为大力集聚海内外高层次人才，培育发展战略性新兴产业，推动经济转型升级，现就2017年慈溪市“上林英才”计划产业领军人才引进有关事项公告如下。

　　一、引进对象和重点

　　重点围绕智能装备、新材料、生命健康、航空航天、军民融合等战略性新兴产业和智能家电、高端机械基础件、汽车及零部件等优势产业领域，面向海内外引进和支持一批掌握国际国内先进技术、拥有自主研发能力和产业化经历、能引领产业发展的领军人才。

　　二、申报类型和条件

　　申报人选类型分为创业人才和创新人才两大类。创业人才是指自带技术、项目、资金来慈创业，创业项目符合我市产业发展战略布局，具有较好市场前景，能引领和带动相关产业发展的海内外高层次人才。创新人才是指具备较好创新业绩或有较大创新潜能，依托我市企业（单位），有明确技术路线图，致力于创新突破和成果转化的海内外高层次人才。

　　（一）创业人才条件

　　1.具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过55周岁（1963年1月1日以后出生）；

　　2.有意来慈创业，或在2015年7月1日后在我市创办科技型企业的海内外人才；

　　3.具有自主创业经历或曾在国内外著名高校、企业、研发机构担任中高层职位；

　　4.拥有自主知识产权或发明专利，已完成前期开发、项目基础稳固，且其技术成果处于国内外先进水平；创业项目符合我市新兴产业或高新技术产业发展要求，有较好的市场前景并能实施产业化；

　　5.创办企业（或拟创办企业）货币出资不少于200万元，其中获得B类及以上层次资助的项目货币出资不少于500万元；申报人应为所在企业（或拟创办企业）主要创办人，本人投入企业的货币资金不少于100万元且股权不低于20%。创办的企业须承诺在获得资助后10年内不搬离慈溪。

　　（二）创新人才条件

　　1.具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过55周岁（1963年1月1日以后出生）；

　　2.有意来慈创新，或在2015年7月1日后来慈工作的领军人才，引进后须与我市用人单位签订3年以上劳动合同，每年在慈工作不少于6个月或实质性承担依托企业（单位）的重大项目研发、重点技术创新任务且每年计税年薪不低于50万元；

　　3.在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务3年以上；

　　4.拥有自主知识产权，具备国际一流、国内领先水平，有明确技术路线图，是我市经济社会发展紧缺急需的，或属于填补国内研究领域技术空白、能较大程度地推动我市有关产业领域的技术创新；

　　5.依托的企业（单位）运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较强的创新能力，能提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。

　　上述创业创新人才，特别优秀的，可视情在年龄、职务等条件中破格一项。对带团队来慈创业创新或来慈创业项目已获得社会资本投资的人才，优先予以支持。

　　三、政策支持

　　（一）资金支持。对入选“上林英才”计划的创业型领军人才，按A类、B类、C类、D类四个层次，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元的创业经费支持，定向用于资助项目发展；对入选“上林英才”计划的创新型领军人才，按A类、B类、C类、D类四个层次，分别给予最高500万元、250万元、100万元、50万元的创新经费支持，其中25%用于资助创新人才、75%用于资助项目发展。

　　（二）场地支持。“上林英才”计划领军人才创办的企业可享受最长3年、最高1000平方米的免租创业场地或租金补助（每年最高25万元）。

　　（三）融资支持。“上林英才”计划领军人才创办的企业，自列入本计划3年内，给予最高1000万元银行贷款额度的同期贷款基准利率50%的贴息补助。深化政银合作，对“上林英才”计划领军人才创办的企业，可由合作的商业银行授予最高1000万元的信用贷款额度。

　　（四）住房保障。“上林英才”计划领军人才全职落户后，可申请免租房1套或租金补助（每年最高3万元），时间一般为3年，特别优秀的人才可延长到5年。“上林英才”计划领军人才可优先申购人才公寓，享受安家补助或购房补贴，其中A类、B类领军人才可享受50万元的安家补助或购房补贴；C类、D类领军人才，符合一定条件的，可享受20万元的安家补助或购房补贴。其团队核心成员，可申请公共租赁住房或租金补助（每年最高6000元），时间一般为3年，特别优秀的人才可延长到5年。

