国家“青年千人计划”答辩人选：申报国家“青年千人计划”并进入答辩评审环节的优秀海外人才或水平相当者。
3.海外青年拔尖人才：年龄一般不超过35周岁，在海外取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历、在海外高校或科研机构具有正式教学或科研职位的优秀人才。
4.海外青年人才：从本科到博士阶段均就读于世界前100名高校或专业前100名学科的海外优秀博士毕业生。

紧缺急需学科骨干

具有博士学位和副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40周岁，近5年作为首位完成人获得省部级科研成果一等奖及以上奖励或主持国家级科研项目（不含青年项目），并以通讯作者或第一作者（非并列作者）在SCI期刊1区或人文社会科学权威期刊上发表1篇及以上本学科领域学术论文。                

优秀博士毕业生

年龄不超过45周岁的海内外优秀博士毕业生（含博士后）。

人才类型

年薪或工资

安家费等相关待遇

团队建设经费

其它支持

杰出人才

年薪200万元以上

待遇从优，一事一议

学校附属幼儿园、小学、初中、高中均为省级规范或示范学校，这些优势基础教育资源为子女成长提供良好就学环境。                

领军人才

年薪100万元

提供人才住房和30—300万元的安家费等，根据具体情况面议

500-1000万元

拔尖人才

国家级青年拔尖人才

年薪60万元

150-300万元

省部级重点拔尖人才

年薪45万元

150-300万元

学科优秀拔尖人才

年薪30万元

75-150万元

海外优秀青年人才

“青年千人计划”入选者

年薪60万

安家费80万元，聘任为教授、博士生导师，提供博士专属招生名额

提供75-300万元团队建设经费，根据具体情况面议

“青年千人计划”答辩人选

年薪45万

安家费45万元，聘任为教授、博士生导师

海外青年
拔尖人才

年薪30万

安家费30万元，聘任为教授或副教授

海外青年
人才

享受副教授
岗位工资

安家费30万元，聘任为副教授

紧缺急需
学科骨干

副教授以上
岗位工资

安家费30-50万元

根据需要提供科研启动费

优秀博士毕业生

事业单位相应岗位工资

提供为期1年的单间周转房租住，给予每人住房补贴10万元。进入学校博士后流动站的给予科研启动费（理科4万元、文科2万元）。
对于世界前100名高校或专业前100名学科的海外优秀博士毕业生，购房补贴提高至20—30万元；对于文科在全国学科专业排名前3位的高校优秀博士毕业生，购房补贴提高至15万元；并为以上两类人员提供科研启动费（理科10万元、文科5万元）。