加快广东省高水平理工科大学建设步伐 广东石油化工学院2018年高薪诚聘
（更新版）
广东石油化工学院是广东省重点建设的高水平理工科大学，是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司共建的公办普通本科高校，教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是华南地区唯一一所石油化工特色院校，已有64年的办学历史。
学校现设有19个教学单位，开办有9大学科门类、46个本科专业。拥有国家级工程实践教育中心、省重点实验室、省级协同创新（发展）中心、省级工程技术研究中心、省级协同育人平台等高水平教学科研平台33个。学校面向全国27个省（市、自治区）招生，目前有全日制普通在校生21000余人，继续教育学生15000余人。
学校现有教职工1277人，其中教授、副教授391人，具有博士、硕士学位的教师826余人，兼职博导、硕导67人，双聘院士1人。聘请中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、珠江学者及国家杰出青年自然科学基金等专家学者100多人担任学校兼职教授和客座教授。
学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果蔬菜生产基地、魅力中国城10强城市和美丽海滨城市——广东省茂名市，占地面积134万m2，其中西城校区（100万m2）紧邻国家级AAAA级旅游景区——森林公园，环境优美，空气质量居全国城市前列；交通便利，距粤西国际机场（预计2020年前后建成）45Km，距广茂高铁（2018年6月通车）、汕湛高速以及南北通道包茂高速、沈海高速10Km以内，是工作、生活的理想之地。
根据学校人才队伍建设需要，向海内外引进人才（具体招聘岗位见附件1）。
一、招聘对象
第一至第四层次人才招聘，原则上主要面向学校《高水平理工科大学建设规划》的五大重点学科：
1、化学工程与技术（含材料科学与工程、食品科学与工程）。化学工艺、化学工程、应用化学、工业催化、高分子材料、农产品加工及贮藏工程、食品科学、食品加工与安全等学科专业领域。
2、控制科学与工程。控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、信号与信息处理、工业安全与无线传感网络等学科专业领域。
3、环境科学与工程。环境科学（污染控制化学）、环境工程（水污染控制、废弃物处置）、环境催化、环境材料、环境修复、海洋环境等学科专业领域。
4、动力工程及工程热物理（含机械工程）。化工过程机械、流体机械及工程、动力机械及工程、热能工程、工程热物理、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、化工装备腐蚀与防护等学科专业领域。
5、石油与天然气工程。天然气水合物勘查与储运、地球物理探测、油气田开发工程、海洋石油工程、油气储运工程等学科专业领域。
各层次人才招聘具体条件如下（第一至六层次人才不受招聘岗位指标限制）
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层次 |
条件 |
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第一层次 |
两院院士、著名学者。 |
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第二层次 |
国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。 |
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第三层次 |
省级特级专家、珠江学者特聘教授、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者等。 |
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第四层次
（学科领军人才） |
享受国务院特殊津贴人员、省级突出贡献中青年专家、省级教学名师、省部级重点学科（专业）带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、国内有较大影响且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才，年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，具备以下6项条件中的3项：（1、2中必选一项，3、4中必选一项，5、6中必选一项）
1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目（含子课题）2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科600万元，人文社科类学科150万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于10篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作10篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊12篇。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利10件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前3名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前2名）或二等奖（本人排第1名）。
6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前2名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名第1名）。 |
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第五层次
（学术骨干人才） |
学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的教授，年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，具备以下6项条件中的3项：（1、2中必选一项，3、4中必选一项，5、6中必选一项）