　　（五）家庭保障。对入选“上林英才”计划的领军人才，其子女申请就读公办初中、小学、幼儿园的，可在市教育局指定的社会公认度比较高的学校选择就读一次；其配偶来慈工作，原属公务员或事业单位在编在岗人员，符合转任（交流）有关规定的，可统筹安排到我市相关部门或事业单位工作；原在国有企业工作的，可安排到市属国有企业工作。

　　（六）配套政策。对由我市申报入选国家、省“千人计划”或宁波市“3315个人计划”的人才，视为“上林英才”计划领军人才当然人选，按不重复原则给予个人等比配套奖励。对由我市申报入选宁波市“3315团队计划”的人才团队，最高可获得创业团队等比配套、创新团队减半配套的经费支持，已获得“上林英才”计划创业创新经费支持的，视作配套，按就高不重复原则享受，其团队带头人视为“上林英才”计划领军人才当然人选。

　　（七）中介奖励。专业中介机构推荐人才（团队）入选国家、省“千人计划”、宁波市“3315团队计划”或宁波市“3315个人计划”，其领衔的项目在我市落户并正常运行半年后，可分别获得50万元、20万元、20万元、5万元的奖励；推荐创业型领军人才入选“上林英才”计划A类、B类、C类三个层次的，其领衔的项目在我市落户并正常运行半年后，可分别获得10万元、5万元、3万元的奖励。

　　（八）一事一议。对诺贝尔奖得主、院士或其他相当层次人才领衔来慈创业创新的，可“一事一议、上不封顶”。

　　四、申报和评审程序

　　2017年度“上林英才”计划申报截止时间为12月31日。申报评审程序分一般程序和简易程序：

　　（一）一般程序

　　1.材料申报。符合条件的申报对象可通过“慈溪上林英才创业服务网”（http://slyc.cxhr.com/）下载申报表格，按照要求填写相应的申报材料。

　　2.初步审查。结合我市产业发展实际对申报对象资格条件、材料完整性进行形式审查。同时，委托专业机构对项目的真实性、技术先进性和市场前景等情况进行初步调查。

　　3.面审答辩。邀请相关专业的技术专家、投资专家、企业管理专家组成专家评审小组，对领军人才及其项目进行评审，提出推荐意见。

　　4.尽职调查。委托相关机构对拟入选项目进行尽职调查。

　　5.审定发文。根据尽职调查和面审意见，最后确定是否入选及资助类别。

　　（二）简易程序

　　对特别优秀或亟需引进的创业创新人才，由市委组织部（市委人才办）会同相关部门召集专家进行专场评审，并结合尽职调查结果提出支持政策报市委人才工作领导小组审定。

　　五、申报材料及要求

　　（一）申报材料均采取电子文档形式报送，每名申报人单独建立文件夹存放，文件夹名为申报人姓名，内容包括：（1）申报书（附件2或附件3）WORD版，其中需要申报人签名和单位盖章的页面须另行提供扫描件；（2）附件材料PDF版；（3）其他个人信息表（附件4）WORD版；（4）电子版照片（大小为3.3×4.4厘米，300像素/英寸，JPG格式）。

　　（二）创业人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书；（2）身份证或护照；（3）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）或证明材料；（4）商业计划书；（5）其他需要提交的材料。已落地项目还需根据实际提供营业执照、股权结构证明和上年度企业财务报表等相关材料。

　　创新人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书；（2）身份证或护照；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同；（4）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）或证明材料；（5）领导（参与）过的主要项目证明材料；（6）奖励证书；（7）其他需要提交的材料。

　　（三）申报人所填报的信息必须真实有效，如有虚假将取消申报及资助资格。领军人才落户慈溪后，应将主要精力放在慈溪创业创新项目上，不得在异地申报同类项目。

　　申报联系方式：（三者均可）

　　慈溪市留学人员创业服务中心联系人：徐岑聪
　　电话：0574-63908055，传真：0574-63908053
　　邮件：cxlcy123456@163.com；

　　慈溪市人力资源和社会保障局联系人：陆央云
　　电话：0574-63938248，传真：0574-63938287
　　邮件：chinacxhr@163.com；

　　慈溪市委组织部（市委人才办）联系人：胡登科
　　电话：0574-63981308，传真：0574-63801544
　　邮件：cxrcgz@163.com。

　　附件：

1.慈溪市创业创新环境简介

2.“上林英才”计划创业型领军人才申报书（参考样式）

3.“上林英才”计划创新型领军人才申报书（参考样式）

　　中共慈溪市委人才工作办公室