安徽省教育厅表示，安徽高校对海外高层次人才和急需紧缺人才，可不受岗位结构比例限制，采取“一事一议”方式评聘相应专业技术职务。

　　当日，安徽省政府召开新闻发布会，安徽省教育厅就高等教育领域“放管服”改革的目的以及安徽省的主要改革措施和实施安排进行发布。

　　在改善高校进人用人环境方面，安徽实行高校聘期制高层次人才引进政策，灵活引进海内外高水平人才。完善高校人才引进配套服务机制，高校享有所在地人才引进优惠政策。

      地方政府和高校积极帮助引进人才解决好住房、医疗、配偶工作、子女入学等方面问题，解除人才后顾之忧。

　　在薪酬制度方面，高校根据备案人员总量、当地经济发展水平、办学层次等因素，自主确定本校绩效工资结构和分配方式。对经评审认定引进的高层次人才和人才团队，由学校自主决定其薪酬待遇和发放方式，不再报单位主管部门和财政部门审批或备案。