1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家级重大项目（含子课题）,或省部级重大科研项目2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科400万元，人文社科类学科100万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于8篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作8篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊10篇。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利8件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排前2名）。
6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名前2名）。 |
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第六层次 |
学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的教授，年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，具备以下6项业绩条件中的3项：
1.近五年主持国家级科研项目1项或省部级科研项目2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科300万元，人文社科类学科80万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于6篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作6篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊8篇。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前6名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前4名）或二等奖（本人排前3名）。
6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前4名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排第1名）。 |
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第七层次（青年博士） |
博士
A
岗 |
年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。
近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于5篇，其中SCI一区至少2篇或SCI二区至少3篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作5篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊6篇。 |
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博士
B
岗 |
年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。
近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于3篇，其中SCI二区至少1篇或3篇代表作影响因子之和大于等于10；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作3篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊4篇。 |
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博士
C岗 |
年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。
近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI、EI收录1篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作1篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的期刊1篇。 |
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博士
D岗 |
年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。 |
- 海外获得博士学位或有两年以上（含两年）海外博士后研究工作经历者，可不受第一层次至第六层次（新增）人才招聘条件中相应资历和条件的限制，主要以实际取得的高水平业绩成果由学术委员会认定其符合层次。
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二、引进人才待遇
1.各类别人员待遇如下：
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引进层次 |
安家费及购房补贴（万元） |
科研启动
（万元） |
年薪（万元） |
博士津贴（元/月） |
配偶条件及安排方式 |
备注 |
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事业单位总量管理 |
聘任制人员 |
新机制合同工 |
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第一至三层次 |
具体待遇面议。 |
配偶按事业单位总量管理内安排。 |
1、配备科研助手，提供较完备的科研仪器设备和办公设备。
2、业绩特别突出者，待遇可面议。 |
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第四层次 |
150 |
150-200 |
≥120 |
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配偶按事业单位总量管理内安排 |
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第五层次 |
60-120 |
60-100 |
50-80 |
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第六层次 |
35-60 |
40-60 |
30-50 |
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属原单位编内人员且具有全日制本科；或具有硕士学历学位。 |
全日制本科且具有硕士学位 |
专科及以上学历。 |
可申请省市人才项目相关补贴。 |
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第七层次 |
博士
A
岗 |
35+X |
30（理工科类）
15（人文社科类） |
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3000 |
属原单位编内人员且具有全日制本科；或具有硕士学历学位。 |
全日制本科且具有硕士学位 |
专科及以上学历。 |
“X”为广东省及茂名市博士补贴。符合条件的博士可推荐申报广东省“扬帆计划”引进青年博士项目，由省财政一次性给予每位博士20万元、博士后30万元生活补贴。同步可申请茂名市高层次人才项目（补贴标准待定）。 |
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博士
B
岗 |
30+X |
30（理工科类）
15（人文社科类） |
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属原单位编内人员全日制本科且具有硕士学位；或具有高级职称。 |
具有硕士学历学位。 |
专科及以上学历。 |
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博士
C
岗 |
25+X |
30（理工科类）
15（人文社科类） |
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全日制博士研究生或具有高级职称。 |
具有硕士学历学位。 |
专科及以上学历。 |
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博士
D
岗 |
20+X |
30（理工科类）
15（人文社科类） |
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全日制博士研究生或具有高级职称。 |
具有硕士学历学位。 |
专科及以上学历。 |
说明：（1）对于全球TOP200高校或年度全球自然指数排名在前100位的高校与科研机构的海外青年博士毕业生或有两年及以上海外博士后研究工作经历的，除享受相关引进待遇外，另外增发20万元的安家费及住房补贴；其它海外博士学位获得者或有两年及以上海外博士后研究工作经历者：博士A、B、C岗人员分别增发10、6、4万元安家费及住房补贴。
（2）第七层次人才A、B岗，具有副高职称者，安家费及购房补贴增加5万元，属理工科的科研启动费增加10万元，属人文社科的科研启动费增加5万元。
（3）夫妻双方均符合人才引进条件时，双方均可享受科研启动费，申报省市人才项目。同时随调的另一方按相应层次基准的50%发放安家费及购房补贴。
（4）引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。
（5）同时符合多个层次条件的引进人才，按最高的一项为准。
（6）本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按不同层次人才给予发放安家费（博士正高15万元、博士副高12万元、博士（后）9万元），配偶在本市工作的不予安排工作。
（7）配偶身份以结婚证为依据确认，特别优秀或急需的引进人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式。
2.对引进人才提供最长2年的过渡房，其中第1年免房租，第2年按学校相关规定收取房租。若学校房源不足，无法提供过渡房，则按博士教授1500元/月、博士后或博士副教授1200元/月、博士1000元/月标准提供共计12个月租房补贴。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。
3.引进人才到校工作后，学校凭票据报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。
4.符合下列条件之一的新进博士，学校内聘为副教授（聘任期限为3年）。
（1）海外留学博士学历学位人员（特别优秀者可直聘为教授）；
（2）博士后出站人员；
（3）主持国家基金的博士学历学位人员。
（4）以第一作者或通讯作者发表的SCI一区1篇，SCI二区2篇，或3篇代表作影响因子之和等于大于10。
以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作2篇；或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊3篇。
发表论文时间的界定：到校正式报到之日前论文已发表并能提供论文收录的检索证明；或到校正式报到之日前提供论文录用函，报到后3个月内提供论文收录的检索证明。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。
3.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。
4.具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
有下列情况之一者，不得参与应聘：
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.到法定退休年龄，社保缴费年限（含视同缴费）不足15年者。
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
四、关于进入方式
（一）按照广东省事业单位公开招聘人员的相关政策规定，符合下列条件人员直接纳入事业单位人员总量管理：
1.具有副教授及以上职称人员；
2.具有博士学历学位的新进人员；
3.符合随调条件的引进人才配偶。
（二）符合聘任制人员安置条件的引进人才配偶采用聘任制聘用，实行与事业单位薪酬体系基本相同的协议工资， 按《广东石油化工学院非事业编制人员管理办法（试行）》进行管理。
（三）符合新机制合同工安置条件的引进人才配偶，采用新机制聘用，按《广东石油化工学院新机制合同工管理暂行办法》进行管理。
五、报名
自招聘公告发布之日起接受报名。应聘人员同时提供如下材料：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
2.身份证
3.学历（学位）证书（第一至最高学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证）
4.专业技术资格证书
5.个人简历（项目注明年份、排名和金额，论文注明作者排名、发表时间、收录及分区情况）
6.个人教学科研业绩证明材料
7.需要解决配偶工作的请提供结婚证、计划生育证明及配偶个人简历、学历（学位）证书、专业技术资格证书等证明材料
以上材料均提供电子版，并打包发送到二级单位招聘专用邮箱（详见附件1）。投送应聘材料邮件主题：应聘岗位+姓名。材料不全者，概不受理。
六、服务期
事业编人员服务期8年，聘任制人员及新机制合同工服务期3年，未满服务年限调离、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并按学校相关规定全额退回学校发放的购房补贴及按服务年限退回安家费。
七、联系方式
通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处（邮政编码：525000）
联系人及联系电话：纪老师 杨老师 2981161
应聘材料投递邮箱及联系方式：详见附件1。
传真：0668-2981161
网址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
招聘工作监督投诉电话：0668-2923378（纪委监察处）
附件： 1. 2018年教师招聘岗位一览表.xls
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
广东石油化工学院
2018年6月11日
广东石油化工学院2018年公开招聘辅导员启事
为了贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，根据学校事业发展的需要，加强学生工作队伍建设，为大学生提供优质的教育管理服务，面向全国公开招聘聘任制辅导员10名,现将有关事项公告如下：
一、学校基本情况简介：
广东石油化工学院是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司共建的公办普通本科高校，华南地区唯一石油化工特色高校，教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，广东省高水平理工科大学建设高校，广东省首批普通本科转型试点高校。
一、招聘名额
考虑到工科学校的特点，招聘男性辅导员5名、女性辅导员5名，其中1名专门负责我校易班建设工作。
二、薪酬待遇：
聘任人员实行与事业单位薪酬体系基本相同的协议工资。
三、招聘对象及条件：
（一）中共党员（含预备党员）；
（二）全日制硕士研究生及以上学历及学位（2018届毕业生必须在2018年7月31日前取得学历证书及学位证书）。博士研究生，年龄不超过33周岁；硕士研究生，年龄不超过28周岁；有高校或大中型企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。（注：年龄计算时间到报名截止时间）；
（三）思想政治、教育学、心理学、网络信息等相关专业者优先考虑；
（四）思想政治素质高，品德修养好，有较强的敬业精神和工作责任感、使命感，具有一定的马克思主义理论水平；
（五）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力和文字写作能力。担任过主要学生干部、获得过二级院（系）及以上表彰者优先考虑；
（六）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
四、报名办法及要求：
（一）报名办法
1.采用电子邮件方式网上报名。请填写《广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表》及《广东石油化工学院辅导员应聘登记表》，并请将个人简历、身份证、学历和学位证书、获奖证书等扫描件一并发送到电子邮箱gupt2981161@126.com（邮件主体注明“应聘者姓名+应聘辅导员”），不符合上述要求者恕不受理；
2.报名截至时间： 2018年4月25 日。
（二）资格审查
1、初审
按照报考条件，我校2018年4月28日按报考条件对报名者进行资格初审，确定初审通过人员名单。通过初审人员名单公布在广东石油化工学院主页及人事处主页通知公告栏，请报名者届时登录网站，查看初审人员名单，并按时到学校参加复审和考试。
2、复审
通过初审的报名者须在2018年 5 月 8 日当天，到我校人事处进行资格复审，符合条件者发给准考证。复审时须提交如下材料：
（1）《广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表》原件1份。
（2）身份证原件及复印件；
（3）2018届毕业生提交学校就业推荐表原件及复印件；
（4）往届毕业生提交学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；
（5）中共党员证明材料原件及复印件；
（6）担任主要学生干部证明材料原件及复印件；
（7）获奖证明原件及复印件；
（8）近期大一寸免冠正面照片2张。
（三）考试
1、笔试：2018年 5 月9 日上午9:00组织笔试，以闭卷形式进行，考试时间120分钟，内容为高校辅导员工作所涉及的综合知识。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束后当天在广东石油化工学院网公布。
2、面试：2018年5月 10 日上午9:00组织面试。分男女两个面试小组，面试按1∶3比例从笔试成绩中择优进入面试。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。面试时间10分钟/人，面试内容主要考察是否具备从事高校辅导员工作所需知识及能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布面试成绩。?
考试总分按笔试、面试各占50%组成，按考试总分由高分到低分依次排序，按1∶1的比例确定参加心理测试及体检人员名单，并在广东石油化工学院人事处网页公布。
（四）体检及心理测试
2018年5 月11日上午进行体检和心理测试。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，由学校派专人陪同到指定的三级甲等医疗机构进行，体检费用由考生自理。体检不合格者或心理测试结果不符合辅导员工作要求者不予聘用，缺额按考试总分从高到低顺序递补。
（五）确定拟聘人员、公示
根据考试总成绩及心理测试、体检情况，提交校长办公会讨论，最终确定拟聘人员，在广东石油化工学院人事处网页公示7天。
（六）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员，我校将公布聘用人员名单，聘用人员属应届毕业生的须于2018年5月30日前与我校签订毕业就业协议书，待毕业后办理正式聘用手续。逾期不签毕业就业协议书，视为自动放弃。
五、工作要求
（一）组织领导
学校成立辅导员招聘工作领导小组，由学校主要领导任组长、主管人事工作、学生工作的校领导任副组长，成员由人事处、学生工作部（处）及纪检监察等相关部门负责人组成。领导小组下设工作小组，由人事处处长任组长，学生处处长、监察处处长任副组长，成员由人事处、学生工作部（处）及纪检监察相关部门人员组成。
（二）纪律要求
1、始终坚持公开、公平、公正和择优的原则；
2、应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效；
3、笔试命题和阅卷专家由招聘工作领导小组从专家库中随机抽取产生，实行封闭式管理。面试评委由招聘领导小组在面试前30分钟（参加面试的考生集中后），从专家库中随机抽取产生，进入面试考场后通讯工具交工作人员集中管理。
4、参与辅导员招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员均实行回避制度（有直系亲属或朋友参加考试的必须回避），命题人员、面试评委须签订保密承诺书。
5、凡发现违反有关规定的行为，属参与辅导员招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员的将按学校相关规定严肃处理，属考生的即取消考试资格。
六、联系办法
1、地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处
2、邮政编码：525000
3、电子邮箱：gupt2981161@126.com
4、网 址：http://www.gdupt.edu.cn
5、联系电话：0668－2981161
6、联系人：纪老师 杨老师
附件：1. 广东石油化工学院聘任制人员应聘报名表
2. 广东石油化工学院辅导员应聘登记表
广东石油化工学院
2018年3月29日
广东石油化工学院产业领军及精英人才特聘计划
广东石油化工学院是广东省重点建设的高水平理工科大学，是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司共建的公办普通本科高校，教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是华南地区唯一一所石油化工特色院校，已有64年的办学历史。
学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果蔬菜生产基地、魅力中国城10强城市和美丽海滨城市——广东省茂名市，占地面积134万m2，其中西城校区（100万m2）紧邻国家级AAAA级旅游景区——森林公园，环境优美，空气质量居全国城市前列；交通便利，距粤西国际机场（预计2020年前后建成）45Km，距广茂高铁（2018年6月通车）、汕湛高速以及南北通道包茂高速、沈海高速10Km以内，是工作、生活的理想之地。
为加快学校发展，提升学术地位和教学科研水平，吸引集聚海内外企业优秀高级人才，提升学校创新能力和成果转化能力，现面向海内外公开招聘产业领军人才和精英人才。真诚欢迎海内外有识之士报名应聘，具体事宜如下：
一、人才类别及计划数
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人才类别 |
学科专业领域 |
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产业领军人才 |
工程及艺术设计学科专业领域 |
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产业精英人才 |
二、人才引进待遇
1. 引进的高层次人才实行年薪制。学校根据不同的人才类别对引进人员给予科研启动费、安家费及购房补贴等，具体标准见下表：
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人才类别 |
安家费及购房补贴（万元） |
科研启动（万元） |
年薪
（万元） |
配偶安置 |
备注 |
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产业领军人才 |
80-120 |
80-120 |
70-90 |
满足随调条件者安排配偶工作。 |
|
|
产业精英人才 |
60-100 |
60-90 |
40-60 |
2. 引进的高层次人才可优先推荐申报：广东省“扬帆计划”紧缺人才项目， “扬帆计划”创新团队项目以及广东省其他人才项目。
3. 引进的高层次人才到校工作后，学校报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。
三、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的品行和职业道德。
（三）年龄条件：年龄一般应在50周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
（四）岗位及业绩要求：
1.产业领军人才岗位要求：应聘人员原则上应具有相关专业博士学位、正高级专业技术职务；在大型企业担任过技术总监、总工程师、央企直属研究院技术专家等职务；对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，满足以下4项条件中的3项：
（1）近五年主持过国家重大科技项目（含子课题）1项以上。
（2）近五年主持1000万元以上大型研发项目或科技成果产业化项目。
（3）近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。
（4）近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前4名），或获得省（部）级（含国家行业协会、央企总部）科学科研成果奖一等奖（本人排前2名）或二等奖（本人排第1名）。
2.产业精英人才岗位要求：应聘人员原则上应具有硕士以上学历（特别优秀者可不受学历条件限制）、正高级专业技术职务；在大中型企业或高新技术企业担任过技术总监、技术主管或高新企业核心项目负责人。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，满足以下4项条件中的2项：
（1）近五年主持过省部级以上重大科技项目2项以上。
（2）近五年主持单项300万元以上研发项目，或主持500万元以上成果转化项目。
（3）近五年以第一发明人获授权发明专利4件以上。
（4）近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排第2名）。
国内应聘者实际业绩成果不在规定业绩成果范围内的，而业绩成果特别突出者可根据实际情况认定相应层次；海外博士学位获得者或有两年及以上海外博士后研究工作经历者，不受职称条件和所规定层次业绩成果的限制，主要以实际取得的高水平业绩成果来认定相应层次。
艺术设计类应聘者主要以设计作品的影响力或产生的经济社会效益进行评定。
四、报名
（一）报名时间
自招聘公告发布之日起接受报名，常年接受报名。
（二）报名方式
应聘人员请填写《广东石油化工学院高层次人才招聘申报表》（见附件）；并按下列要求提供附件材料（请装订成册）：
（1）附件材料目录（须标注页码）；
（2）招聘申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（3）近五年代表性项目、成果、专利、奖项等相关佐证材料；
（4）申请人在国内外大中型企业担任重要职务的任职证明；
（5）身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、已婚人员结婚证及计划生育证明等复印件及本人的联系方式（电话、E-Mail）；
（6）列出5～7名申请人认为本领域最有影响的人（包括姓名、职务和任职单位）；
（7）三甲及以上医院的体检报告（也可来校体检）。
采用电子邮件方式网上报名。请应聘者将上述材料电子文稿打包发送到邮箱：rsdpk@126.com。
五、有关说明
1. 应聘程序按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）组织招聘工作，考试（考核）由我校组织进行，考试（考核）合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》要求前往指定医院进行体检，体检费由应聘人员自理。
2. 年龄、工作经历等时间界限以投递简历时间为准。
3. 引进的高层次人才正式报到后，必须与学校签订协议书，享受本规定优惠待遇的引进的高层次人才，需在本校服务满10年（首个聘期5年，首个聘用期满经考核没能续聘的，应作为教授或校内其他岗位在广东石油化工学院工作至少累计满10年），未满服务年限调离、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并全额退回学校发放的购房补贴及安家费。
六、联系方式
通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处（邮政编码：525000）
联 系 人：纪老师 杨老师
联系电话：0668-2981161（人事科）
网 址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
招聘工作监督投诉电话：0668-2923378（纪委监察处）
附件： 广东石油化工学院高层次人才招聘申报表
广东石油化工学院
2018年3月30日
广东石油化工学院百万年薪面向海内外诚聘高层次创新团队
广东石油化工学院是广东省重点建设的高水平理工科大学,是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油集团公司共建的公办普通本科高校，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是华南地区唯一石油化工特色院校。
学校地处广东省南中国美丽海滨城市茂名市，茂名市是中国北部湾城市群规划重要节点城市，是中国华南地区最大的石化基地，GDP连续14年居粤东西北首位，荣膺中央电视台《魅力中国城》第一季魅力冠军城市。学校占地面积134万m2，其中西城校区（100万m2）紧邻国家级AAAA级旅游景区——森林公园，环境优美，空气质量居全国城市前列；交通便利，距粤西国际机场（预计2020年前后建成）45Km，距广茂高铁（2018年6月通车）、汕湛高速以及南北通道包茂高速、沈海高速10Km以内，是工作、生活的理想之地。
为深入推进人才强校战略，集聚海内外优秀人才团队，加强学校重点学科建设，加快高水平理工科大学建设步伐，现面向海内外公开招聘高层次创新团队。真诚欢迎海内外优秀人才团队报名应聘。具体事宜公告如下：
一、招聘团队学科及计划数
|
学科及学科方向 |
招聘团队数量 |
|
化学工程与技术 |
1 |
|
控制科学与工程 |
1 |
|
环境科学与工程 |
1 |
|
动力工程及工程热物理 |
1 |
|
石油与天然气工程 |
1 |
|
材料科学与工程 |
1 |
二、团队待遇
1.团队带头人及团队核心成员根据个人业绩情况，参照《加快广东省高水平理工科大学建设步伐 广东石油化工学院2018年高薪诚聘》层次条件给予相应的待遇。并提供团队科研启动经费1000万元（分年度拨付）。具体条件采取一团队一议方式。
2.团队成员中具有博士学历学位但不具有副高职称的，可内聘为副教授，聘期3年；具有海外留学经历特别优秀者可直聘为教授。
三、应聘要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有良好的品行和职业道德。
3、年龄条件：具有正高职称的团队成员年龄一般应在45周岁以下，青年博士应在40周岁以下。
4、团队带头人岗位要求：
（1）原则上应具有长江学者特聘教授、国家“百千万人才工程”入选者、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、国家重大科技专项首席科学家、国家一流学科负责人、国家重点实验室首席科学家、省级学者计划特聘教授等人才称号或相当层次的海外高层次人才，具有活跃的研究思想，了解本学科领域发展的最新动态，对本学科的建设具有创新性的构想，具有领导和组织本学科学术团队在相应前沿领域追赶国内国际先进水平的能力，在本学科有较高的学术声望。
（2）具有较强的团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
（3）承担国家重大项目（含子课题），或主持国家级重点项目。
（4）发表具有国际影响力的科技论文。
5、团队成员近五年人均至少主持1项国家基金项目，或人均至少主持1项100万元以上项目。直接从海外引进的团队成员重点考核其学术水平及影响力。
四、应聘程序
1、应聘团队填写《广东石油化工学院高层次创新团队申报表》（见附件）；
2、近期大一寸证件照3张；身份证或护照原件扫描件；学历、学位证书原件扫描件；国内外任职证明材料；
3、近5年教学科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；近5年个人及团队成员以第一作者或通讯作者发表的30篇重要创新性论文全文及其刊载期刊的封面、目录复印件，以及报名登记表中列举的其他代表性著作的封面、目录和论文首页复印件；列举SCI收录以及论文他引情况的证明（须有相关检索机构盖章）；
4、通过资格审查、面试、组织考察、体检、聘任等程序遴选聘任。
五、联系方式
通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处（邮政编码：525000）
联 系 人：纪老师 杨老师
联系电话：0668-2981161（人事科）
传 真：0668-2981161
E-mail： rsdpk@126.com
网 址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
招聘工作监督投诉电话：0668-2923378（纪委监察处）
附件：广东石油化工学院高层次创新团队申报表
广东石油化工学院
2018年1月23日
广东石油化工学院百万年薪公开招聘二级学院院长
广东石油化工学院是广东省重点建设的高水平理工科大学,是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油集团公司共建的公办普通本科高校，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校。
学校地处广东省南中国美丽海滨城市茂名市，茂名市是中国北部湾城市群规划重要节点城市，是中国华南地区最大的石化基地，GDP连续14年居粤东西北首位，荣膺中央电视台《魅力中国城》第一季魅力冠军城市。学校占地面积134万m2，其中西城校区（100万m2）紧邻国家级AAAA级旅游景区——森林公园，环境优美，空气质量居全国城市前列；交通便利，距粤西国际机场（预计2020年前后建成）45Km，距广茂高铁（2018年6月通车）、汕湛高速以及南北通道包茂高速、沈海高速10Km以内，是工作、生活的理想之地。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，现面向海内外公开招聘二级学院院长，竭诚邀请相关学科领域的专家学者加盟我校高水平大学建设。具体事宜公告如下：
一、招聘职位和职数
|
招聘职位 |
招聘职数 |
|
化学工程学院院长 |
1 |
|
化学学院院长 |
1 |
|
材料科学与工程学院院长 |
1 |
|
环境科学与工程学院院长 |
1 |
|
生物与食品工程学院院长 |
1 |
|
机电工程学院院长 |
1 |
|
自动化学院院长 |
1 |
|
电子信息工程学院院长 |
1 |
|
计算机工程与技术学院院长 |
1 |
二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。
（二）原则上具有从事高等学校或科研机构中层管理工作经历（海外优秀人才可适当放宽）。
（三）具有长江学者特聘教授、国家“百千万人才工程”入选者、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、国家重大科技专项首席科学家、国家一流学科负责人、国家重点实验室首席科学家、省级学者计划特聘教授等人才称号或相当层次的海外高层次人才，能够准确把握招聘职位相关学科发展趋势，在招聘职位相关领域具有国内外现行公认的学术水平和影响力。
（四）工作思路清晰，开拓创新意识强，具备开展所应聘学科专业建设和师资队伍建设所需要的组织能力、管理水平和专业知识及团队合作精神。
（五）具有博士学历学位、正高级专业技术职务及招聘职位相关学科专业背景。
（六）身体健康，年龄不超过50周岁（1967年12月31日后出生，特别优秀的可适当放宽）。
三、应聘程序
（一）个人报名。应聘者须填写《广东石油化工学院二级学院院长应聘报名表》；
（二）近期大一寸证件照3张；身份证或护照原件扫描件；学历、学位证书原件扫描件；国内外任职证明材料；5项代表性成果原件扫面件；
（三）通过资格审查、面试、组织考察、体检、聘任等程序遴选，择优聘任。
四、聘期和待遇
首聘期4年。任职期间按学校二级学院正职管理。根据个人业绩情况，参照《加快广东省高水平理工科大学建设步伐 广东石油化工学院2018年高薪诚聘》层次条件确定薪酬标准及购房补贴、安家费和科研启动费等待遇，并发放院长津贴。
五、报名时间与联系方式
（一）报名时间
自公告发布之日起接受报名，截止日期视报名情况确定。
（二）报名方式
可以通过电子信箱方式报名，也可以直接到广东石油化工学院党委组织部干部科报名。
报名时，提交的相关报名材料要求提供纸质和电子版各1份。
（三）联系方式
联系单位：广东石油化工学院党委组织部、人事处
通讯地址：广东省茂名市官渡二路139号大院
邮政编码：525000
电 话：0668-2923336（组织部）、0668-2923216（人事处）
E-mail： rsdpk@126.com
学校网址：?http://www.gdupt.edu.cn/
附件： 广东石油化工学院二级学院院长应聘报名表
广东石油化工学院
2018年1月8日
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